- •5. Изменения цены товара и сдвиги бюджетной линии. Кривая «цена - потребление». Построение кривой индивидуального спроса.
- •6. Изменения дохода потребителя и сдвиги бюджетной линии. Кривая «доход-потребление». Кривые Энгеля.
- •7. Эффект дохода и эффект замещения. Совокупный эффект цены.
- •8. Рыночный спрос и построение кривой рс.
- •9.Совершенная конкуренция, ее основные признаки. Спрос на продукт и предельный доход совершенного конкурента.
- •11. Предельные издержки и кривая предложения фирмы совершенного конкурента в краткосрочном периоде. Отраслевое предложение в краткосрочном периоде.
- •12. Равновесие фирмы - совершенного конкурента в долгосрочном периоде.
- •13. Совершенная конкуренция и эффективность
- •15. Спрос на продукт и предельный доход монополиста. Определение цены и объемам производства в условиях чистой монополии.
- •19. Равновесие фирмы -монополистического конкурента в краткосрочном периоде
- •20. Равновесие фирмы - монополистического конкурента в долгосрочном периоде. Безубыточность фирм.
- •23. Основные признаки олигополии. Стратегическое взаимодействие фирм в условиях олигополии
- •25. Модель олигополии, основанная на кооперативной стратегии (модель картеля).
- •26. Модели олигополии, основанные на некооперативной стратегии: модели с последовательным принятием решений (модель лидерства по ценам, модель лидерства по объему выпуска).
- •27. Модели олигополии, основанные на некооперативной стратегии: модели с одновременным принятием решений. (Модель Курно, Модель «ценовых войн»).
- •28. Олигополия и эффективность
- •29. Монопольная власть, ее источники и показатели. Проблема монополизма в рб.
- •30. Антимонопольное законодательство и антимонопольное регулирование: мировой опыт и особенности в Республике Беларусь.
- •31. Рынки ресурсов. Спрос на ресурсы: общий подход. Кривая спроса фирмы на ресурс.
- •32 Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы. Эластичность спроса на ресурсы. Неценовые факторы спроса на ресурсы.
- •33 Функционирование конкурентного рынка труда и его эффективность. Особенности рынка труда в рб.
- •34 Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модели с участием профсоюзов. Двусторонняя монополия.
- •35. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы.
- •36 Рынок капитала и его структура. Рынок физического и финансового капитала. Особенности рынка капитала в рб.
- •37 Рынок ссудного капитала и ссудный процент. Спрос и предложение заемных средств. Временные предпочтения.
- •38. Ставка ссудного процента. Номинальная и реальная ставка процента. Экономические основы дифференциации ставок процента.
- •39. Краткосрочный и долгосрочный спрос на инвестиции. Влияние ставки процента на принятие решений по долгосрочным инвестициям. Критерий чистой дисконтированной стоимости.
- •42. Земля как фактор производства. Ограниченность земли. Земля как возобновляемый природный ресурс: естественные и экономическое плодородие почвы.
- •42. Земля как фактор производства. Ограниченность земли. Земля как возобновляемый природный ресурс: естественные и экономическое плодородие почвы.
- •44. Разнокачественность земельных участков: дифференциальная рента и ее виды.
- •45. Частичное и общее равновесие. Взаимосвязи в изменениях на рынках продуктов и ресурсов
31. Рынки ресурсов. Спрос на ресурсы: общий подход. Кривая спроса фирмы на ресурс.
На рынке ресурсов объектами купли-продажи являются:
- труд, - земля, - капитал
Субъекты рынка ресурсов:
- продавцы (домашние хозяйства, фирмы), - покупатели (фирмы/предприятия)Спрос на ресурсы имеет производный/вторичный характер. Спрос зависит от спроса на товар, в пр-ве кот используется данный ресурс. Концепция предельной доходности ресурса помогает понять, как формируется спрос на ресурс.MRP (предельная доходность ресурса) – это прирост объема выпуска в денежном выражении в результате использования дополнительной единицы ресурса.MRPL (предельная доходность труда)
Если товар продается на рынке совершенной конкуренции, то MRP рассчитывается по формуле: MRP=MP*P, где МР – предельный продукт ресурса, Р – цена произведенного товараMRPL = MPL*Р, где MPL – предельный продукт труда, Р – цена произведенного товара.В условиях несовершенной конкуренции MRP=МР* MR, где МР – предельный продукт ресурса, MR – предельная доходность товара; MRPL= MPL* MR
32 Отраслевой и рыночный спрос на ресурсы. Эластичность спроса на ресурсы. Неценовые факторы спроса на ресурсы.
Отраслевой и рыночный спрос на ресурс представляет собой совокупность индивидуальных спросов на него, т.е. это сумма объемов спроса на ресурс со стороны отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на него.
Рыночный спрос на общенациональном и региональном уровнях сущ-ет только на ресурсы, которые имеют универсальный хар-р, т.е. могут использоваться практически во всех отраслях, присутствующих в нац. Или региональной экономике. Рыночный спрос на ресурс можно определить как сумму объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него.
При анализе следует различать изменение спроса и величины спроса. Изменение цены приводит лишь к изменению величины спрса, что отражается в движении вдоль кривой спроса, угол наклона которой определяется эластичностью спроса.
33 Функционирование конкурентного рынка труда и его эффективность. Особенности рынка труда в рб.
Рынок труда можно определить как систему соц-эконом отношений между собственниками рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу вовлечения рабочей силы в общественное производство, ее функционирования и воспроизводства, а также распределения и перераспределения. Наряду с законодательством о труде, действующим в условиях рыночных отношений при регулировании рынка труда используется система саморегуляции трудовых процессов, перемещение трудовых ресурсов и занятости. На конкурентном рынке труда цена и количество труда, проданного за определенное количество времени, в основном определяется взаимодействием спроса и предложения.
В связи с существование большого количества профессий можно выделить множество конкурентных рынков труда. Различие в квалификации, способностях, опыте обуславливают различия в заработной плате между работниками. На дифференциацию ставок заработной платы оказывают влияние и условия труда. Если работники в целом отрицательно относятся к опасным или вредным условиям труда, то предложение данного вида труда будет ниже спроса. Для приведения соответствия спроса и предложения ставки заработной платы будут повышены на величину компенсационной разницы, учитывающей непривлекательность труда.Особенности рынка труда в Бел-си:
-гос-во определяет минимальный уровень зарплат
- неэффективная занятость на рынке труда
- контрактная система оплаты труда
- превышение предложения в экономической, правовой сферах и недостаток в технических.