- •2. Валютная система и ее эволюция. Европейская и Ямайская вал. Системы.
- •27. Внешнеторговая политика государств, ее экономические инструменты.
- •31. Всемирное хозяйство, национальная экономика.
- •19. Международная торговля: ее структура и динамика
- •21. Классические теории мировой торговли.
- •17. Глобализации мировой экономики.
- •7. Международное разделение труда и его значение для развития мирового хозяйства.
- •3. Природно-ресурспый потенциал мирового хозяйства.
- •22. Особенности современной международной трудовой миграции и ее регулирование (мтм).
- •15. Международная трудовая миграция: причины и направления. (мтм)
- •5. Классификация стран по уровню социально-экономического развития.
- •28. Международные финансово-кредитные институты и их роль в международных экономических отношениях.
- •14. Международное регулирование внешней торговли и Всемирная торговая организация
- •30. Мировом рынок капиталов: принципы ценообразования.
- •24. Особенности современной миграции капитала. (мк)
- •8. Положительные и отрицательные результаты международной трудовой миграции.
- •18. Особенности современных мировых рынков труда.
- •16. Платежный баланс и факторы, влияющие на его состояние. Пб
- •12. Предложение и спрос в международной торговле.
- •4. Понятие валютного курса и факторы его определяющие.
- •6. Регулирование валютного курса.
- •11. Процесс интернационализации современного мирового хозяйства.
- •20. Роль тнк в международных экономических отношений.
- •23. Современные теории международной торговли.
- •13. Субъекты мирохозяйственных связей.
- •1. Сущность понятия мировая экономика.
- •29. Международные организации и их роль в международных экономических отношениях.
- •26. Сущность, причины и формы международной миграции капитала.(ммк)
- •10. Экономическое содержание торгового баланса. (тб)
- •25. Роль национального государства в международных экономических отношениях.
24. Особенности современной миграции капитала. (мк)
МК-перемещение капитала м/у странами, включающие экспорт, импорт капитала и его функционирование за рубежом. Одной из главных характеристик транснац. хар-ера мирового капитала явл. его интернационализация, высшей ступенью кот. явл. глобальная мобильность капитала. В связи с этим: изменяется соотношение м/у центрами притяжения мир. инвестиций; Происходят изменения в структуре форм и институтов инвестирования. Преобладающее значение получают портфельные инвестиции; Усиливается взаимопроникновение всех видов м/н инвестирования и интернационализация каждого из них. Происходит объединение м/у рынком валют и рынком капиталов. Займы на евровал-м рынке исп. для спекул-го дохода. Все эти процессы способствуют глобализации капитала, приобретение им транснац-го хар-ера. Все это ведет к тому, что МФР стан. слабо контролируемым. В итоге регулир-ие стало слабее рын-го, что увел-т глубину протекания мирового фин. кризиса.
8. Положительные и отрицательные результаты международной трудовой миграции.
Положительные последствия МТМ для стран, импортирующих рабочую силу: + Повышается конкурентоспособность производимых страной товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой оплатой труда иностранной рабочей силы; + Увеличивается совокупный спрос на внутреннем рынке страны за счет иностранных рабочих, что создает дополнительные стимулы для развития производства в принимающей стране; +Увеличиваются налоговые поступления в бюджет за счет высококвалифицированных специалистов, так как доходы у них выше, а государственные расходы на их образование и профессиональную подготовку не требуются; +Появляются дополнительные возможности снять социальную напряженность в обществе. Так как иностранные работники не учитываются в социальных программах, появляется возможность более полно решать проблемы национальных кадров. При угрозе возникновения безработицы в первую очередь увольняются иностранцы, что смягчает напряженность в обществе. Отрицательные последствия международной трудовой миграции для стран, импортирующих рабочую силу: - Ухудшается ситуация на национальном рынке труда в связи с ростом предложения рабочей силы и снижением заработной платы; - Усиливается социальная напряженность, межнациональная неприязнь в принимающей стране, в частности, при занятии тех рабочих мест, на которые претендуют местные работники.
18. Особенности современных мировых рынков труда.
Мировой рынок труда – это система экон.х механизмов, норм и правил, обеспеч. взаимодействие спроса на труд и его предл. на м/гос. уровне. Совр. мировой рынок труда имеет ряд отличительных особенностей: 1. Рост масштабов м/н трудовой миграции. На начало ХХ1 века в мире насчитывалось, по разным оценкам, от 80 до 130 млн. человек мигрантов. 2. Разнонаправленность потоков трудовой миграции. Это миграция из развив.стран в развитые; перекрестная миграция в рамках развитых стран; трудовая миграция между развив. странами; миграция высококвалиф. специалистов из развитых стран в развивающиеся страны, и наоборот. Международная миграция высококвалифицированных специалистов получила название «утечки умов». Формы «утечки умов» могут быть различными: выезд в страну занятости на постоянное место жительство, выезд за рубеж на контрактной основе. 3. Изменение структуры трудовой миграции. В частности, увеличивается доля молодежи, женщин и детей в миграционном процессе. Увеличение продолжительности пребывания мигрантов в стране занятости. 5. Формирование «черного» рынка труда. «Черный» рынок труда образует нелегальная рабочая сила.