Методические указания для контрольных работ

Выполнение контрольной работы по курсу «Экономика труда» предусматривает выполнение задания студентам заочного отделения и решение учебных задач по вариантам.

По каждому из шести вариантов студент должен ответить на теоретический вопрос, проанализировать состояние планирования социального развития на предприятии, где он работает и решить четыре задачи. Таким образом, выполнение контрольной работы требует от студента изучения практически всех разделов экономики и социологии труда.

Объем контрольной работы установлен в пределе 20-30 страниц ученической тетради, страницы работы нумеруются, оставляются поля для замечаний рецензента. Работа должна быть подписана, на первой странице текста ставится номер варианта контрольной работы, задание переписывается в тетрадь.

В конце работы указывается список использованной литературы, ставится подпись и дата исполнения работы.

Вариант 1 выполняют студенты, фамилии которых начинаются с букв А, Б, В, Г; вариант 2 - с букв Д, Е, Ж, З,И; вариант 3 - с букв К, Л, М; вариант 4 - с букв Н, О, П; вариант 5 - с букв Р, С, Т, У, Ф; вариант 6 - с букв Х, Ц, Ч, Ш, Щ, Э, Ю, Я.

Ответ на вопрос может иллюстрироваться схемами, таблицами, диаграммами.

При анализе планирования социального развития на предприятии студент должен дать сведения об этом предприятии:

1. отрасль промышленности, сферы услуг, финансовой структуры, торговли и т.п.

2. название предприятия, форма собственности

3. вид выпускаемой продукции или оказываемых услуг

4. средняя численность работающих на предприятии.

При решении задач необходимо соблюдать последовательность расчетов. К каждому расчету нужны краткие пояснения и выводы.

В случае затруднения при выполнении контрольной работы необходимо обратиться на кафедру Экономики труда и управления персоналом (г. Екатеринбург, ул. 8-е Марта, 62, ауд. 668).

Контрольные задания Вариант №1

1. Рынок труда в системе рыночного хозяйства. Рабочая сила и трудовые ресурсы.

2. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии.

3. Задача. В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе трех человек. График работы - 2 смены по 6 часов. Каждый рабочий работает 225 дней в году. Определить плановую численность рабочих.

4. Задача. В годовом плане предприятия установлены следующие показатели:

показатель	Отчетный период	плановый период
выпуск продукции, тыс. руб.	500000	550000
выработка продукции на одного рабочего, руб.	125000	135000

Определить прирост объема производства за счет роста производительности труда и числа работников.

5. Задача. Рассчитать комплексную норму времени и срок выполнения задания (в днях) бригадой монтажников из пяти человек при 8-ми часовом рабочем дне и выполнении норм на 120 %, если сданы следующие объемы работ:

1. подготовка рабочего места - 20 чел-час.

2. разгрузка материалов и конструкций - 170т Н_вр - 0,16 чел-час на 1 т.

3. монтаж м конструкций - 130 т, Н_вр - 2,2 ч-час на 1т.

4. сварочные работы 1300 пог.м., Н_вр - 0,3 ч-час на 1 пм.

5. окраска конструкций - 30 м², Н_вр - 0,35 ч-час на 1 м²

6. уборка вспомогательных приспособлений - Н_вр - 7 ч-час.

6. Задача. Рабочий-сдельщик 4-го разряда (часовая тарифная ставка 5 руб. 39 коп.) изготовил за 8-часовую смену 35 изделий при норме времени на одно изделие 15 мин. Работа тарифицируется по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 6 руб. 70 коп.). Определить процент выполнения норм, сдельную зарплату и удельный вес тарифа в сдельном заработке.