3.2. Трудовые ресурсы.

Трудоспособным населением называется совокупность людей, спо­собных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В соответствии с зако­нодательством трудоспособным в нашей стране считается возраст для мужчин - от 16 до 59 лет и для женщин - от 16 до 54 лет включительно.

Население в трудоспособном возрасте состоит из трудоспособного населения и населения, нетрудоспособного по состоянию здоровья. В последнюю группу включаются неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, а также неработающие пенсионеры трудо­способного возраста, получающие пенсию по возрасту на льготны: условиях.

Трудовые ресурсы — это часть населения страны, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В состав трудовых ресурсов (ТР) включают:

1. трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

2. фактически работающих подростков моложе 16 лет;

3. фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.

Численность трудовых ресурсов определяется следующим обра­зом: из общей численности лиц трудоспособного возраста исключают численность неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возрас­та), вычитают численность пенсионеров трудоспособного воз­раста, получающих пенсии по возрасту на льготных условиях, и при­бавляют численность фактически работающих подростков и лиц пен­сионного возраста.

При определении численности трудовых ресурсов в рамках отдель­ных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции (пос­ледняя представляет собой ежедневное передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства)

Число ежедневно приезжающих Число ежедневно уезжающих из Сальдо на работу в данный регион и данного региона к месту работы и маятниковой = возвращающихся к местусвоего — возвращающихся обратно к месту миграции жительства в другие регионы своего жительства в данный регион

Маятниковая миграция оказывает влияние на уровень занятости трудовых ресурсов в регионе и сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда.

Пример. В городе проживают 200 тыс. чел., из них в возрасте до 16 лет - 46 тыс. чел., в трудоспособном возрасте - 112 тыс. чел., старше трудоспособного - 42 тыс. чел. Из лиц трудоспособного возраста 3% составляют неработающие инвалиды I и II группы и лица, получающие пенсию по возрасту на льготных условиях. В учрежде­ниях, организациях, предприятиях города работает 1560 подростков до 16 лет и 10 тыс. лиц пенсионного возраста. Известно, что в город ежедневно приезжает на работу 1400 лиц, проживающих за пределами города; 300 жителей города ежедневно уезжают из него к месту работы.

Трудоспособное население

ТН_т.в. = 0,97 х 112 =108,64 тыс. чел.

Трудовые ресурсы (без учета маятниковой миграции)

ТР= 108,64 + 1,56 + 10 = 120,2 тыс. чел.

Трудовые ресурсы (с учетом маятниковой миграции)

ТР'= 120,2 +'1,4 -0,3= 12 1,3 тыс. чел.