10. Перечень тем курсовых работ

Указанные темы курсовых работ предназначены для студентов ЗФО специальности 080200-62 (бакалавриат) «Менеджмент» заочной формы обучения

1. Род, племя моногамия и полигамия.

2. Принципы организации рода и племени.

3. Родовая организация древних исландцев.

4. Рабовладельческий строй в античных рабовладельческих демократиях.

5. Пять форм организации правления в трактате «Государство» Платона.

6. Античный мир древней Греции.

7. Развитие авторитаризм. Древнегреческая Спарта.

8. Трактат «О граде божьем» христианского теолога Блаженного Августина.

9. Термины «койранео» и «ойкономика».

10. Древнегреческие философы. Деловой успех Фалеса.

11. Французский мыслитель и правовед Шарль Луи Монтескье.

12. Ремесленничество. Цехи. Мануфактура. Капитализм.

13. Менеджеры как социальный класс. Первая управленческая революция.

14. Принципиально новый тип деловых людей.

15. Деловые отношения и письменность.

16. Вторая управленческая революция.

17. Значение кодекса Хаммурапи.

18. Свод законов Хаммурапи. Третья управленческая революция.

19. Достижения Навуходоносора II. Школа чиновников в Древнем Египте.

20. Наследие советника фараона Птахотпа.

21. Четвертая управленческая революция.

22. Профессионализация менеджера.

23. Специализация менеджера.

24. Пятая управленческая революция.

25. К. Маркс, Ф. Энгельс и Вебер о вытеснение капиталиста.

26. Веберовская концепция бюрократии.

27. Усиление и господство бюрократии.

28. Историческая личность Никколо Макиавелли.

29. Постулаты Макиавелли: Страсть к приобретению и страх потерять.

30. Победителей не судят.

31. Воля к власти. Свобода — всего лишь желание не быть угнетенным.

32. Толпа идет за видимостью успеха.

33. Страх и любовь. Честный ошибается чаще.

34. Руководитель не должен быть щедрым.

35. Полезнее держать в страхе.

36. Быть щедрым — значит быть зависимым.

37. Вознаграждай постепенно, наказывай сразу.

38. Качества льва и свойства лисицы.

39. Зависть порождает врагов, напористость — сторонников.

40. Личности и безликости.

41. Принцип относительности.

42. Относительность и принцип разграничения.

43. Кругооборот форм управления.

44. Принцип принятия решений.

45. Личность Ф. Тейлора.

46. Смысл термина «работа с прохладцей».

47. Три причины «работы с прохладцей».

48. Механизм группового давления.

49. Четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих.

50. Научная организация в подготовке и выполнении уроков.

51. Личность А. Файоля.

52. Управление как администрирование.

53. Тейлор и Файоль.

54. Функции процесса управления.

55. Планирование: основные вопросы. Организация. Мотивация. Контроль. Связующие процессы.

56. Принятие решений.

57. Коммуникация.

58. Принципы управления: Разделение труда. Полномочия и ответственность. Дисциплина. Единоначалие. Единство действий.

59. Подчиненность интересов. Вознаграждение персонала. Централизация.

60. Скалярная цепь. Порядок. Справедливость.

61. Стабильность персонала.

62. Инициатива.

63. Корпоративный дух.

64. Научные школы в менеджменте.

65. Школа человеческих отношений.

66. Личность Элтона Мэйо.

67. Причины текучести кадров на текстильной фабрике в Филадельфии.

68. Хоторнские эксперименты: первый этап.

69. Хоторнские эксперименты: второй этап.

70. Хоторнские эксперименты: третий этап.

71. Первое открытие.

72. Структура межличностных отношений.

73. Хоторнский эффект.

74. Пересмотр Хоторнского открытия.

75. Составляющие успеха организации. Изменениями происшедшие в организациях.

76. Вклад ученых в разработку принципов менеджмента.

77. Системный подход.

78. Два вида системы.

79. Основными элементами системы.

80. Процессный подход.

81. Ситуационный подход.

82. Определение и понятия внешних переменных.

83. Исследование операций.

84. Основные пути развития методов исследования операций.

85. Системный анализ.

86. Развитие науки управления.

87. Отличие менеджера от предпринимателя.

88. Три уровня культуры в бизнесе.

89. Построение власти в российских деловых организациях.

90. Основные характеристики статуса группы в системе менеджмента.

91. Чем мотивирована нация.

92. Разграничение Западной и Восточной культуры на основе сравнительного подхода.

93. Перечень черт национального характера великоросса.

94. Соотношения индивидуализма и коллективизма.

95. Управленческие революции в России.

96. Содержание первой и второй революций.

97. Модели участия в управлении для России и Америке.

98. Сравнительные показатели, характеризующие власть.

99. Различия и характеристика работы и отдыха в России и США.