Вопрос 1. Понятие менеджмента культуры. Предмет и объект исследования.

Сегодня под менеджментом культуры понимают деятельность, направленную на регулирование процессов в сфере культуры, а также оказание влияния на экономическую, политическую, социальную и духовную составляющую общества.

Цели м-та в культуре:

1)Повышение общественного культурного уровня

2)Повышение рыночной стоимости услуг культурной деятельности

3)Развитие и укрепление межличностных контактов граждан

4)Развитие форм и видов деятельности культуры (искусства)

Наука развивается:

А)Аналитически – описательное направление. Анализ известных форм и методов

Б)Проектно-модельное направление – разработка и реализация самых разнообразных социальных и культурных проектов.

Развивается также в 2-х направлениях: практический и теоретический

Задачи м-та в культуре:

1)Само построение системы (модели) культурной жизни общества, которое исходит из культурной политики гос-ва и нормативно-правовой базы

2)Планирование развития культуры (искусства)

3)Создание отраслевых подсистем в области культурной деятельности и налаживание отношений между подсистемами

4)Формирование и разработка структур управления в ОИИ различных ОПФ

5)Организация процесса производства в организациях культуры (искусства)

6)Организация процесса реализации и распространения результатов и достижений

7)Создание форм и моделей международного сотрудничества

8)Культурное проектирование: разработка проектов для создания, реализации и т.п.

В реализации этих задач принимают участие:

1)Властные органы (Мин.культуры РФ, органы субъектов РФ, городские и муниципальные органы управления)

2)Научно-исследовательские образовательные учреждения

3)Менеджеры-практики в области культуры и искусства

Эта работа заключается в создании условий для творческого процесса и производства культурных ценностей для принятия-приобретения этих ценностей обществом

В последнее время появились:

-Менеджеры-спонсоры

-Менеджеры продюсеры

-Менеджеры по продажам (посредники)

-Менеджеры по маркетингу и PR

-Менеджеры по возвращению к жизни культурных ценностей

-Менеджеры по фандрейзингу

Существует 2 основных вида менеджмента:

1)Американский (быстрота, разнообразие, активность)

2)Европейский (стабильность, надежность, качество).

Нам ближе европейская модель.

Вопрос 2. Общество и культура. Культурные потребности.

Культурные потребности:

1)В языковом взаимопонимании

2)В знании (расширение кругозора)

3)В эстетике в обыденной жизни

4)Эстетически-художественные потребности (сопереживать; творить, само выражаться)

Культурные потребности зависят:

-От личности

-От среды, в которой личность существует

Необходимо изучение культурных потребностей

Социологи говорят, что культурные потребности формируются:

1)В семье

2)Ровестники (окружение)

3)СМИ (особенно радио и ТВ)

Инструменты:

-Мотивация

-Потребности

-Культурные интересы (концепция заинтересованности)

Препятствия на пути удовлетворения потребностей:

-Отсутствие самих организаций культуры

-Географическое отдаление

-Плохая материальная база (в т.ч. отсутствие времени)

Анимация культуры – деятельность, чтобы провоцировать интерес к культуре. Для этого необходимо разработать формы.

Вклад культуры в развитие современного общества:

1)Прямой в экономику: рабочие места; развитие образования, искусства, СМИ.

2)Прямое социальное влияние (развитие духовности, многообразие форм социального поведения)

3)Косвенное экономическое влияние (базовые ценности общества в коммерческой и некоммерческой деятельности, реклама и создание имиджа с помощью культурной деятельности, развитие гражданского общества-сотрудничество культуры и делового мира, повышение ценности окружающей среды)

4)Косвенное социальное влияние (стимулирование творчества, социализация личности, воспитание подросткового поколения, важная роль в социальной коммуникации)