 
        
        - •Тема 1. Построение организационной структуры организации. Практика по профилю специальности оформляется в электронном виде
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 2. Организационно-правовые формы предприятий. Порядок создания и организация деятельности предприятия
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 3. Внешняя среда организации
- •1. Раздаточный материал:
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 4. Управление внутренней средой организации
- •1. Раздаточный материал:
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Тема 5. Принятие управленческих решений
- •Перечень работ, которые необходимо выполнить
- •Используемая литература и источники
- •Основная литература
- •Интернет- источники
1. Раздаточный материал:
- Рекомендации по проведению SWOT- анализа.
- Характеристика факторов внешнего окружения организации;
- Анализ сильных и слабых сторон организации. 
- Закон РФ «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименование мест происхождения товаров». (по состоянию на 01.01.2008г.о) 
2. Федеральный закон «О рекламе» (по состоянию на 01.01.2008 г.).
3. В.Р. Веснин «Менеджмент в схемах и определениях»- учебное пособие: изд-во «Проспект»- 2009г.
4. В.Р. Веснин «Менеджмент» – учебник : изд-во «Проспект»- 2009г.
- Е.Л. Драчева «Менеджмент» – учебник : изд-во « Академия» -2006г. 
Перечень работ, которые необходимо выполнить
- Проанализируйте факторы внешней среды, которые могут оказать влияние на деятельность Вашей организации. 
- Определите факторы, являющиеся возможностями и угрозами для Вашей организации (проведите SWOT- анализ ). 
- Проанализируйте свои управленческие возможности (свои сильные и слабые стороны). 
- Продумайте меры по повышению конкурентоспособности Вашей организации. 
- Для предложенной организации провести анализ внешней среды предприятия, изучить характеристики внешней среды: поставщиков, потребителей, конкурентов; экономический, политический и социально-культурный факторы; определить сложность, подвижность и определенность среды; 
- Для предложенной организации создать товарную марку. Составить рекламное объявление, листок, обращение; 
- Разделите перечисленные ниже структуры по критерию механистичности или органичности: 
- Местная администрация 
- Больница 
- Коллегия адвокатов 
- Почта 
- Магазин 
- Учебное заведение 
- Финансовая группа 
- Ассоциация промышленников 
Объясните разделение.
Тема 4. Управление внутренней средой организации
Студент должен:
знать:
- сущность и содержание менеджмента внутри организации; 
- управленческий цикл; 
- особенности организации стимулирования труда на предприятиях различных форм собственности; 
уметь:
- выбирать эффективные методы управления; 
- использовать различные методы мотивации; 
выполнить:
- изложить цель деятельности; 
- описать бизнес (вид деятельности); 
- проанализировать управленческие возможности; 
- провести тестирование по профессиональному самоопределению менеджеров; 
- рассмотреть достоинства и недостатки отдельных методов управления; 
- выработать систему активизации деятельности персонала, разработать систему контроля; 
- составить план индивидуальной работы руководителя. 
Обеспечение занятия:
1. Раздаточный материал:
- требования к внешнему виду сотрудника
- правила поведения на рабочем месте
- правила внутреннего трудового распорядка
- правила ведения переговоров
2. Тесты по профессиональному самоопределению менеджеров
3. В.Р. Веснин «Менеджмент в схемах и определениях»
4. В.Р. Веснин «Менеджмент» – учебник
5. Е.Л. Драчева «Менеджмент» – учебник
Перечень работ, которые необходимо выполнить
- Разработайте правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации. 
- Разработайте требования к культуре внешнего вида сотрудника: 
а) для женщин;
б) для мужчин;
в) для работников, чья повседневная трудовая деятельность связана с постоянным присутствием на рабочем месте в форменной одежде.
- Разработать правила общения с клиентами: 
а) при личных контактах;
б) при разговоре по телефону.
4. Составить план индивидуальной работы руководителя.
5. Выработать систему активизации деятельности персонала, разработать систему контроля.
6. Провести тестирование по профессиональному самоопределению менеджеров; проанализировать управленческие возможности; рассмотреть достоинства и недостатки отдельных методов управления.
