Краткие характеристики подходов к консультированию Психоанализ

Главные теоретики: Зигмунд Фрейд, Анна Фрейд, Хайнц Когут.

Взгляд на природу человека: Акцент на раннем детстве и на психосексуальных стадиях развития; признавание важности бессознательного и защитных механизмов Эго; сосредоточение на биологическом, детерминистских аспектах поведения.

Роль консультанта: Консультант выступает в роли эксперта, способствует переносу и исследованию бессознательного; помогает в интерпретации.

Цели: Консультант помогает сделать бессознательное сознательным, пройти через незавершенные стадии развития, помогает клиенту научиться справляться с трудностями и адаптироваться, способствует реконструкции личности.

Методы: Метод свободных ассоциаций; анализ сновидений; анализ переноса; Анализ сопротивления; интерпретация

Достоинства: Акцент на важности сексуальности и бессознательного в человеческом поведении; приемлемость диагностических инструментов; разнонаправленность; изучение отобранных случаев на протяжении длительного периода развития; изучение жизненных стадий развития человека, особенно детства.

Ограничения: Реализация подхода трудоемка и дорога; закрытая система применения, ограниченная в основном психиатрией; сосредоточенность на патологии; детерминистический характер; подход не эффективен для индивидов с незначительными расстройствами.

Адлерианское консультирование

Главные теоретики: Альфред Адлер, Рудольф Дрейкурс, Дон Динкмейер, Томас Суини.

Взгляд на природу человека: Акцент на социальном интересе как главном источнике мотивации; важность порядка рождения ребенка, состава семьи, стиля жизни и телеологических (будущих) целей как главных факторов личностного роста и развития.

Роль консультанта: Консультант формирует равноправные отношения с клиентом, моделирует, изучает и оценивает ситуацию клиента, обсуждает с ним предположения, назначает домашнюю работу, поощряет.

Цели: Консультант культивирует социальные интересы, исправляет искаженные представления и ошибочные цели, развивает способность клиента к инсайту, способствует поведенческим изменениям через действие по принципу «как будто бы».

Методы: Использование эмпатии, создание атмосферы поддержки, сердечности, сотрудничества. Упор на пробуждение у клиента достоинства и ответственности через конфронтацию, исследование воспоминаний, сновидений и приоритетов клиента. Обращение внимания на интерпретацию, задавание «вопроса», «плевки в суп» клиенту, сдерживание себя и постановку задачи.

Достоинства: Поощрение и поддержка консультантом равноправных отношений; многосторонность; подход полезен при определенных нарушениях. Теоретический вклад в словарь общеупотребительной и профессиональной лексики (напр. Понятие- комплекс неполноценности).

Ограничения: Недостаток надежной исследовательской базы; неопределенность концепций, терминологии и теоретического объяснения консультирования; узость подхода

Личностно-центрированное консультирование

Главные теоретики: Карл Роджерс, Анджело Бой, Джеральд Пайн.

Взгляд на природу человека: Понимание человека как изначально положительного, движущегося вперед и заслуживающего доверия; феноменологический взгляд на личность; человек является самонаправляемым и ориентированным на рост при наличии благоприятных возможностей.

Роль консультанта: Подчеркнуто холистический подход, непосредственность отношений «Я-Ты»; консультант способствует проявлению уникальности клиента и обращает на эту уникальность внимание самого клиента; консультант выступает в качестве средства; акцент на личных качествах: сердечности, эмпатии, доброжелательности, конкретности и искренности.

Цели: Самоизучение; откратость по отношению к себе, другим; самонаправленность и реалистичность; большая терпимость к себе, другим и окружению; акцент на «здесь» и «теперь».

Методы: Одобрение, разъяснение; отражение эмоций; использование эмпатии, положительное отношение, конгруэнтность, самораскрытие, активное/ пассивное слушание, открытые вопросы- утверждения, подведение итогов.

Достоинства: Открытость теории и её способность эволюционировать; применимость к широкому диапазону человеческих проблем; эффективность при работе с определенными нарушениями (нарушение адаптации); кратковременность воздействия; эффективное применение парапрофессионалами; положительный взгляд на природу человека.

Ограничения: Недостаток конкретности; работает лучше всего с разговорчивыми, сообразительными клиентами; игнорирует бессознательные и врожденные побуждения; имеет дело с поверхностными проблемами.