Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Шпоры по АДФХД.doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
21.09.2019
Размер:
529 Кб
Скачать
☆
  1. Сущность диагностики предприятия.

Диагностика производственной деятельности предприятия, или ситуационный анализ, - первый вид анализа, опр-й ситуации, в которых находится предприятие, т.е. выявляющий обстоятельства, воздействующие на весь ход его производ-й, хоз-й и финн-й деят-ти.

Цели диагностики - выявить место, которое занимает предприятие в общем экономическом пространстве, его текущие производственные возможности, потребляемые трудовые, материально-технические и финансовые ресурсы.

Задача диагностики - отражение основных факторов, определяющих стратегию предприятия, т.е. путей достижения поставленной цели.

Диагностика должна четко определить, что представляет собой стратегия предприятия, и дать ответы на следующие вопросы:

  • что производит предприятие (номенклатура предлагаемых товаров или услуг);

  • чьи интересы при этом удовлетворяет (характеристики групп клиентов);

  • какова роль предприятия на рынке;

  • каким образом (при помощи какой технологии) удается этого достичь;

  • каков имидж предприятия на рынке;

  • каковы ценности организации и каковы способы мотивации ее сотрудников.

Диагностика предприятия складывается из анализа его внешней и внутренней среды.

В первом случае выявляют и уясняют возможности и угрозы, которые могут возникнуть для п/п в будущем, с тем чтобы правильно представить его стратегию и общую политику.

Для осуществления диагностики внешней среды проводят:

  • анализ возможностей предприятия (SWOТ-анализ);

  • анализ стратегической позиции, занимаемой предприятием;

  • анализ сегментов рынка;

  • анализ конкуренции;

  • позиционный анализ.

Во втором случае осуществляют комплексный анализ внутренних ресурсов предприятия:

  • организационно-управленческий анализ;

  • финансово-экономический анализ.

  1. Виды анализа: их классификация и характеристика.

В экон литературе анализ классифицируется по разным признакам:

1. По отраслевому признаку

- внутриотраслевой, методика кото­рого учитывает специфику отдельных отраслей экономики (про­мышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, торговли и т.д.),

- межотраслевой, который является теоретической и методологической основой АФХД во всех отраслях экономики.

2. По пространственному признаку

- внутрифирменный - изучается де­ятельность только исследуемого предприятия и его структурных подразделений.

- межфирменный анализ - сравниваются резуль­таты деят-ти двух предприятий или более.

3. По признаку времени

- предварительный (перспективный) проводится до осуще­ствления хозяйственных операций. Он необходим для обоснования управленческих решений и планов-прогнозов, предупреждения нежелательных последствий на основе оценки чувствительности результативных показателей к изменению факторов внешнего и внутреннего характера. Делится на краткосрочный и долгосрочный (стратегиче­ский).

- последующий (ретроспективный) осуще­ствляется после совершения хозяйственных операций. Он исполь­зуется для изучения тенденций развития, контроля за выполнени­ем оперативных и стратегических планов, объективной оценки и диагностики результатов деятельности предприятия и уровня пред­принимательских рисков. Подразделяется на опе­ративный (проводится сразу после совершения хозяйственных операций или изменения ситуации за короткие отрезки времени (смену, сутки, декаду и т.д.)) и итоговый.

Перспективный и ретроспективный анализ тесно связаны. Имен­но ретроспективный анализ дает возможность видеть перспективу. Он является основой перспективного анализа.

4. По периодичности проведения

- периодический

- разовый проводится в связи с разными обстоятельствами еди­новременного характера (переход на новую технологию, изменение структуры производства и т.д.).

5. По субъектам (пользователям анализа)

- внутренний

- внешний анализ.

6. По степени охвата изучаемых объектов

- сплошной

- выборочный.

7. По содержанию программы

- комплексный - деятельность предприятия изучается всесторонне,

- тематический - исследуются только от­дельные ее стороны, представляющие в определенный момент наи­больший интерес, например вопросы использования материальных ресурсов, производственной мощности предприятия, снижения се­бестоимости продукции.

8. По аспектам исследования выделяют финн-й, технико-экон-й, маркетинговый, инвестиционный, со­ц—экон-й, экономико-эколог-й, функцио­нально-стоимостный, логистический, институциональный и др виды анализа.

9. По методике изучения объектов различают кач и ко­лич анализ, экспресс-анализ, фундаментальный анализ, ситуационный анализ, маржинальный анализ, экономико-мате­мат анализ, SWOT-анализ и т.д.

5. Метод и методика проведения анализа деят-ти

предприятия

Под методом экономического анализа понимается

диалек­тический способ познания хозяйственных

процессов в их становлении и развитии.

Характерными особенностями метода экономического

анализа являются: использование си­стемы показателей,

изучение их взаимозависимости и взаимообусловленности.

Все методы экономического анализа делят на 2 группы:

1. Традиционные

  • Применение абсолютных, относительных и средних

  • величин;

  • Метод сравнения;

  • Метод группировки данных;

  • Балансовый метод;

  • Метод графического изображения;

  • Табличный метод.

2. Экономико-математические

  • Методы факторного анализа (детерминированного,

  • стохастического),

  • Методы математического анализа,

  • Метод экспертных оценок,

  • Эконометрический метод и т.д.

Методы анализа финансовой отчетности:

Вертикальный анализ - это анализ структуры иссл. экон. явления.

Горизонтальный анализ направлен на изучение тенденций и динамики основных показателей фин. отчетности.

Трендовый анализ – анализ динамических временных рядов показателей хоз. деятельности предприятия, заключающийся в выявлении общих тенденций развития.

Коэффициентный анализ – анализ относительных показателей:

- коэффициенты распределения показывают, какую часть от целого занимает тот или иной абсолютный показатель,

- коэффициенты координации дают качественную характеристику объекта и отражают отношение абсолютных показателей по экон. смыслу (н-р, рентабельность, фондоемкость, производительность труда).

Методика АФХД предприятия состоит из след. этапов:

Определение целей и задач АФХД,

Составление плана аналитической работы,

Разработка системы экономических показателей,

Построение таблиц и непосредственно сам анализ,

Написание выводов по результатам анализа,

Выявление внутрихоз. резервов по улучшению основных показателей деятельности предприятия,

Разработка конкретных организационно-экономических мероприятий по повышению эффективности финансово-хоз. деятельности предприятия.