Вариант № 6

1. Понятие и показатели уровня жизни населения.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Задача. Рассчитать норматив численности работников отдела, если объем документооборота – 5 тыс.ед., из них требующих ответа – 1500 ед. и не требующих ответа – 3500 ед.

По нормам среднее время на обработку одного документа, требующего ответа – 0,5 чел./ч, а на обработку документа, не требующего ответа – 0,2 чел./ч. Реальный фонд рабочего времени на одного служащего 176ч в месяц.

4. Задача. Определить процент выполнения норм и рост производительности труда в отчетном периоде на основе данных, приведенных в таблице, при неизменной численности рабочих.

Изделия	Норма времени	Базисный период		Отчетный период
	на одно изделие, ч.	Кол-во изделий	Трудоемкость одного изделия, ч.	Кол-во изделий	Трудоемкость одного изделия, ч.
А	1,8	2000	1,75	2500	1,7
Б	2,5	1000	2,6	1200	2,5
В	3,4	2500	3,2	2700	3,0

5. Задача. Рассчитать комплексную норму времени (в чел.-ч.) на постройку временного здания «бытовки», если известны следующие нормы времени на единицу работы и объемы работ:

1) подготовка площадки Н_вр - 20 чел-час.

2. укладка бетонных плит – 15шт., Н_вр - 0,5 чел-час на 1шт.

3. сооружение каркаса из бревен – 72 пог.м. Н_вр – 0,7 чел.-ч на 1 пог.м.

4. обшивка стен досками – 100м², Н_вр – 0,6 чел.-ч на 1м².

5. сооружение стропил и кровли - 120 м², Н_вр – 1,6 чел.-ч на 1м².

6. отделочные работы Н_вр – 60 чел.-ч.

Определить срок выполнения задания (в днях), если в бригаде 4 чел, продолжительность смены – 8ч, планируемое выполнение норм – 115%.

6. Задача. Рассчитать сумму заработной платы начальника ООТиЗ за месяц, если его месячный оклад 2000р. За высокое профессиональное мастерство ему установлена персональная надбавка в размере 200р. в месяц. Из 22 дней по графику 2 дня он болен. Текущие показатели премирования выполнены, всем руководящим работникам начислена премия в размере 31% должностного оклада, но на предприятии допущен относительный перерасход ФЗП, в связи с чем начальнику ООТиЗ снижен размер премии на 50% (премия начисляется и на персональную надбавку).

Вариант № 7

1. Отношение к труду и механизмы его активизации.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Задача. На выполнение производственной программы основные рабочие-сдельщики должны затратить по нормам 285000 нормо-ч. Норма обслуживания для вспомогательных рабочих – пять основных рабочих мест. Число рабочих часов в год – 1800 на одного рабочего. Определить плановую численность рабочих, если планируется выполнение норм сдельщиками – 125%.

4. Задача. По плану должно быть выработано 180 тыс. изделий с затратой на их выпуск 9 тыс. чел.-ч. фактически выпущено 209 тыс. изделий, затрачено 9,5 тыс. чел.-ч. Определить, как по сравнению с планом изменились часовая выработка и трудоемкость продукции.

5. Задача. Определить выполнение норм выработки, если бригада за месяц (24 смены) выполнила следующие объемы работ по указанным сменным нормам выработки:

1. формовка и заливка детали А – 30шт., Н_выр – 3 шт. в смену.

2. формовка и заливка детали Б – 320шт., Н_вр – 20 шт. в смену.

3. формовка и заливка детали В – 33шт., Н_вр – 11 шт. в смену.

6. Задача. Общая сдельная зарплата бригады составила 5820 рублей, члены бригады отработали за месяц следующее количество 8-часовых смен: бригадир VI разряда (часовая тарифная ставка (ТС) – 8р.67к.) – 21; слесарь V разряда (ТС) – 7р.54к.) – 20; IV разряда (ТС) – 6р.70к.) – 22; слесарь III разряда (ТС – 6р.06к.) – 18; такелажник III разряда (ТС – 6р.06к.) – 10; подсобный рабочий II разряда (ТС – 5р.48к.) – 22. Распределить бригадную зарплату между членами бригады.