- •Предмет экономической науки и ее функции.
- •Методы экономического анализа. Законы, принципы, теории, модели.
- •Позитивизм и норматизм в экономике.
- •Потребности и ресурсы. Ограниченность ресурсов. Кривая производственных возможностей.
- •Рыночное (товарное) хозяйство. Условия формирования и основные черты.
- •Рынок: понятие, структура, функции. Рынок и государство.
- •Собственность. Взаимосвязь экономического содержания и правовой формы. Формы собственности в рф.
- •Спрос на товары и услуги. Закон спроса. Факторы спроса.
- •Предложение товаров и услуг. Закон предложения. Факторы предложения.
- •Взаимодействие спроса и предложения. Рыночное предложение. Последствия отклонения цены от равновесной.
- •Эластичность спроса (по цене, по доходу, перекрестная). Эластичность предложения.
- •Эффект дохода и эффект замещения. Парадокс Гиффена и эффект Веблена.
- •Общая и предельная полезность. Закон убывающей предельной полезности.
- •Содержание теории поведения потребителя. Потребительский выбор. Правило максимизации полезности.
- •Кривые безразличия и бюджетные линии.
- •Фирма как субъект рынка. Виды и цели фирм.
- •Краткосрочный и долгосрочный периоды в деятельности фирмы. Особенности выбора.
- •Издержки фирмы как альтернативные затраты. Явные и неявные издержки. Прямые и косвенные платежи.
- •Понятие прибыли. Бухгалтерская и экономическая прибыль.
- •Постоянные, переменные, общие, средние, и предельные издержки.
- •Правила взаимосвязи предельных и средних величин. Закон убывающей отдачи.
- •Изокванты и изокосты. Условие оптимального выбора ресурсов.
- •Издержки в долгосрочном периоде. Эффект масштаба.
- •Основные черты рынка совершенное и несовершенной конкуренции. Выбор фирмы на совершенно конкурентном рынке.
- •Основные черты рынка монополистической конкуренции. Ценовая и неценовая конкуренция.
- •Олигополия. Основные модели поведения фирмы на рынке олигополии.
- •Монополия. Основные черты фирмы-монополиста.
- •Особенности рынков факторов производства.
- •Спрос и предложение на рынке факторов производства.
- •Капитал как фактор производства. Уровень дохода на капитал. Процент.
- •Спрос на капитал и предложение капитала. Ставка процента. Дисконтирование.
- •Труд как фактор производства. Заработная плата как доход. Номинальная и реальная заработная плата
- •Спрос и предложение на рынке труда.
- •Земля, как фактор производства. Земледелие и землепользование. Рента и арендная плата.
- •Спрос и предложение земли. Цена земли.
- •Оптимальный выбор фирмы на ресурсном рынке. Закон убывающей отдачи.
- •Предмет макроэкономики. Ключевые макроэкономические проблемы.
- •Метод макроэкономики. Специфика макроэкономического подхода к анализу экономических явлений и процессов.
- •Важнейшие показатели результатов функционирования национальной экономики. Валовой национальный продукт и способы его отчисления.
- •Модель народнохозяйственного кругооборота. Роль государства и иностранного сектора в кругообороте расходов и доходов.
- •Равновесие на рынке при неизменных ценах. Основные модели макроэкономического равновесия.
- •Совокупный спрос и его составляющие. Совокупное предложение в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •Потребление и сбережения в национальной экономике. Мультипликатный эффект.
- •Деньги, денежные агрегаты, денежная масса.
- •Факторы, определяющие спрос на деньги. Предложение денег и факторы его определяющие.
- •Роль Центрального Банка, коммерческих банков и населения в создании денег.
- •Равновесие на денежном рынке.
- •Денежно-кредитная политика: цели, инструменты, принципы проведения.
- •Экономический рост: сущность, факторы и модели.
- •Экономические циклы. Теоретические подходы к анализу циклического развития.
- •Виды экономических циклов. Структура цикла.
- •Инфляция и ее виды. Механизм развертывания инфляционной спирали.
- •Занятость и безработица. Виды безработицы. Естественный уровень безработицы. Закон Оукена.
- •Взаимосвязь безработицы и инфляции. Кривая Филлипса и ее модификации.
- •Государственное регулирование инфляционных процессов и занятости.
- •Государственный бюджет и бюджетный дефицит. Виды бюджетного дефицита.
- •Бюджетный дефицит и государственный долг. Концепции регулирования бюджетного дефицита.
- •Фискальная политика и ее роль в стабилизации экономики. Виды фискальной политики.
- •Платежный баланс и его влияние на денежную массу и бюджетный дефицит.
- •Валютный курс и его регулирование.
