Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 9.Организация БУУ.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
22.09.2019
Размер:
91.65 Кб
Скачать

4. Отчетная документация Основные требования, предъявляемые к составлению управленческой отчётности

Отчётность является заключительным этапом любой системы учёта, завершающей стадией учётного процесса. Управленческая отчётность – это взаимосвязанный комплекс фактических, плановых, прогнозных данных и расчётных показателей о функционировании хозяйственной организации как экономической и производственной единицы. Он включает совокупность данных и показателей как по предприятию в целом, так и в разрезе структурных и производственных подразделений, центров затрат и прибылей.

В отличие от бухгалтерской отчётности, ориентированных на внешних пользователей, управленческая отчётность предназначена для самого предприятия в лице стратегического менеджмента и руководителей подразделений. В соответствии с этим формирование отчётности для менеджеров должно отвечать потребностям управления на каждом уровне руководства организации.

Целью составления управленческих отчётов является удовлетворение потребностей пользователей информации. В связи с этим требования к содержанию, периодичности и порядку представления отчётности для управления должны определять сами менеджеры. Так как высшее руководство формирует стратегические цели управления предприятием, оно должно получать интегрированную управленческую отчётность, позволяющую судить о выполнении поставленных задач. Она может содержать данные, характеризующие фактические результаты производственной, инвестиционной и финансовой деятельности организации в целом и в разрезе основных структурных подразделений за прошедший период либо на любой момент времени и результаты анализа воздействия внешний и внутренних факторов, влияющих на достижении долгосрочных целей развития организации, а также плановые и прогнозные показатели деятельности предприятия на предстоящий период.

Руководителям среднего звена, представляющим собой руководство структурных подразделений всех уровней, необходима информация, содержащая значения и анализ ключевых показателей деятельности этих подразделений на любой момент времени, а также информация о смежных подразделениях и контрагентов.

Руководству и специалистам структурных подразделений, отвечающим за реализацию текущих и долгосрочных целей деятельности участка, который они возглавляют (мастерам, начальникам отделов), необходимы отчётные данные о результатах этой деятельности и планах её осуществления на ближайшую перспективу с анализом влияния основных внутрипроизводственных факторов.

Основными требованиями к составлению управленческой отчётности являются:

  1. своевременность – информация должна быть представлена к тому времени, когда в ней возникает необходимость

  2. достаточность – отчётные данные не должны содержать излишней информации, но быть достаточно полными

  3. целесообразность – информация должна учитывать особенности цели управления, для которой она предназначена

  4. адресность – отчётные показатели необходимо довести до ответственного пользователя, соблюдая принцип конфиденциальности

  5. объективность – следует исключить возможность предвзятости, субъективности информации для управления, ошибок в её формировании

  6. сопоставимость – отчётные данные и показатели должны быть сопоставимы во времени и по подразделениям предприятия

  7. экономичность – затраты на получение управленческой отчётности не должны быть больше эффекта от её использования.

Соблюдение этих требований обеспечивает достаточно оперативный обзор деятельности, за которую несёт ответственность руководитель соответствующего уровня, представление ему информации о фактической эффективности ранее принятых решений, возможность определения возникающих проблем и просчётов в руководстве, выбор оптимальных вариантов их решения или предотвращения. Для высшего управленческого персонала отчётность служит основанием для принятия стратегических решений по развитию организации и повышению эффективности её деятельности. Основными регистрами для формирования отчётных показателей, а иногда и непосредственно формами отчётности для управления служат производственные журналы, книги записей покупок, продаж и других хозяйственных операций, отчёты о произведённой и отпущенной продукции, товарах и услугах, производственных запасов, специализированные формы отчётности о деятельности отдельных структурных подразделений.