
- •2008Г. Оглавление
- •1.Введение
- •1.1 Постановка задачи создания нового предприятия
- •1.2 Маркетинговый анализ.
- •1.3 Описание изделий, планируемых к выпуску на предприятии с указанием их характеристик
- •2. Исходные данные
- •2.1 Индивидуальное задание
- •2.2 Справочные данные
- •3.Выбор состава предприятия
- •3.1 Определение численности основных рабочих
- •3.2 Определение численности вспомогательных рабочих.
- •3.3 Определение численности управленческого персонала и специалистов
- •Управленческий персонал и специалисты
- •Вспомогательные рабочие
- •3.4 Численность и фонд оплаты труда работников предприятия.
- •Численность и фонд оплаты труда работников предприятия
- •3.5 Вывод
- •3.6 Глоссарий
- •4. Определение параметров имущественного комплекса.
- •4.1 Основные средства
- •4.2 Оборотные средства
- •4.3 Вывод
- •4.4 Глоссарий
- •5. Расчет потребности в начальном капитале
- •5.1 Потребность в начальном капитале
- •5.2 Вывод
- •5.3 Глоссарий
- •6. Выбор организационно-правовой формы и источников формирования начального капитала
- •7. Расчет себестоимости продукции и прибыли
- •7.1 Расчет себестоимости единицы продукции
- •7.2 Структура себестоимости по видам продукции
- •7.3 Вывод
- •8.Расчет и распределение прибыли
- •8.1 Расчет и распределение прибыли
- •8.2 Вывод
- •8.3 Глоссарий
- •9. Оценка ожидаемого экономического эффекта от создания фирмы
- •9.1 Основные показатели деятельности предприятия
- •9.2 Вывод
- •9.3 Глоссарий
- •10. Расчет показателей рентабельности и определение точки безубыточности
- •10.1 Результаты экономического анализа деятельности предприятия
- •10.2 Расчёт точек безубыточности графическим способом
- •10.3 Глоссарий
- •11. Заключение
- •12. Приложение 1
- •13. Список использованной литературы
3.4 Численность и фонд оплаты труда работников предприятия.
Заработная плата– это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества труда и условий выполняемой работы.
Фонд основной заработной платы– это заработная плата, начисленная за производственную продукцию или за отработанное время.
Месячная заработная плата основных рабочих по i-ому изделию определяется по формуле:
,
где ti – трудоемкость единицы i-ой продукции, нормо-час; Рчi – часовая тарифная ставка, руб./ нормо-час; N – количество продукции, выпускаемой за год, шт. Тогда для рабочих по первому изделию общая заработная плата составит:
Соответственно для рабочих по второму изделию получим:
И для рабочих по третьему изделию:
Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции. Используются вспомогательные рабочие следующих профессий:
Слесарь-ремонтник - Специалист; (1,9)
Уборщики - МОП; (0,9)
Дворники - МОП; (0,9)
Слесари (электрики, сантехники, и проч.)- Специалист; (1,8)
Младший медицинский персонал - Специалист; (1,8)
Охранники - Специалист; (1,2)
Помощники бухгалтеров - Служащий; (2)
Кладовщики – МОП. (1,2)
Управленческий персонал и специалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия. На предприятии производится три вида изделий на одном производственном участке. В состав управленческого персонала, специалистов и служащих входят:
Директор - Руководитель; (7)
Тор-менеджер, главный инженер - Руководитель; (6)
Бухгалтер-экономист - Специалист; (5)
Инженер техник, менеджер по производству - Руководитель; (5,7)
Инженер сервисного центра, мастер участка, менеджер отдела доставки, менеджер отдела закупок - Руководитель; (5,2)
Старший медицинский персонал - Специалист; (4)
Секретарь-делопроизводитель - Служащий. (3)
На периоды отпусков, болезней или командировок управленческий персонал, специалисты, служащие могут подменять друг друга: обязанности директора могут быть возложены на Top-менеджера. Остальные замещения см. в сводной диаграмме.
Коэффициенты заработной платы специалистов см. в скобках.
Иерархия кадров приведена в приложении 1.
Численность и фонд оплаты труда работников предприятия
Таблица 7
Категория, должность, профессия |
Численность персонала, чел. |
Форма оплаты труда |
Месячная заработная плата одного работника, руб./мес. |
Месячный фонд основной заработной платы, руб./мес. |
Управленческий персонал и специалисты | ||||
Директор |
1 |
повременная |
39424,00 |
39424,00 |
Главный инженер |
1 |
повременная |
33792,00 |
33792,00 |
|
|
|
|
|
Окончание таблицы 7. | ||||
Топ-менеджер |
1 |
Повременная |
33792,00 |
33792,00 |
Бухгалтер – экономист |
1 |
повременная |
28160.00 |
28160.00 |
Инженер технолог |
1 |
повременная |
28160,00 |
28160,00 |
Менеджер по производству |
1 |
повременная |
28160,00 |
28160,00 |
Инженер сервисного центра |
1 |
повременная |
22528,00 |
22528,00 |
Мастер участка |
3 |
Повременная |
22528,00 |
67584,00 |
Менеджер отдела реализации |
1 |
повременная |
22528,00 |
22528,00 |
Менеджер отдела закупок |
1 |
повременная |
22528,00 |
22528,00 |
Старший медицинский персонал |
1 |
повременная |
22528,00 |
22528,00 |
Секретарь-делопроизводитель |
1 |
повременная |
16896,00 |
16896,00 |
Итого фонд оплаты труда управленческого персонала и специалистов: 366080,00 руб./ мес. | ||||
Основной персонал | ||||
Сборщик изделия 1 |
61 |
сдельная |
9856,00 |
601216,00 |
Сборщик изделия 2 |
87 |
сдельная |
3168,00 |
256608,00 |
Сборщик изделия 3 |
54 |
сдельная |
3872,00 |
209088,00 |
Итого фонд оплаты труда основного персонала: 1066912 руб./ мес. | ||||
Вспомогательные рабочие | ||||
Слесарь-инструментальщик |
3 |
повременная |
8448,00 |
25344 |
Слесарь ремонтник |
2 |
повременная |
9574,40 |
19148,8 |
Слесарь сантехник |
1 |
повременная |
6195,20 |
6195,2 |
Электромонтер |
2 |
повременная |
6195,20 |
12390,4 |
Кладовщик |
3 |
повременная |
5068,80 |
15206,4 |
Охранник |
2 |
повременная |
6195,20 |
12390,4 |
Младший медицинский персонал |
2 |
повременная |
10137,60 |
20275,2 |
Помошник бухгалтера-экономиста |
1 |
повременная |
11264,00 |
11264 |
Уборщик, дворник |
2 |
повременная |
5068,80 |
10137,6 |
Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих: 132352,00 руб./ мес. | ||||
Всего фонд оплаты труда персонала предприятия: 1565344,00 руб./ мес. |