- •Социальная политика государства. Политика доходов, прямые и косвенные методы перераспределения доходов. Кривая Лоренца.
- •Интернационализация хозяйственной жизни. Формы мировых экономических отношений.
- •Мировая торговля: выгоды, проблемы, основные тенденции.
Капитал как фактор производства. Уровень дохода на капитал. Процент.
Рынок капитала и капитальный активов - это составная часть рынка факторов производства. К капитальным активам относятся:
- все разновидности зданий и сооружений;
- разновидности техники и машин производственного назначения, оборудования и инструментов;
- сырье и материалы;
- энергия и идеи;
- программное обеспечение для ЭВМ и разнообразная информация экономического содержания.
Процент — это доход, который приносит капитал его владельцу. Обычно процент выступает в форме суммы денег, которую заемщик выплачивает кредитору за денежный капитал, предоставленный во временное пользование на установленный срок.
Спрос на капитал и предложение капитала. Ставка процента. Дисконтирование.
Спрос на капитал предъявляют фирмы и население. При этом мотивы поведения их несколько различаются, но в результате они ведут себя схожим образом: при снижении ставки процента фирмы и потребители увеличивают спрос на кредиты.
Предложение. Фирмы выступают в качестве кредиторов, если у них образуются временно "лишние" деньги, которые они не могут использовать c прибылью сами.
Ставкой процента называется цена, которую нужно уплатить за использование денег в течение некоторого промежутка времени, выраженная в процентах. Например, ставка 5% в год означает, что за использование 1000 рублей в течение года нужно заплатить 50 рублей.
Дисконтирование (слово «дисконт» значает скидка) - это специальный прием для соизмерения текущей (сегодняшней) и будущей ценности Денежных сумм. Дисконтирование можно определить и как снижение ценности отсроченных денежных поступлений.
Труд как фактор производства. Заработная плата как доход. Номинальная и реальная заработная плата
Среди рынков факторов производства рынок труда занимает особое место; объектом взаимоотношений здесь выступает труд — ресурс, неотделимый от человека, наделенного специфическими свойствами (психофизиологическими, со-
циальными, культурными и др.). Эти особенности существенно влияют на мотивацию и степень трудовой активности людей, отражаются на состоянии рынка труда и цене труда —заработной плате.
Рынок труда — это система экономических механизмов, норм и институтов, устанавливающих связи между фирмами, предъявляющими спрос на труд, и предложением труда со стороны населения; сфера контакта продавцов и покупателей трудовых услуг, где противостоят друг другу те, кто желает работать (занятые и безработные), и те, кто нанимает работников для производства товаров и услуг.Субъекты рынка труда — наемные рабочие, предприятия, профсоюзы, государство. Основные элементы рынка труда: спрос, предложение, равновесная цена (зарплата) и равновесный объем (занятость). Работники предлагают за плату свои трудовые способности, а работодатели предъявляют спрос на них и оплачивают их применение.
Важный элемент рынка труда— заработная плата, т.е. цена интеллектуальных и физических способностей человека создавать экономические блага и услуги.
Существуют различные определения заработной платы. Заработная плата — денежное вознаграждение, выплата работодателем за выполненный работником труд. Трудовые отношения регулируются трудовым доходом.
В зависимости от того, кем является работодатель, или в зависимости от характера оказываемых услуг заработная плата может называться по-разному: жалование (гражданских чиновников), денежное содержание (военнослужащих), должностной оклад (руководителей кадров), заработок (домашней прислуги) и т.д.
Заработная плата включает: затраты на воспроизводство рабочей силы (на личное потребление работника и его семьи); возмещение повышенных расходов качества рабочей силы (сложность, условия, интенсивность работы и др.); законодательные социальные гарантии работнику по отношениям трудового найма (работа ночью, сверхурочная, в регионах с особым климатом и др.).
Размер заработной платы определяется рядом факторов, из которых выделяются пять основных:
1) стоимость рабочей силы;
2) количество и качество труда;
3) рост производительности труда работников;
4) квалификация работника и характер труда;
5) конъюнктура на рынке труда.
Существует два вида зарплаты: номинальная и реальная.
Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд. Номинальная заработная плата (начисленная) включает еще не выплаченные налоги и не учитывает динамики цен. Поэтому по ней
нельзя судить о действительном уровне потребления работника.
Фактический же уровень потребления экономических благ за конкретный период наглядно отражает реальная заработная плата.
Реальная заработная плата — это стоимостное выражение того количества товаров (включая услуги), которое приобретают работники на свою номинальную зарплату за вычетом налогов (при данном уровне). Она определяется:
1) величиной самой номинальной зарплаты;
2) размерами налогов;
3) уровнем потребительских цен.