Задание на практику в музее

студента (ки)

группы факультета

кафедры

Содержание отчета

1. Название музея. Краткая история. Адрес.

2. Назначение музея.

3. Организационная управленческая структура музея.

4. Функциональные обязанности работников музея.

5. Основные виды деятельности специалиста музея.

6. Планирование работы музея.

7. Финансирование музея, инвестиции вне бюджета.

8. Комплекс внешних коммуникаций: источники информации, реклама, пропаганда выставки, выездные мероприятия, возможности пополнения фондов.

9. Управление персоналом в музее: профотбор и найм персонала, адаптация новых работников, оплата и стимулирование труда, обучение и повышение квалификации персонала, оценка труда, продвижение по службе, этические нормы.

10. Правила внутреннего трудового распорядка:

• инструкции по технике безопасности в музее;

• система действий в случае пожара и эвакуации людей.

11. Использование студентом правил речевой коммуникации в общении с сотрудниками:

• практическое участие в работе музея (ведение дневника).

Руководитель практики ФИО

ЗАДАНИЕ

на практику в туристском агентстве (фирме)

Студент (студентка)___________________________________________________________

группа________факультет_____________________________________________________

кафедра______________________________________________________________________

Содержание отчёта

1. Название турагентства (турфирмы). Краткая история. Адрес турагентства (турфирмы).

2. Миссия турагентства (турфирмы).

3. Организационная управленческая структура турагентства (турфирмы).

4. Сегментация туристского рынка турагентства (турфирмы) по следующим признакам:

демографическим (пол потребителей, их возраст, количество членов семьи);

социально-экономическим (социальный класс, профессиональная принадлежность, образование, уровень дохода потребителей);

психографическим (образу жизни, увлечениям, интересам, типом отношений с другими людьми, мотивам поездок, искомым выгодам, сезонности, длительности поездок).

5. Стратегические маркетинговые направления турагентства (турфирмы).

6. Конкурентные преимущества турагентства (турфирмы).

7. Возможности и угрозы внешнего окружения турагентства (турфирмы) в настоящее время.

8. Посредники турагентства (турфирмы) в сбыте турпродукта в стране и за рубежом.

9. Комплекс маркетинговых коммуникаций турагентства (турфирмы): реклама, пропаганда, личные продажи, выставки, ярмарки и др.

10. Методы исследования рынка, применяемые турагентством (турфирмой).

11. Источники информации, применяемые турагентством (турфирмой) при исследовании рынка туризма.

12. Стимулирование сбыта турпродукта турагентством (турфирмой).

13. Управление персоналом в турагентстве (турфирме): профотбор и найм персонала, адаптация новых работников, оплата и стимулирование труда, оценка труда, обучение и повышение квалификации персонала, продвижение по службе.

Руководитель практики: ФИО

«_____»______________200 г.

ЗАДАНИЕ