
- •2.Теории формирования организаций.
- •4. Проектирование эффективных организаций.
- •10.Координация в орг-иях.
- •12. Базовые понятия системного подхода.
- •14.Общие понятия о зависимостях,законах и законом-х.
- •16.Закон самосохранения.
- •18.Законы орг-ии второго уровня.
- •21.Модель «черного ящика».
- •23.Модель струкруры.
- •25.Классификация с-м.
- •27.Модели с-м как основания декомпозиции.
- •31.Внешняя среда и адаптация с-мы.
- •33.Процедуры оценки сильн и слаб сторон.
- •35.ПРиМ-Анализ.
- •37.Модели коммуникаций.
- •39.Информац с-ма орг-ии.
- •41.Формы орг-ии предприятий.
- •43.Корпоративные орг-ии.
- •45.Консорциум.
- •47.Картель.
- •49.Трест.
- •51.Транснациональные компании.
- •53.Значение и задачи орг-нного проектирования.
- •55.Процесс формирования орг-нной структуры.
- •57.Оценка эффективн орг-нных проектов.
- •59.Эволюция орг-нных форм.
- •61.Основные с-ва организ будущего.
- •63.Сетевые орг-ии.
- •65.Многомерные орг-ии.
- •67.Интеллектуальные орг-ии.
- •69.Понятие орг-нного поведения,цели и научные подходы к его изучению.
- •71.Основополагающ концепции оп.
- •75.Теории поведения человека в орг-ии.
- •77.Структура личности.
- •79.Ролевое поведение в орг-ии.
- •81.Понятие группы и группового поведен в орг-ии.
- •83.Методы изучения и анализа взаимоотношений в гр.
- •85.Причины и последствия конфликтов.
- •87.Поведение индивидуумов и групп в орг-ях.
- •89.Организационная культура и ее характеристика.
31.Внешняя среда и адаптация с-мы.
Орг-ии ограничены от внешней среды и в то же время связаны с ней таким образом,что из внеш среды они получают необходимые им ресурсы и передают во внешн среду продукты своей жизнидеят.Т е внешняя среда явл необходим условием существован с-м.Внешн среда-совокупность объектов,не являющихся элементами данной с-мы,взаимодействие с которыми учитывается при изучении с-мы.Взаимодейст выступает фактором,посредством которого происходит объединение частей в целое.Без взаимодейст частей с-ма перестает существовать.Внешн среда воспринимается орг-ий одновременно и как с-ма,содержащая благоприятн для орг-ии параметры(восприним орг-ей как возможности развития), и как с-ма ,включающ неблагоприятн факторы(восприним как угроза).
32.SWOT-анализ.Сила-слабости-возм-ти-угрозы.Сила-сов-ть умений работников орг-ии,их навыков,опыта,орг ресурсов,конкурент возм-ей.Слабость пред собой отсутствие чего-то важного для функ-я орг-ии или нечто ставящее ее в неблагопр усл-я.Возм-ти орг закл в предоставляемых вн средой условиях деят-ти и проявл в исполнении сильных и слабых сторон орг и укрепл слабых.Угрозы проявл:1.в наличии более дешевых технологий у конкурентов.2.во внедрении конкурентами в пр-во лучших продуктов и их реализации.3.в угрозе со стороны иностр орг-ий.4в новых правилах,наносящих ущерб данной орг-ии.5.в повыш% ставок.6 в возм-ти поглощении другой орг-ей.6 в демогр изм.7в изм курсов иностр валют.8в полит переменах в стране.Слабые стороны орг проявл в след:1 в отсутств четкого видения перспектив развития и в устаревших методах упр.2.в недостатке умений и таланта у лиц,прин реш-я и низкой реализуемости прин решений.3 в недостаточной квалификации исполнителей и значительном дефиците бюджета орг.4 в недостоточ имидже орг среди населения,в неуд информ работе.
33.Процедуры оценки сильн и слаб сторон.
Слабые стороны орг-ии проявл 1в отсутствии четкого видения перспектив развития и в устранен методах управлен.2в недостатке умений и таланта у лиц,принимающих решения низкой реализуемости принимаем-х решений.3в недостатке квалиф исполнителей и значител дефиците бюджета орг-ии.4в недостаточн имидже орг-ии среди населен.
Параметры внутрен среды орг-ии:-гибкость(способность орг-ии быстро адаптиров к изменениям),эффективн,ресурсы,потенциал работников орг-ии и уязвимые места(риски д-ти орг-ии)-динамика результативн бизнеса орг-ии -виды ее д-ти -функцион стратегии -проекты и программы.
34.PEST-анализ.Проводится для иссл-я макроокруж-я.Пол-ка-эк-ка-социум-технология.Пол-ка оказ мощное возд на все стороны жизни жизнедеят орг и проявл в изм положения гос-ва в межд сообществе.Эк воздействие проявл в изм темпов курса нац валюты,инфляции,дефляции.Соц факторы вн ср связ с изм базовых социокульт параметров населения,демогр ситуации,образа жизни и среды обитания.Возд технологич изм на орг-ю проявл в стремлении орг орп своих конкурентов за счет своевременного исп-я результатов НИОКР.Все указ компоненты взаимосвязаны.В кач-ве ближней вн среды анализируется воздействие на орг-ю со стороны поставщиков,потребителей,конкурентов и местного сообщества.Анализ влияния параметров ближней внешней среды:Поставщики(кол-во,сила пост,поставщики раб силы,капила);потр-ли(кол-во,сила,влияние потребителей на уровень цен,на объем пр-ва товаров,требования к кач-ву тов);конкуренты(ситуация на рынке,анализ отрасли,уровень конкуренции,их действия);местное сообщ-во(степень организованности мест сообщ-ва,соц ориентация орг-ии).Анализ влияния параметров дальней вн ср:политич(изм полож России на межд арене,изм во властных стр гос-ва,отн-я с орг власти,изм законодательства);экономич(изм в эк-ке,инфляция,вн издержки,изм ставки рефинансирования ЦБ РФ);социокульт(изм образа и уровня жизни нас-я,эколог изм,демогр изм);технологич(гос пром пол-ка,тенденции в сфере НИОКР,новые продукты,технологии).