- •1.Понятие и признаки государства
- •2Теории происхождения гос-ва
- •3.Функции гос-ва
- •4.Форма государства:
- •3)Режим:
- •5. Понятие права и его отличие от других социальных норм
- •6.Структура нормы права
- •7.Источники права:
- •9. Конституционный строй и его принципы
- •10. Федеративное устройство рф
- •11. Органы государственной власти в рф
- •12. Законодательный процесс
- •13. Понятие и содержание правоспособности физических лиц
- •14. Дееспособность малолетних
- •15. Дееспособность несовершеннолетних
- •16.Случаи признания гражданина недееспособным и ограниченно дееспособным
- •17. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление гражданина умершим
- •18. Отличие трудовых отношений от отношений гражданско – правового характера
- •19 Источники трудового права
- •20. Субъекты трудовых правоотношений
- •21. Трудовой договор, его условия
- •22. Увольнение работника по инициативе работодателя
- •23.Основные понятия семейного права
- •24. Условия заключения брака и условия, препятствующие заключению брака
- •25. Расторжение брака и признание брака недействительным
- •26. Правовой режим имущества супругов
- •27.Брачный договор,условия
- •28. Структура и источники законодательства об образовании
- •29. Право на образование как конституционное право человека
- •Задачи и функции образовательного права
- •31. Понятие уголовной ответственности и ее отличия от других видов ответственности
- •Причины наступления уголовной ответственности
- •33.Понятие и признаки преступления
- •34. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
22. Увольнение работника по инициативе работодателя
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника; г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; 7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
23.Основные понятия семейного права
Таким образом, семейное право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих личные неимущественные и имущественные семейные отношения, возникающие из брака и родства, и отношения, приравненные законом к семейным в целях защиты и укрепления семьи, прав и интересов ее членов.
К сем.праву относятся:
1)родство: прямое и бокое
2)свойсвто:отн-ния междлу родственниками супргов
3)брак
Принципы сем.права:
1)рав-ноправие граждан
2)равноправие м/ж
3)единобрачие
4)добровольное заключение брака
5)расторжение брака
6)защита семьи со стороны гос-ва, приоритет воспитания детей в семье и защиты их интересов
7_)субед.защита прав членов семьи
8) защита нетрудоспособных членов семьи
9) Охрана и поощрение материнства находится под защитой государства.