Билет 1.

1. Бухгалтерский учет, его сущность и основные задачи.

Бух.учет- это упорядоченная система сбора и регистрации информации в денежном выражении об имуществе, капитале и обязательствах предприятия, путем сплошного непрерывного и документального учета всех хоз. операций.

Это означает, что любой объект сначала наблюдается, а затем измеряется и регистрируется.

Основные задачи бух.учета:

1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия и о его имущественном отношении.

2. Обеспечение информации для контроля за соблюдением законодательства РФ.

3. Предотвращение отрицательных результатов хоз. деятельности (убыток).

2. Учет расчетов по налогу на прибыль.

Билет 2.

1. Метод бухгалтерского учета.

Это совокупность приемов и способов, с помощью которых определяется предмет бух.учета.

Каждый отдельный прием или способ является элементом метода бух.учета.

К элементам бух.учета относятся:

1. Бухгалтерский счет

2. Двойная запись

3. Документация

4. Инвентаризация

5. Калькуляция

6. Бух.баланс

7. Бух.отчетность

Бух.счет – это спец. прием, который осуществляет эконом. группировку однородных хоз. операций. Он открывается на каждый отдельный объект учета, имеет номер и название.

Двойная запись - она основана на принципе двойственности и состоит в том, что каждая хоз.операция должна быть зарегистрирована дважды, по дебету одного счета и по кредиту другого, в одной и той же сумме.

Документация – это способ первичного отображения объектов бух.учета, путем их документального оформления.

Инвентаризация – это проверка фактического наличия имущества и фин. обязательств организации и сопоставление полученных данных с данными бух.учета.

Калькуляция – это способ группировки затрат и определения себестоимости приобретенных материальных ценностей, изготовленной продукции, выполненных работ, оказанных услуг.

Бух.отчетность – это единая система данных об имущественном и финансовом положении организации, финансовых результатах ее хоз. деятельности, составляемая на основе данных бух.учета по установленным формам.

Бух.баланс – это система показателей, отображающая имущественное и финансовое положение предприятия по состоянию на определенную дату в денежном выражении, представляющая данные о хоз.средствах (активах) и их источниках (пассивах).

2. Учет расчетов по НДС.

Билет 3.

1. Порядок ведения и отражения в учете кассовых операций.

Для учета наличных денежных средств используется бух. счет 50 «касса». Счет является активным, т.е. увеличение на счете отражается по дебету счета, а уменьшение по кредиту счета.

В соответствии с указом президента, все организации вне зависимости от правовых форм собственности обязаны хранить денежные средства в банках и проводить расчеты по своим обязанностям в безналичном порядке.

Однако в некоторых случаях расчеты наличными необходимы и в соответствии с инструкцией ЦБРФ они могут быть израсходованы только по целевому назначению и хранить их можно только в соответствии с лимитом, установленным банком.

При ведении кассовых операций использ. след. документы:

• приходно-кассовый ордер (ПКО)

• расходно- кассовый ордер (РКО)

• журнал регистрации ПКО и РКО

• кассовая книга

Сверх лимита в кассе можно хранить только денежные средства для выплаты зарплаты, пенсий, стипендий и пособий( только 3 дня)

Всю денежную наличность сверх лимита организация обязана сдавать в банк на расчетный счет. В кассе хранятся наличные денежные средства, чеки, проездные док-ты и тд.

Кассир несет материальную ответственность за сохранность всех принятых ценностей и за всякий ущерб, причиненный предприятию.

В настоящее время ЦБРФ возложил на банки фискальные функции. Периодичность проверок опред. банком самостоятельно. Если лимит, который устанавливается ежегодно не соблюдается, то на организацию накладывается штраф в трехкратном размере.

Ревизия кассы проводится неожиданно, не реже раза в месяц, ее проводит комиссия, назначенная руководителем предприятия.

2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

8.Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

Зарплата-это основной источник дохода работника. Она зависит от личного трудового вклада и от результатов деятельности организации.

Основные задачи учета труда и его оплата.

1. Точный учет личного состава работника.

2. Учет отработанного времени и объема выполненных работ.

3. Правильное исчисление сумм оплаты труда и удержание из нее.

4. Учет расчетов с внебюджетными фондами

5. Правильное отнесение начисленной оплаты труда на счета издержек производства

Трудовые отношения всех работников и работодателейй регулируется ТК РФ.

Каждая организация имеет штатное расписание, которое утверждает руководитель этой организации своим приказом.

В штатном расписании перечисляют:

Должности, число штатных единиц, оклады по каждой должности итд.

Прием на работу оформляется приказом. Приказ издается на основе письменного трудового договора.

Для учета личного состава работников используют след. документы:

- приказ о приеме

-личная карточка

-приказ о переводе

-приказ о предоставлении отпуска

-приказ о прекращении трудового договора

Учет использования рабочего времени ведется в табели учета работы.

Основные формы и системы оплаты труда

В соответствии с действующим законодательством предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы труда.

Различают основную и дополнительную форму труда.

Основная-это оплата за отработанное время в том числе по окладам, ставкам, сдельным расценкам, а так же премии и доплаты за вредные условия труда и работу в ночное и внеурочное время.

Дополнительная зарплата-это оплата не отработанного времени , в том числе оплата ежегодных и учебных отпусков, льготных часов подростков за время выполнения гос. И общественных обязанностей, выходных, пособий.

Основные формы оплаты труда

- повременная

-сдельная

Повременная-начисляется согласно квалификации и качества труда.

Сдельная-за выполнение объема работ исходя из расценок установленных за единицу работы.

Билет 4.