Организация практики

Организация практики осуществляется на основе прямых договоров между СурГПУ и базовым учреждением или организацией, независимо от их организационно-правовых форм. В договоре должны быть обозначены следующие моменты: сроки проведения практики, количество студентов, направляемых для прохождения практики, обязательства сторон. На основании договоров между учебным заведением и организацией – базой практики составляется договор между учебным заведением и работником базы практики. В соответствии с взятыми на себя обязательствами, организация или учреждение составляет собственные планы по подготовке и проведению производственной практики, которые согласуются с руководителями практики от учебного заведения и утверждаются руководителем базы практики.

Распределение студентов на производственную практику оформляется распоряжением декана на основании служебной записки методиста по практике факультета с указанием места и сроков проведения практики, руководителей практики от факультета.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента выхода студентов – практикантов на базы практики на них распространяются правила внутреннего распорядка и правила охраны труда, действующие в базовой организации или учреждении.

Производственная практика может проходить непрерывным циклом (погружением) или чередоваться с учебными занятиями по дням, неделям, при условии связи между содержанием практики и обучением в учебном заведении.

Базы практики

Общие требования к подбору баз практик:

• наличие высококвалифицированных кадров социально-культурной сферы;

• оснащение современным оборудованием;

• применение современных методик и технологий в производственном процессе;

• возможность реализовать программные требования практики.

Этапы подготовки и прохождения практики студентом

Структура практики предусматривает несколько этапов:

Установочный этап включает в себя решение всех организационных вопросов на установочной конференции:

• ознакомление студентов с целями и задачами практики, программой, отчетной документацией;

• знакомство студентов с руководителями практики;

• распределение студентов по учреждениям, предприятиям, организациям, художественным мастерским.

Установочная конференция проводится на последней неделе перед началом практики методистом по практике факультета с участием руководителей практики от кафедры.

Основной этап – эта сама практика, состоящая из двух частей: вводной и рабочей. Вводная часть основного этапа практики предполагает знакомство студентов с условиями, режимом работы учреждений, предприятий, организаций, художественных мастерских. Он предполагает разработку индивидуального плана каждым студентом, подготовку необходимого материала для осуществления профессиональной деятельности, консультации с руководителями практики.

Индивидуальный план деятельности составляется студентом на второй день практики и утверждается наставником и руководителем практики. План предполагает выполнение обязательных и индивидуальных заданий, заданий наставника от базового учреждения, а также зачетных мероприятий.

Рабочая часть основного этапа подразумевает выполнение программы практики, анализ результатов и соотнесение этих результатов с целями практики, консультации с руководителями практики от университета и с наставниками от предприятий - баз практики.

Заключительный этап – оформление отчетной документации, представление творческого отчета на итоговой конференции.

Итоговая конференция проводится в течение двух недель после завершения практики методистом факультета по практике с участием руководителей практики от кафедры. Итоговая конференция предполагает обобщение итогов практики руководителями практики, представление результатов практики студентами, подведение итогов методистом факультета по практике.