27 Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника

В случаях, когда исполняется решение о взыскании периодических платежей и в других случаях, когда размер взыскания не превышает той доли месячной заработной платы или иного заработка, пенсии или стипендии, на которые может быть по закону обращено взыскание, а также когда у должника нет имущества или его недостаточно для полного погашения долга, взыскание по исполнительному документу может быть обращено на заработную плату или иные виды заработка.

Не может быть обращено взыскание на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия, различного рода компенсаций, командировочные и экспедиционные расходы, государственные пособия многодетным и одиноким матерям, пособия по случаю рождения ребенка, на погребение, премии, носящие единовременный характер.

Получив исполнительный документ, судебный исполнитель обязан истребовать в установленный им срок отзыв от государственного учреждения, предприятия, колхоза или иной кооперативной или общественной организации о том, состоит ли должник на работе и каков его месячный заработок и иные виды единовременных выплат. Аналогично истребуются сведения о причитающихся должнику иных видов заработка. На основании полученных сведений судебный исполнитель составляет письменное указание, подписываемое им и судьей, в котором определяется размер ежемесячных сумм удержания до полного взыскания. Это письменное указание вместе с исполнительным документом направляется судебным исполнителем по месту работы должника или по месту получения им пенсии, стипендии и т.п. Одновременно с направлением исполнительного документа судебный исполнитель письменно извещает об этом взыскателя.

Размер ежемесячных взысканий не должен превышать 20% заработка. Лишь по делам о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца, а также возмещении за ущерб, причиненный разбоем или хищением государственного, общественного или личного имущества, размер ежемесячных удержаний может составлять 50% от выплачиваемой должнику суммы. При взыскании по нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено 50% заработка за исключением взыскания алиментов на несовершеннолетних детей.

В случае увольнения должника с работы исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях направляется организацией, их производивших, судебному исполнителю, который, проверив правильность произведенных удержаний, пересылает исполнительный документ по новому месту работы должника для дальнейшего исполнения. При неисполнении решения, утрате исполнительного документа, несообщении судебному исполнителю сведений о заработной плате должника, об изменении места работы должником, задержки возврата исполнительного документа при увольнении должника с работы виновное должностное лицо по постановлению суда может быть подвергнуто штрафу в размере до 100 МРОТ. Исполнительный документ, по которому окончательно произведено удержание присужденных сумм, возвращается в суд, которым было разрешено дело.