5. Методические рекомендации по прохождению практики и выполнению заданий

К выполнению программы практики и индивидуальных заданий целесообразно приступить с первого дня практики.

При сборе и обработке материалов использовать методы, приемы, приобретенные в ходе практических занятий в Академии, на месте практики при выполнении заданий, а также освоенные в ходе самостоятельной работы.

При проведении наблюдений, бесед с менеджерами, персоналом, анализе документации обратите внимание на следующие вопросы и задания:

Каков статус организации? В чем специфика работы организации в этом статусе?

На какой стадии развития находится организация? В чем это проявляется?

Какова внешняя среда организации?

Какова миссия организации? Каких конкретных целей она стремится достичь в ближайшие 2-3- года?

Что является основными результатами деятельности организации?

Какое положение занимает организация на рынке? Какой тип организационной структуры в организации?

Какой режим налогообложения в организации? Его плюсы и минусы?

Существует ли в организации этический кодекс?

Какие формы и методы поощрения и взысканий, мотивации сотрудников существуют в организации?

Какой стиль управления в организации?

Какие предложения можно внести с целью дальнейшего развития организации?

Какой опыт Вы приобрели, что нового для себя узнали, чему научились в ходе практики?

В ходе практики пытайтесь активно использовать такие методы, как наблюдение, беседы с менеджерами и персоналом, решение практических задач, отработка конкретных ситуаций, методы анализа внешней среды, документов, сбора и обработки информации.

Обратите внимание на материалы, которые используются организацией в рекламных целях, в том числе на сайте (если он имеется).

Дневник практики, выданный студенту на установочной конференции , целесообраз-но вести регулярно, записывая основные события, результаты наблюдений и анализа ежедневно, что позволит не пропустить наиболее значимые для последующего обобщения выводы.

6. Отчетность студентов о прохождении практики и порядок подведения итогов

Учебно-ознакомительная практика завершается защитой отчета о практике, на основании которой студенту выставляется зачет.

Отчет является основным итоговым документом студента о прохождении учебно-ознакомительной практики. В отчете должны быть в обобщенном виде представлены результаты выполнения индивидуальных заданий. Его содержание должно отражать умения студента использовать полученные теоретические знания на практике, наблюдать за работой организации, ее менеджеров, обобщать эти наблюдения с пользой для своей будущей профессиональной деятельности.

Структура отчета приводится в приложении.

Отчет включает в себя:

Титульный лист, оформленный в соответствии с требованиями, приведенными в приложении.

Содержательную часть.

Содержание работ, выполненных студентом при прохождении практики.

Выводы и предложения по практике.

К отчету прилагаются:

Направление на практику.

Дневник практики, содержащий индивидуальные задания на практику.

Отзыв руководителя практики от организации, заверенный штампом организации.

Заключение руководителя практики от кафедры о работе студента.

Содержательная часть отчета включает следующие разделы, в которых в обобщенном виде представлены результаты выполнения программы практики, индивидуальных заданий на практику:

1. Общая характеристика организации или подразделения, в котором проходил студент практику:

- полное наименование организации (подразделения), ее (его) организационно-правовая форма,

- миссия и цели организации (цели и задачи подразделения),

- характеристика номенклатуры продукции (товаров, услуг), выпускаемых (оказываемых) организацией,

- специфика работы организации в соответствии с ее статусом,

- характеристика внешней среды,

- структура управления организацией (подразделением) с указанием типа структуры,

- вывод о положении организации на рынке,

- описание принятой в организации системы налогообложения.

2. Общая характеристика организационной культуры:

- характеристика количественного и качественного состава персонала,

- определение стиля управления,

- результаты анализа правил приема персонала на работу

- характеристика ценностных установок при общении и взаимодействии.

3. Характеристика документации:

- результаты анализа уставной документации,

- результаты анализа должностных инструкций менеджеров.

В Приложении к отчету могут быть приложены документы организации, изученные студентом и используемые им при подготовке отчета.

Объем содержательной части отчета должен составлять 15-20 страниц текста (без Приложений).

Отчет должен быть напечатан размером шрифта 14 (Times New Roman), с интервалом 1,5 в текстовом редакторе Word). Отчет представляется в печатном и электронном вариантах.

Общий порядок сдачи отчета по практике приводится в Положении о практике студентов ГОУ ВПО МО «Академия социального управления» в разделе 6. Положение размещено на сайте Академии (на странице кафедры общего менеджмента).

Все требования по содержанию и организации учебно-ознакомительной практики при необходимости уточняются на установочной конференции по практике, проводимой выпускающей кафедрой.

Главными критериями оценки результатов практики являются:

- качество подготовленного отчета о практике (точные, развернутые ответы на поставленные вопросы);

- выполнение программы практики в полном объеме, включая выполнение индивидуальных заданий, записанных в Дневнике практики;

- положительные отзывы руководителей практики от кафедры и организации;

- успешная защиты результатов практики.