53. Договір про матеріальну відповідальність та його реквізити. Зразок

Договір про матеріальну відповідальність — це договір, за яким одна сторона бере на себе повну матеріальну відповідальність за прийняті матеріальні цінності й зобов'язується дотримуватися встановлених договором правил зберігання, обліку, відвантаження, а інша сторона зобов'язується створити нормальні умови праці матеріально відповідальним особам.

Договір про повну матеріальну відповідальність може укладатися лише з працівниками, які досягли вісімнадцятирічного віку та обіймають посади або виконують роботи, безпосередньо пов'язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у виробничому процесі переданих їм матеріальних цінностей.

 

Предметом договору про повну матеріальну відповідальність є правовідносини між працівником і роботодавцем (права і зобов'язання сторін), пов'язані із забезпеченням збереження матеріальних цінностей, переданих працівникові підприємством, установою або організацією для виконання його трудових зобов'язань.

 

Сторони

Договір про повну матеріальну відповідальність укладається між роботодавцем (підприємством, установою, організацією) і повнолітнім працівником, який обіймає посаду.

Типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

З метою забезпечення схоронності матеріальних цінностей, що належать . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (назва підприємства, установи, організації) керівник або заступник керівника підприємства, установи, організації . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., що називається у подальшому "Адміністрація", виступаючи від імені підприємства, установи, організації, з однієї сторони, і працівник . . . . . . . . . . . . . . . . . (цеху, відділу, дільниці, секції, складу і т. ін.) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (П.І.Б.), що називається у подальшому "Працівник", з другої сторони, уклали цей договір про подане нижче:

1. Працівник, що займає посаду . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (посада), або виконує роботу . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ., безпосередньо пов'язану (назва роботи) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (із зберіганням, обробкою, продажем, відпусканням, перевезенням або застосуванням у . . . . . . . . . . . . . . . . . процесі виробництва переданих йому цінностей) бере на себе повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених йому підприємством, установою, організацією матеріальних цінностей і у зв'язку з викладеним зобов'язується:

   • дбайливо ставитися до переданих йому для зберігання або іншої мети матеріальних цінностей підприємства, установи, організації і вживати заходів для відвернення шкоди;

   • своєчасно повідомляти адміністрацію підприємства, установи, організації про всі обставини, що загрожують забезпеченню схоронності довірених йому матеріальних цінностей;

   • вести облік, складати і надавати у встановленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки довірених йому матеріальних цінностей;

   • брати участь у інвентаризації довірених йому матеріальних цінностей.

2. Адміністрація зобов'язується:

   • створювати працівникові умови, необхідні для нормальної роботи з забезпечення повної схоронності довірених йому матеріальних цінностей;

   • ознайомити працівника з діючим законодавством про матеріальну відповідальність працівників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації, а також з діючими інструкціями, нормативами і правилами зберігання, приймання, обробки, продажу (відпускання), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;

   • проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей. У випадку незабезпечення з провини працівника схоронності довірених йому матеріальних цінностей визначення розміру шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації, її повернення виконуються згідно з діючим законодавством.

3. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його провини.

4. Дія цього договору поширюється на весь час роботи з довіреними працівникові матеріальними цінностями підприємства та організації.

5. Цей договір складено у двох примірниках, з яких перший знаходиться у адміністрації, а другий - у працівника.

Адреса сторін договору: Адміністрації . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Працівника . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Дата укладання договору . . . . . . . . . . . . . . . . . Підписи сторін договору Адміністрації Працівника