Этические принципы а-та. Профессиональные принципы а-та и кодекс этики

Поскольку А-р действует в общественных интересах он обязан соблюдать при оказании А-рских услуг этические принципы. Эти принципы закреплены в Кодексе этики А-ров 2007 года. Данный кодекс разработан на основе кодекса этики профессиональных бухгалтеров, принятого международной федерацией бухгалтеров МФБ. Кодекс является сводом норм профессиональной этики, состоит из 9 разделов:

1. Содержит основные принципы и руководства по применению этих принципов на практике

Разделы 2-9 описывают порядок применения модели поведения в конкретных ситуациях

К этическим принципам относятся: честность, объективность, профессиональное поведение, конфиденциальность, профессиональная компетентность, и независимость (закон 307)

На ряду с Кодексом ряд этических принципов закреплен в федеральном правиле (стандарте) А-рской деят-ти «Цели и основные принципы А-рской деят-ти»

На ряду с этическими принципами в соответствии с МСА выделяют профессиональные принципы А-та:

1. Разумной уверенности. А-р должен получить не исчерпывающие а достаточные по объему и надлежащие по качеству док-ва для обоснования своих выводов.

2) Профессиональный скептицизм. А-р должен учитывать, что как бы качественно он ни старался провести А-рскую проверку всегда имеет место риск выражения неверного мнения в силу сложностей учетного процесса

3) Существенность. А-ра и пользователя интересует только существенная инфа, которая может повлиять на экономические решения. Что является существенным относится к сфере профессионального суждения А-ра.

4) Выборочная проверка

5)Разграничение ответственности.

6)Унифицированность – соблюдение требований стандартов

7)Знание деят-ти клиента

8)Документирование

9)Доказательность. Мнение А-ра должно основываться на А-рских док-вах, которые должны удовлетворять двум требованиям: достаточность и надлежащий характер

Этапы проведения а-та

А-т можно разделить на 5 следующих этапов:

1 этап: подготовительный – на этом этапе А-р должен наиболее полно ознакомиться с деят-тью аудируемого лица, оценить внутрихоз риски экономического субъекта и сделать предварительный вывод об объеме предполагаемых работ. На этом этапе происходит рекламирование А-рских услуг (рассылка писем-обязательств). Происходит отбор потенциальных клиентов, заключается договора на проведение А-та, формируются А-рские рабочие группы.

2 этап: планирование – разрабатывается общая стратегия А-та и детальный подход к ожидаемому характеру временным рамкам и объему А-та. По окончании данного этапа в обязательном порядке составляется план и программа А-та. На этом этапе оценивается уровень существенности, А-рский риск, изучается система бух учета и внутреннего контроля аудируемого лица, определяются сроки проведения А-рской проверки и ее основные этапы.

3 этап: исследовательский. На этом этапе происходит сбор А-рских доказательств на которых формируется мнение А-ра

4 этап: обобщение и контроль качества

1.анализируется степень выполнения плана и программы А-та

2.систематизируются выявленные ошибки

3.оценивается достаточность и уместность собранных доказательств (если А-р приходит к выводу что доказательств недостаточно решается вопрос об объеме дополнительных А-рских процедур)

4.оценивается влияние выявленных ошибок и искажений на достоверность бух отч-ти

5.результаты обобщаются в А-рском отчете

5 этап: реализация результатов А-та и прекращение договорных отношений –согласование вопросов о необходимости внесения изменений в бух отч-ть, разрабатываются по совершенствованию систем бухучета и внутреннего контроля, формируется А-рское заключение и передается руководству экономического субъекта, подписывается акт выполненных работ, завершаются расчеты.