Страховые взносы в 2012 году: основные изменения и новшества

Широбокова М.Ю., ст-ка гр. О-Вт-080105-31 (К)

Научный рук: к.э.н., доцент Ливенская Г.Н.

Филиал ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет» в г. Воткинске

(Россия, Удмуртская Республика, г. Воткинск)

Все юридические лица и ИП обязаны уплачивать различные платежи. В данной статье мы остановим свое внимание на один из видов обязательных платежей – страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и Фонд обязательного медицинского страхования РФ.

С 1 января 2010 года все компании начали уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, поскольку был отменен единый социальный налог (ЕСН). Общая величина страховых взносов была равна максимальной ставке ЕСН и составляла 26%: в ПФР – 20%, в ФСС России – 2,9%, в ФФОМС – 1,1%, в ТФОМС – 2%.

С января 2011 года размер тарифов во внебюджетные фонды увеличился. В ПФР перечислялись взносы в размере 26%, в ФСС – 2,9%, в ФФОМС – 2,1%, в ТФОМС – 3%. Таким образом, компании уплачивали страховые взносы в размере 34%.

С 1 января 2012 года было определено, что на 2012-2013 годы максимальный тариф страховых взносов для основной массы плательщиков снижается с 34% до 30%. Совокупный тариф в 30% складывается из ставки взносов в ПФР – 22 %, в ФСС – 2,9 %, как и в 2011 году, и в ФОМС – 5,1 % [3].

Для плательщиков, которые не относятся к льготным категориям, было предусмотрено три значимых нововведения. Это, во-первых, обязанность уплачивать взносы в ПФР с суммы, превышающей предельную величину базы (512 тыс. рублей). Такие суммы не облагались ранее взносами, теперь же с них придется делать перечисления в Пенсионный фонд по ставке 10%. Второе изменение – это снижение тарифа по пенсионным взносам с суммы, не превышающей предельную величину базы. Раньше ставка равнялась 26%, теперь составляет 22%. В-третьих, были отменены платежи в ТФОМС. С января 2012 года все перечисления в полном объеме нужно делать в ФФОМС, ставка будет равна 5,1% [1] (см. табл. 1).

Таблица 1

Тарифы страховых взносов в 2012-2013 году для плательщиков, не относящихся к льготной категории

Облагаемая база	Тариф
	ПФР	ФСС	ФФОМС	Итого
Не превышает предельную величину	22 %	2,9 %	5,1 %	30 %
Превышает предельную величину	10 %	0 %	0 %	10 %

Что касается взносов в Пенсионный фонд РФ, то, как страховая, так и накопительная часть подразделяются на солидарную и индивидуальную часть тарифа страховых взносов. Для лиц, родившихся в 1966 году и ранее, из 22% 6% идет на солидарную часть, а 16% – на индивидуальную часть тарифа. Для работников, родившихся в 1967 году и позже, накопительная часть пенсии полностью состоит из индивидуальной части страхового тарифа (6%), а страховая (16%) делится на солидарную часть (6%) и индивидуальную часть (10%).

Кроме того всем страхователям, то есть предприятиям придется уплачивать еще и страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [2].

Изменение страховых взносов можно рассматривать с разных сторон, данное нововведение имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, выиграть от этой инициативы может малый бизнес, поскольку если организация не занимается торговлей, то ставка для нее снизится с 26% до 20%. С другой стороны, если заработные платы работников предприятия превысят 512 000 руб., то на превышающую часть будет наложен повышенный взнос. А именно: от +7% для малого бизнеса до +10% для среднего и крупного. То есть получится, что нагрузка на высокие зарплаты растет, а на более низкие зарплаты, наоборот, снижается.

Таким образом, взносы в государственные внебюджетные фонды снова претерпели изменения, хоть и не очень значительные. Что далеко не полностью компенсировало предыдущее изменение страховых взносов, которое представляло собой их значительное повышение. Из чего следует, что в России не выработаны оптимальные ставки страховых взносов, поэтому их величина достаточно часто меняется. В стране отсутствует четкий путь реформирования пополнения государственных внебюджетных фондов, поэтому необходимо разработать четкую методику начисления и уплаты взносов с установлением упорядоченных размеров ставок на разумных основаниях.