
- •Тема 1. Построение организационной структуры организации. Практика по профилю специальности оформляется в электронном виде
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 2. Организационно-правовые формы предприятий. Порядок создания и организация деятельности предприятия
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 3. Внешняя среда организации
- •1. Раздаточный материал:
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 4. Управление внутренней средой организации
- •1. Раздаточный материал:
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 5. Принятие управленческих решений
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Используемая литература и источники
- •Основная литература
- •Интернет- источники
1. Раздаточный материал:
- Рекомендации по проведению SWOT- анализа.
- Характеристика факторов внешнего окружения организации;
Анализ сильных и слабых сторон организации.
Закон РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименование мест происхождения товаров». (по состоянию на 01.01.2008г.о)
2. Федеральный закон «О рекламе» (по состоянию на 01.01.2008 г.).
3. В.Р. Веснин «Менеджмент в схемах и определениях»- учебное пособие: изд-во «Проспект»- 2009г.
4. В.Р. Веснин «Менеджмент» – учебник : изд-во «Проспект»- 2009г.
Е.Л. Драчева «Менеджмент» – учебник : изд-во « Академия» -2006г.
Перечень работ, которые необходимо выполнить
Проанализируйте факторы внешней среды, которые могут оказать влияние на деятельность Вашей организации.
Определите факторы, являющиеся возможностями и угрозами для Вашей организации (проведите SWOT- анализ ).
Проанализируйте свои управленческие возможности (свои сильные и слабые стороны).
Продумайте меры по повышению конкурентоспособности Вашей организации.
Для предложенной организации провести анализ внешней среды предприятия, изучить характеристики внешней среды: поставщиков, потребителей, конкурентов; экономический, политический и социально-культурный факторы; определить сложность, подвижность и определенность среды;
Для предложенной организации создать товарную марку. Составить рекламное объявление, листок, обращение;
Разделите перечисленные ниже структуры по критерию механистичности или органичности:
Местная администрация
Больница
Коллегия адвокатов
Почта
Магазин
Учебное заведение
Финансовая группа
Ассоциация промышленников
Объясните разделение.
Тема 4. Управление внутренней средой организации
Студент должен:
знать:
сущность и содержание менеджмента внутри организации;
управленческий цикл;
особенности организации стимулирования труда на предприятиях различных форм собственности;
уметь:
выбирать эффективные методы управления;
использовать различные методы мотивации;
выполнить:
изложить цель деятельности;
описать бизнес (вид деятельности);
проанализировать управленческие возможности;
провести тестирование по профессиональному самоопределению менеджеров;
рассмотреть достоинства и недостатки отдельных методов управления;
выработать систему активизации деятельности персонала, разработать систему контроля;
составить план индивидуальной работы руководителя.
Обеспечение занятия:
1. Раздаточный материал:
- требования к внешнему виду сотрудника
- правила поведения на рабочем месте
- правила внутреннего трудового распорядка
- правила ведения переговоров
2. Тесты по профессиональному самоопределению менеджеров
3. В.Р. Веснин «Менеджмент в схемах и определениях»
4. В.Р. Веснин «Менеджмент» – учебник
5. Е.Л. Драчева «Менеджмент» – учебник
Перечень работ, которые необходимо выполнить
Разработайте правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации.
Разработайте требования к культуре внешнего вида сотрудника:
а) для женщин;
б) для мужчин;
в) для работников, чья повседневная трудовая деятельность связана с постоянным присутствием на рабочем месте в форменной одежде.
Разработать правила общения с клиентами:
а) при личных контактах;
б) при разговоре по телефону.
4. Составить план индивидуальной работы руководителя.
5. Выработать систему активизации деятельности персонала, разработать систему контроля.
6. Провести тестирование по профессиональному самоопределению менеджеров; проанализировать управленческие возможности; рассмотреть достоинства и недостатки отдельных методов управления.