Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Житомирський державний технологічний університет

Затверджено

Ректор ЖДТУ

д.т.н., проф. П.П.Мельничук "__" _____________ 2012 р.

МЕТОДИЧНІ ВКА3ІВКИ

щодо виконання дипломних робіт і підготовки до комплексного державного іспиту з циклу дисциплін для студентів спеціальності

7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)»

денної та заочної форми навчання

Схвалено на засіданні

кафедри менеджменту,

протокол № 1

від « » січня 2012 р.

Схвалено

Вченою радою

Факультету ЕіМ

протокол № __від " ___ " січня 2012 р.

Житомир - 2012

Методичні вказівки щодо виконання дипломних робіт і підготовки до комплексного державного іспиту з циклу дисциплін для студентів спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)». – Житомир: ЖДТУ, 2012 – с.

Укладачі: д.е.н., проф. Тарасюк Г.М.

к.е.н., проф. Терехова Л.А.

Відповідальний за випуск

Г.М. Тарасюк, д-р екон. наук, проф.

Навчальне видання

Методичний матеріал видано редакційно-видавничим відділом Житомирського державного технологічного університету

Комп’ютерний набір та верстка Протасова Л.В.

Кравченко Р.М.

Оригінал-макет виготовлено та віддруковано на кафедрі менеджменту ЖДТУ: 10005, м. Житомир, вул. Черняховського, 103.

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………..	4
1. Дипломна робота, мета та завдання ……………….…..........	10
2. Основні етапи підготовки дипломної роботи……………...…	11
3. Структура, обсяг і зміст дипломної роботи………….………..	14
4. Загальні правила оформлення дипломної роботи………...….	21
5. Характеристика типових помилок дипломних робіт.............	26
6. Організація захисту дипломних робіт…………………….….	27
7. Критерії оцінювання дипломної роботи……………….....…	29
8. Тематика дипломних робіт…………….…………..…….…....	32
9. Орієнтовні плани дипломних робіт……….……..……..….…	35
10. Орієнтовні питання для комплексного державного іспиту з циклу дисциплін ……………………………………..….	36
ДОДАТКИ……………………………………………………..…...	40

Список рекомендованої літератури……..………………….

ВСТУП

Спеціальність "Менеджмент організацій і адміністрування" орієнтована на:

- формування менеджера, здатного орієнтуватися в ринкових умовах, організовувати корпоративний розвиток підприємств, вибирати пріоритетні напрямки діяльності та ефективно ними управляти;

- підготовку спеціалістів з розробки стратегії і тактики корпоративного управління, використовуючи сучасні методи та принципи менеджменту;

- підготовку спеціалістів, здатних проводити аналіз та техніко-економічну оцінку підприємства, розробляти та реалізовувати бізнес-плани, інноваційні та інвестиційні проекти.

Спеціаліст з менеджменту організацій і адміністрування це фахівець, який має спеціальну управлінську освіту і відповідає за розробку і прийняття управлінських рішень, займається широким колом питань. Основні напрями професійної діяльності – інформаційно-аналітична, організаційно-управлінська та адміністративно-господарська, а за умов набуття відповідного досвіду може адаптуватися до таких напрямів суміжної професійної діяльності: економічна, маркетингова, обліково-контрольна, зовнішньоекономічна, освітня, науково-дослідна. Це представник особливої професії, що об’єднує в собі управлінця, економіста, інженера, юриста.

