- •Содержание
- •Глава 4. Индивидуальное задание
- •Введение
- •Глава 1. Характеристика Управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края
- •Начальник Управления
- •Состав регламентирующей документации организации
- •Функциональная матрица распределения полномочий (прав и обязанностей)
- •Глава 2. Характеристика основных структурных подразделений организации
- •Профессионально - квалификационная характеристика состава сотрудников подразделения
- •Глава 3. Кадровое, информационное и техническое обеспечение организации, структурных подразделений, рабочих мест
- •3.1 Кадровое обеспечение
- •Количественный и качественный состав работающих в Управлении по внутренней политике Губернатора Забайкальского края на 01.01.2010г.
- •3.2 Техническое обеспечение
- •Характер использования технических средств
- •3.3 Информационное обеспечение
- •Глава 4. Индивидуальное задание Анализ структуры нко по организационным формам
- •Приложение 1
- •Положение об Управлении внутренней политики Губернатора Забайкальского края
- •Приложение 2
- •План работы отдела по взаимодействию с общественными, национальными и религиозными объединениями на 2010 год
Начальник Управления
Заместитель начальника Управления – начальник аналитического отдела
Начальник отдела специальных проектов
Начальник отдела по связям с общественными, национальными и религиозными объединениями
Начальник отдела информационной политики и коммуникации
Заместитель начальника отдела по связям с общественными, национальными и религиозными объединениями
Заместитель начальника аналитического отдела
Консультант
Консультант
Консультант
Специалист-эксперт
Ведущий специалист
Консультант
Специалист-эксперт
Главный специалист
Ведущий специалист
Ведущий специалист
Рис. 1.1 Организационная структура Управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края
Таблица 1
Состав регламентирующей документации организации
Подразделение (структурная единица) |
Управление по внутренней политике |
Отдел информационной политики и коммуникации |
Отдел спец.проектов |
Аналитический отдел |
Отдел по взаимодействию с общественными, национальными и религиозными объединениями |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Наименование документа регламентирующего деятельность |
Положение об Управлении внутренней политики Губернатора Забайкальского края.
|
Положение об отделе информационной политики и коммуникации управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края
|
Положение об отделе спец.проектов управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края
|
Положение об аналитическом отделе управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края
|
Положение об отделе информационной политики и коммуникации управления по внутренней политике Губернатора Забайкальского края
|
Год утверждения |
Утверждено Приказом Администрации Губернатора Забайкальского края от 25.02.2009 года № 122
|
Утверждено Приказом Администрации Губернатора Забайкальского края от 11.02.2009 |
Утверждено Приказом Администрации Губернатора Забайкальского края от 16.02.2009 |
Утверждено Приказом Администрации Губернатора Забайкальского края от 11.02.2009 |
Утверждено Приказом Администрации Губернатора Забайкальского края от 16.02.2009 |
|
|||||
Численность работающих в подразделении |
17 |
4 |
4 |
4 |
4 |
Цель (задачи) деятельности подразделения |
Основными целями и задачами Управления являются:
|
Основные задачи отдела:
|
Основной целью отдела является: организационное обеспечение реализации Губернатором Забайкальского края полномочий по определению основных направлений внутренней политики края, формирование концептуальных основ и практических рекомендаций в области внутренней политики, проводимой Губернатором Забайкальского края, участие в ее реализации в целях обеспечения общественно- политической стабильности, долгосрочных приоритетов развития Забайкальского края Основные задачи:
|
Основной целью отдела является: информационно-аналитическое и социологическое обеспечение и сопровождение реализации Губернатором Забайкальского края основных положений внутренней политики края Основные задачи отдела:
|
Основные цели и задачи:
|
В соответствии с данными таблицы 1 можно сказать, что работа каждого подразделения Управления организована в соответствии с Положением – документом, регламентирующим деятельность отдела.
Положение - нормативный правовой акт, который детально регламентирует правовой статус, организацию, порядок деятельности определенных государственных органов, организаций и учреждений или системы однородных органов, учреждений, организаций, а также определяет их взаимоотношения с другими органами, организациями, учреждениями и гражданами.
Таблица 2
