Билет 16

1) Планирование мероприятий по охране труда представляет собой одну из функций управления охраной труда.

Планы работ подразделяются:

– по содержанию – на комплексные, охватывающие все стороны деятельности по охране труда, и целевые, направленные на решение отдельных задач охраны труда;

– по срокам выполнения – на перспективные (на период действия коллективного договора), текущие (на один год) и оперативные (на квартал, месяц).

Мероприятия по охране труда классифицируются по следующим признакам:

– по характеру – на организационные, технические, санитарно-гигиенические, социально-экономические, психофизиологические, лечебно-профилактические и др.;

– по принципу выполнения – на плановые и выполняемые во внеплановом порядке.

Основной формой перспективного планирования работ и мероприятий по охране труда является разработка на срок действия коллективного договора Плана мероприятий по охране труда, раздела "Охрана труда" коллективного договора и включение соответствующих мероприятий в другие разделы договора.

Планирование деятельности по охране труда осуществляется в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда (утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.10.2000 г. № 136) с учетом Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2002-2005 годы.

План мероприятий по охране труда оформляется в качестве приложения к коллективному договору. Если на предприятии не заключается коллективный договор, указанный План согласовывается с профсоюзом или иным представительным органом работников и утверждается нанимателем или уполномоченным им представителем.

Мероприятия, направленные на улучшение охраны труда, условий труда, осуществляемые в ходе технического перевооружения и реконструкции, связанные с совершенствованием технологии, изменением объемов и видов производства, повышением его технического уровня и т.п., в План мероприятий по охране труда не включаются.

2) Обеспечение защиты работающих от неблагоприятного влияния эмп осуществляется путем проведения организационных, инженерно-технических и лечебно-профилактических мероприятий.

Организационные мероприятия при проектировании и эксплуатации оборудования, являющегося источником ЭМП или объектов, оснащенных источниками ЭМП, включают:

выбор рациональных режимов работы оборудования;

выделение зон воздействия ЭМП (зоны с уровнями ЭМП, превышающими предельно допустимые, где по условиям эксплуатации не требуется даже кратковременное пребывание персонала, должны ограждаться и обозначаться соответствующими предупредительными знаками);

расположение рабочих мест и маршрутов передвижения обслуживающего персонала на положенных расстояниях от источников ЭМП, обеспечивающих соблюдение ПДУ;

ремонт оборудования, являющегося источником ЭМП, следует производить (по возможности) вне зоны влияния ЭМП от других источников;

соблюдение правил безопасной эксплуатации источников ЭМП.

Руководители организаций для снижения риска вредного влияния ЭМП, создаваемого средствами радиолокации, радионавигации, связи, в том числе подвижной и космической, должны обеспечивать работающих средствами индивидуальной защиты.

Коллективные и индивидуальные средства защиты должны обеспечивать снижение неблагоприятного влияния ЭМП и не должны оказывать вредного воздействия на здоровье работающих.

3) Горение – сложное, быстротечное химическое преобразование веществ, которое сопровождается выделением значительного количества теплоты и ярким свечением (пламя). Если невоспламеняющееся вещество нагревать на воздухе при постоянной температуре , то температура вещества через некоторый промежуток времени достигает температуры нагревающей среды t0. Период запаздывания в достижении этой температуры зависит только от массы, теплоемкости, теплопроводности, конфигурации материала и от начальной разности температур воздуха и материала.

При относительно низкой температуре воздуха так же ведут себя воспламеняющиеся вещества. Однако при достижении некоторой температуры t1, эти вещества начинают раскладываться и окисляться, выделяя теплоту, которая при благоприятных условиях вызовет самонагревание вещества. При отсутствии примесей, которые ускоряли бы окисление, можно брать температуру t1 за температуру начала окисления воспламеняющегося материала, которая называется температурой самонагрева.

Самопроизвольное повышение температуры в процессе самонагрева может длиться до тех пор, пока скорость выделения теплоты превышает скорость его рассеяния. Если в какой-либо момент эти скорости уравниваются, то температура вещества достигнет некоторого максимума, а потом начнет падать.

Если же скорость выделения теплоты остается все время выше от скорости теплоотвода, то температура вещества беспрерывно повышается и достигает температуры t2, при которой начинается спонтанное окисление продуктов распада вещества, которое приводит к загоранию. Поскольку загорание возникает вследствие самонагревания, эту критическую температуру можно назвать температурой самовозгорания.

В зависимости от характера возникновения процесс горения называют загоранием или самовозгоранием.