Спеціаліст зі спеціальності «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» в процесі навчання набуває відповідні знання, уміння та навички, які дозволяють йому орієнтуватися в проблемах організації і управління, уміти їх вирішувати; професійно і кваліфіковано управляти процесом змін при функціонуванні підприємства, орієнтуватися на очікувані результати; удосконалювати організацію і методи своєї роботи, виявляти і усувати недоліки; проявляти в роботі раціоналізм; діяти вдумливо і активно при виконанні функціональних обов’язків; підходити до вирішення проблем різносторонньо; виконувати роботу по розробці забезпечення виконання програми підприємства; своєчасно доводити до виробничих дільниць програмні завдання по виробництву товарів та послуг; контролювати забезпечення відповідних ділянок матеріалами, сировиною, заготовками, комплектуючими виробами; використовувати методи аналізу, планування, прогнозування, які дозволяють ефективно вирішувати практичні проблеми управління підприємством; здійснювати збір, систематизацією, обробку та використання інформації, яка необхідна для ефективної професійної діяльності; аналізувати соціально значимі проблеми та процеси, факти та явища; використовувати всю сукупність набутих знань; узагальнювати, порівнювати, робити висновки, володіти навичками прийняття самостійних рішень; працювати на персональних комп’ютерах та інший оргтехніці; використовувати найновіші підходи до практики управління підприємством; обґрунтовувати управлінські рішення, здійснювати контроль за виконанням управлінських рішень, моделювати ситуації, в т. ч. і непередбачувані; здійснювати управління інноваційними процесами, організовувати і експлуатувати АСУ; організовувати маркетингові дослідження систем руху товарів і збуту, послуг, аналізувати стан і динаміку попиту, використовувати сучасні методи аналізу обсягів виробництва і реалізації, собівартості, прибутку, фінансового стану підприємства, ефективності виробництва і управлінських рішень з метою підвищення конкурентоспроможності продукції та підприємства.

Фахівці кваліфікації спеціаліст з менеджменту організацій і адміністрування вирішують наступні завдання:

- розробляють та впроваджують в систему управління новітні методи, функції та принципи сучасного менеджменту;

- обґрунтовують та приймають управлінські рішення з усіх питань діяльності підприємства;

- розробляють стратегічні, поточні, оперативні плани розвитку підприємства і бізнес-плани окремих проектів;

- займаються питаннями управління персоналом, формування сприятливого соціально-психологічного клімату в колективі;

- розробляють раціональні форми організації управління; виконують техніко-економічний та фінансовий  аналіз  діяльності підприємства, розробляють відповідні заходи щодо поліпшення її ефективності;

- організовують впровадження ефективної концепції маркетингу в систему управління підприємством; займаються дослідженням ринку збуту і розробляють заходи щодо оновлення товарного асортименту, вдосконалення каналів розповсюдження та рекламної діяльності підприємства;

- займаються управлінням якістю та конкурентоспроможністю продукції; формують гнучку цінову політику; займаються інноваційною діяльністю підприємства;

- організовують ділові контакти підприємства із зовнішнім середовищем; співпрацю з банками та іншими кредитно-фінансовими установами; налагоджують і здійснюють зовнішньоекономічну діяльність підприємства;

- забезпечують охорону праці та техніку безпеки, соціальний захист працівників.

Кваліфікація спеціаліста зі спеціальності  «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» на первинних посадах полягає у реалізації загальних функцій управління шляхом здійснення переважно евристичних та адміністраторських і частково операторських процедур праці; прийнятті тактичних і стратегічних рішень у межах своєї компетенції; тактичному (з елементами стратегії) управлінні первинними підрозділами - лінійними (основна діяльність) або функціональними (кадри, економіка, постачання та збут, комерційний, господарське забезпечення), а також самостійними організаціями на всіх стадіях їх життєвого циклу без або з мінімумом апарата управління (заступник, бухгалтерія); керівництві підлеглими, компетенція яких не вища за технічних службовців чи молодших спеціалістів та бакалаврів; виконанні управлінської діяльності в організаціях, підприємствах та установах; виконанні дослідницької діяльності в галузі проблем стратегічного та інноваційного, операційного, кадрового, інвестиційного, фінансового і антикризового управління; організації і координації діяльності із виконання виробничих завдань; попередженні та своєчасному розв’язуванні конфліктних ситуацій в колективі; аналізі позитивних і негативних змін і тенденцій в економіці України, в політичній, науково-технічній і соціально-психологічній сферах суспільства та врахування їх; прийнятті оперативних рішень при виконанні функціональних обов’язків; підтримці ділових контактів і відносин у внутрішньому і зовнішньому оточенні; розстановці кадрів у підрозділах, на робочих місцях, у закріпленні, ротації і внутрішньовиробничому приміщенні, формуванні стабільного трудового колективу.

