Вопрос 3.Эволюция современного менеджмента в сфере культуры.

Менеджмент был всегда, но отправная точка – вторая четверть 19 века.

Эволюция по преимуществам:

-Доступ к ресурсам (до второй половины 19 в)

-Повышение полезности товара (до начала 20 века)

-Максимальный выход товара при минимальных издержках (до 1930 г). Активно начинают изучать спрос.

-Маркетинг (!)

-Сверхплотный рынок (и производство и потребитель), надо создавать спрос самим => PR.

4 модели отношения бизнеса к социальной среде:

1)Манипулятивная

2)Информирование

3)Взаимопонимание

4)Соц. Партнерство

1953 год – 1-ый орган управления культурой – мин. Культуры СССР. Была создана вертикаль:

-Республиканские мин. Культуры

-Краевые, областные

-Городские

1960-70-е – компания централизации (центр. библиотеки и клубные системы)

1983 – создание культурно-спортивных комплексов (КСК)

1984 – перестройка, изменения в культурной политике:

-программа развития платных услуг=>культура может быть хозрастчетна и самоокупаема, культура стала получать плановые задания и платные услуги. Появилась свобода для организаций культуры.

1990 – инновация.

-Мин. Культуры объединились с мин. По туризму.

-Разговор о создании федеральной программы

Программы:

1)Сохранение и развитие культуры в РФ (на 3 года – 1993-95)

Цели:

-Сохранение культурного наследия

-Поддержка деятельности институтов культуры

-Стимулирование инноваций в культуре

-Поддержка молодых дарований.

Программа не была выполнена.

2) Развитие и сохранение культуры в РФ (на 1997-99 гг)

Цели:

-Сохранение условий для развития и воспроизводства творческого потенциала общества

-Должно быть 5 фин.средств и федеральные источники

-Четкое распределение фин.средств

-Появилась идея госзаказов=>программа госзаказа

Цели:

1)Сохранение культурного наследия

2)Поддержка кинематографии

3)Поддержка архивного дела

4)Поддержка циркового искусства

5)Многоканальная система финансирования (деньги федерации, деньги субъектов федерации)

Программа также не была выполнена из-за плохого финансирования.

3)Культура России 2001-2005

Попытки сформулировать принципы культурной политики

Цели:

1)Сохранение культурного наследия

2)Архивы культуры

3)Кинематография

3 этих блока не могут существовать без финансирования.

+заложены новые механизмы культурной политики.

Самая удачная программа.

Гос. регулирование

1)Создание и деятельность собственности

2)Администрирование

3)Законодательство (разработка и создание правовых документов и норм)

4)Стимулирование (налогообложение и др.)

5)Информационное обеспечение

Гос. Регулирование идет через программы.

+в нашей стране накоплен колоссальный опыт административных управленческих нововведений, т.е. управление сводится к административному механизму.

Вопрос 4(6). Система механизмов менеджмента в сфере культуры.

Квалификация и компетентность.

Реализация 4-х механизмов:

1)Организационно-административный (проявляется через систему полномочий)

2)Экономический (ресурсное обеспечение) – реализуется через систему кредитования, ценообразования, налогообложения, финансирования

3)Кадровый (Механизм работы с персоналом) – развивается в семи направления :

-Подбор кадров и прием на работу

-Адаптация работника к рабочей среде

-Мотивация (создание условий для проявления способностей каждого работника)

-Материальное стимулирование (организация системы вознаграждения)

-Аттестация (разработка этой системы)

-Организация условий труда работников и режим

-Повышение квалификации

4)Информационный (устная и письменная информация) – осуществляет некое единство всех 3-х механизмов

+устав, должностные инструкции