Билет 14

1) .1)Законодательные акты:а)конституция б)труд. кодекс РБ в)спец-е законы по безоп.труда 2)Дерективные акты а)декреты,указы и распоряжения Презид. Б)восст-е и распоряжение правительства 3)Межгосуд. и госуд. технич. правовые акты а)санитарные правила ,стандарты и строит-е нормы 4)Межотраслевые технич. нормативо-правовые акты а)строительные нормы Бел. б)гигиенические нормативы в)типовые инструкции г)госуд. стандарты д)правила и нормы по пожар. безоп. е)нормы рад.без. ж)правила устройства з)руководящ. документы. Отраслевые технич. нормативно-прав. акты:1)рекомендации2)правила ТБ3)производ-я санитария 4)положения и типовые инструкции по ОТ.Локальные норматив-е правовые акты:1)устав предпр. 2)правила ОТ 3)стандарты предпр.4)правила внутр-его распорядка5)технологич. инструкции 6)инструк. по ОТ по профес. 7)соглашения по ОТ.

2) Гигиенич. требования к микроклимату уст-ся СанПиН.Показатели,характериз. микроклимат:температура, относит-я влажность,скорость движения воздуха,интенсивность теплового излучения,температ. поверхностей технологич. оборудования. Оптимальные усл.микроклимата:в холодный период года для категории работ легкая1а-22-24°С, относит.влажность воздуха-40-60%,скорость движ.воздуха не более 0,1м/с;легкая1б-21-23,40-60,0.1;средней тяжести 2а-19-21,40-60,0.2:средней тяжести 2б-17-19,40-60,0.2: тяжелая 3-16-18,40-60,0.3.Для теплого периода года категории работ,относит.влажность воздуха и скорость движения воздухв такие же,а температура воздуха 23-25,22-24,20-22,19-21,18-20 соответ.категориям.

3) Пожар может начаться от непосредственного воздействия открытого огня, искры, накаленной поверхности, теплоты солнечных лучей, трения, удара и т. д. Горение, возникшее в результате нагрева внешним источником части горючего вещества, называют воспламенением. Кроме воспламенения, различают самовоспламенение, самовозгорание и взрыв. Задачи противопожарной профилактики — предупреждение пожаров, а также проведение мероприятий, ограничивающих распрост-е возникших пожаров; обеспечение безопасной эвакуации людей и создание условий для тушения пожаров.Характерными причинами возникновения пожаров являются небрежное обращение с открытым огнем, перегрузка электроустановок или короткое замыкание, грозовые разряды, небрежное хранение самовозгорающихся материалов, неправильное устройство и эксплуатация временного отопления.

Билет 6

1) .Законодательство по ОТ имеет иерархич. строение: А) Конституция РБ: ст.41 - право на труд, выбор профессии, рода занятий и работы, здор. и безоп. усл. труда; ст.43 - на отдых; ст.45 - на охрану здоровья. Б) Трудовой Кодекс РБ от 8.06.1999. Стр-ра ТК: Разд. 1) Общие положения – гл.1 - осн. термины, задачи, осн. права работников и нанимателей и т.п. Разд. 2) Общие правила регулир. индивид. трудовых и связанных с ними отн. – гл. 2-17-правила заключ., измен. и расторж. труд. договора, обязанности работников и нанимателей, гарантии и компенсации, раб. время, труд. дисциплина, совмещение работы с обучением, ОТ и т.п. Разд. 3) Особенности регулир. труда отд. категорий работников – гл. 18-32 - особенности регулир. труда руководителя организации, женщин, молодёжи, инвалидов, врем. и сезон. работников, работников-надомников и т.п. Разд.4) Общие правила регулир. коллект. труд отн. – гл.33-36 -положения о соц. партнёрстве, коллект. переговорах, коллект. договорах и разрешение коллект. Труд. споров. Разд.5) Ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодат. о труде – гл.37-39 – ответств. работников за ущерб, причин. нанимателю, ответств. нанимателя за вред причин. жизни и здоровью работников, надзор и контроль за соблюдением законод. о труде. Разд. 6) Заключительные положения. В) Законы РБ; инструкции и постановления Президента РБ и Совета Министров РБ по вопросам ОТ; решения местных органов власти по вопросам ОТ.

2) С 01.01.2004 в РБ введ. обяз. страхование для усиления соц. защиты, возмещения вреда. Страхователями явл. все наниматели (юр. и физ. лица). Осн. принципы: 1. Гарантированность застрахованным права на страховое обеспечение. 2. Эк. заинтересованность субъектов страхования в здор. и безоп. усл. труда и профилак. травм.

3) Дифференциация страх. Тарифов в зависимости от класса проф. риска. 4. Обязат. регистр. страхователей у страховщика, уплата ему страх. взносов. 5. Формирование и целевое использование. ср-в обяз. страхования.

3. Способы: защитное заземление, зануление, отключение; выравнивание потенциала; электр. раздел. сети; система защитн. проводов; изоляция токоведущих частей; безоп. напряжения; контроль изоляции; компенскация теков замыкания на землю; ср-ва инд. защиты; сигнализация; блокировка; Средства: 1.изолирующие (*осн. – изолирующие штанги, клещи, лестницы, площадки, канаты, указатели напряжения,; *доп. – диэлектрич. перчатки, боты, галоши, ковры, колпаки, знаки безопасности, плакаты (предупр., запрещ. и указ.), переносные заземления, изолирующие подставки) 2.ограждающие, 3.вспомогательные.