3. Что из перечисленного не считается критерием истинности этнического стереотипа?

А. высокая степень согласованности представлений группы о самой себе и представлений о ней других групп;

Б. единодушное мнение двух народов о чертах третьего;

В. «гипотеза контакта»;

Г. высокая степень распространенности.

4. Что из перечисленного не характеризует психологическое состояние этнических групп во время обострения конфликта?

А. рационализация целей сторон;

Б. деиндивидуализация членов групп;

В. восприятие членов своей и противостоящей группы как более похожих друг на друга, чем это есть на самом деле.

Г. объяснение причин тяжелого положения по типу «атрибуции заговора».

5. Что не является особенностью этнического конфликта?

А. преимущественно правовые формы проявления;

Б. долговременный характер;

В. иррациональность поведения;

Г. высокая степень деструктивности.

6. Какое из определений соответствует понятию межкультурная коммуникация?

А. любой вид социальной конкуренции, где стороны поляризуются по этническому признаку;

Б. отношения между индивидами, когда они воспринимаются как представители этнических групп;

В. общение, осуществляемое в условиях значительных культурно обусловленных различий в коммуникативной компетенции его участников;

7. Использование пространства в процессе коммуникации изучает…

А. этническая проксемика;

Б. культурная антропология;

В. этническая кинесика;

Г. межкультурная коммуникация.

8. Классификация национальных деловых культур на основе исследований, проводившихся в голландском Центре изучения международного бизнеса, разработана…

А. Э.Холлом;

Б. Ф.Тромпенаарсом и Ч.Хэмпден-Тернером;

В. Б.Берри;

Г. Г.Хофстеде.

9. Какой из признаков характеризует высококонтекстные культуры?

А. для интерпретации высказываний недостаточно понимания использованных языковых знаков;

Б. высокая степень явно выражаемой информации;

В. ценится лаконизм и точность формулировок;

Г. информация максимально вербализована.

10. Какой из признаков характеризует фемининные культуры?

А. предпочтение отдается традиционно мужским качествам;

Б. организации могут вмешиваться в личную жизнь своих сотрудников;

В. поощряется терпимость, понимание, интуиция;

Г. существует большая дифференциация между полами в аналогичной работе.