Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая по экономике предприяяьтий.doc
Скачиваний:
89
Добавлен:
01.05.2014
Размер:
807.94 Кб
Скачать

3.4 Численность и фонд оплаты труда работников предприятия.

Заработная плата– это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества труда и условий выполняемой работы.

Фонд основной заработной платы– это заработная плата, начисленная за производственную продукцию или за отработанное время.

Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию определяется по формуле:

,

где ti – трудоемкость единицы i-ой продукции, нормо-час; Рчi – часовая тарифная ставка, руб./ нормо-час; N – количество продукции, выпускаемой за год, шт. Тогда для рабочих по первому изделию общая заработная плата составит:

Соответственно для рабочих по второму изделию получим:

И для рабочих по третьему изделию:

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. Используются вспомогательные рабочие следующих профессий:

  • Слесарь-ремонтник - Специалист; (1,9)

  • Уборщики - МОП; (0,9)

  • Дворники - МОП; (0,9)

  • Слесари (электрики, сантехники, и проч.)- Специалист; (1,8)

  • Младший медицинский персонал - Специалист; (1,8)

  • Охранники - Специалист; (1,2)

  • Помощники бухгалтеров - Служащий; (2)

Кладовщики – МОП. (1,2)

Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят:

  • Директор - Руководитель; (7)

  • Тор-менеджер, главный инженер - Руководитель; (6)

  • Бухгалтер-экономист - Специалист; (5)

  • Инженер техник, менеджер по производству - Руководитель; (5,7)

  • Инженер сервисного центра, мастер участка, менеджер отдела доставки, менеджер отдела закупок - Руководитель; (5,2)

  • Старший медицинский персонал - Специалист; (4)

  • Секретарь-делопроизводитель - Служащий. (3)

На периоды отпусков, болезней или командировок управленческий персонал, специалисты, служащие могут подменять друг друга: обязанности директора могут быть возложены на Top-менеджера. Остальные замещения см. в сводной диаграмме.

Коэффициенты заработной платы специалистов см. в скобках.

Иерархия кадров приведена в приложении 1.

Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

Таблица 7

Категория, должность,

профессия

Численность персонала, чел.

Форма оплаты труда

Месячная заработная плата одного работника, руб./мес.

Месячный фонд основной заработной платы, руб./мес.

Управленческий персонал и специалисты

Директор

1

повременная

39424,00

39424,00

Главный инженер

1

повременная

33792,00

33792,00

Окончание таблицы 7.

Топ-менеджер

1

Повременная

33792,00

33792,00

Бухгалтер – экономист

1

повременная

28160.00

28160.00

Инженер технолог

1

повременная

28160,00

28160,00

Менеджер по производству

1

повременная

28160,00

28160,00

Инженер сервисного центра

1

повременная

22528,00

22528,00

Мастер участка

3

Повременная

22528,00

67584,00

Менеджер отдела реализации

1

повременная

22528,00

22528,00

Менеджер отдела закупок

1

повременная

22528,00

22528,00

Старший медицинский персонал

1

повременная

22528,00

22528,00

Секретарь-делопроизводитель

1

повременная

16896,00

16896,00

Итого фонд оплаты труда управленческого персонала и специалистов: 366080,00 руб./ мес.

Основной персонал

Сборщик изделия 1

61

сдельная

9856,00

601216,00

Сборщик изделия 2

87

сдельная

3168,00

256608,00

Сборщик изделия 3

54

сдельная

3872,00

209088,00

Итого фонд оплаты труда основного персонала: 1066912 руб./ мес.

Вспомогательные рабочие

Слесарь-инструментальщик

3

повременная

8448,00

25344

Слесарь ремонтник

2

повременная

9574,40

19148,8

Слесарь сантехник

1

повременная

6195,20

6195,2

Электромонтер

2

повременная

6195,20

12390,4

Кладовщик

3

повременная

5068,80

15206,4

Охранник

2

повременная

6195,20

12390,4

Младший медицинский персонал

2

повременная

10137,60

20275,2

Помошник бухгалтера-экономиста

1

повременная

11264,00

11264

Уборщик, дворник

2

повременная

5068,80

10137,6

Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих: 132352,00 руб./ мес.

Всего фонд оплаты труда персонала предприятия: 1565344,00 руб./ мес.