Фахівець зі спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності)» призначений для роботи у ланках середнього, а інколи, і вищого рівня управління у лінійних та функціональних підрозділах підприємств, організацій і установ різних форм власності та організаційно-правових форм.

Дипломна робота є кваліфікаційною роботою, на підставі захисту якої державна екзаменаційна комісія визначає рівень теоретичної та практичної підготовки випускника, його здатність до самостійної роботи за фахом, і приймає рішення про присвоєння кваліфікації спеціаліста з спеціальності 7.03060101 «Менеджмент організації».

У процесі виконання дипломних робіт у студентів виникають певні труднощі у виборі теми роботи, об’єкта дослідження, розробці індивідуального плану, виконання та оформлення робіт. Ці методичні рекомендації є спробою комплексного висвітлення сучасних вимог до підготовки та захисту дипломних робіт з метою надання допомоги студентам у підвищенні культури наукової праці.

1. Дипломна робота, мета та завдання

Дипломна робота – це самостійне дослідження з конкретної теми, що виконується студентом на завершальному етапі здобуття вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем «спеціаліст».

Основне її призначення – засвідчити рівень наукової та професійної підготовки автора, його уміння бачити фахові проблеми і вирішувати конкретні завдання.

Метою виконання дипломної роботи є:

• систематизація, закріплення та демонстрація сформованих упродовж навчання в університеті професійних знань, їх використання для вирішення, конкретних наукових, фінансово-економічних і виробничих завдань;

• оволодіння методами самостійного дослідження, системного аналізу отриманих результатів та формулювання висновків.

Основними завданнями дипломної роботи є:

• поглиблення та узагальнення теоретико-методичних засад з обраного напряму дослідження;

• проведення всебічної діагностики проблемної ситуації із застосуванням сучасного наукового інструментарію;

• розробка та оцінка альтернативних підходів до вирішення визначених проблемних питань;

• економічне обґрунтування запропонованих рішень;

• визначення змін у системі управління підприємством, пов’язаних із реалізацією розроблених пропозицій;

• презентація одержаних результатів у вигляді підготовленої доповіді та наочних матеріалів, що передають основний зміст роботи та пропозиції автора, з подальшим їх публічним захистом.

Дипломна робота повинна містити:

• глибокий аналіз теоретичних положень сучасних науковців та класиків економічної теорії з проблеми, що розглядається;

• всебічний аналіз діяльності підприємства з досліджуваної проблеми;

• виконані самостійно розрахунки;

• обґрунтовані висновки та пропозиції по вдосконаленню роботи досліджуваного підприємства з визначених проблем.

Дипломна робота повинна бути:

• оформлення відповідно до вимог;

• мати всі необхідні супровідні документи;

• бути виконана та подана на кафедру в термін, передбачений графіком навчального процесу для проходження попереднього захисту та здійснення внутрішнього рецензування.

2. Основні етапи підготовки дипломної роботи

Процес підготовки і написання дипломної роботи складається з декількох етапів:

• підбір і вивчення літератури з обраної проблеми;

• вибір і затвердження теми, призначення наукового керівника дипломної роботи;

• складання плану дипломної роботи;

• написання та оформлення дипломної роботи відповідно до встановлених вимог;

• рецензування роботи на кафедрі та доопрацювання після рецензування (за необхідності);

• підготовка до захисту дипломної роботи (підготовка ілюстративного матеріалу з основних положень дипломної роботи, які виносяться на захист);

• допуск дипломної роботи до захисту, що затверджений завідувачем кафедри;

• захист дипломної роботи в державній екзаменаційній комісії.

У терміни, визначені кафедрою, студент звітує про виконану роботу перед науковим керівником, який на основі цих даних фіксує ступінь планомірності виконання дипломної роботи та звітує перед кафедрою. Перевіряючи матеріали дипломної роботи, науковий керівник вказує на помилки та неточності, надає консультації з приводу додаткових джерел інформації, допомагає у виборі раціональних шляхів вирішення певних проблем.

Вибір і затвердження теми дипломної роботи. Тематику дипломних робіт розробляє професорсько-викладацький склад випускаючої кафедри, яка щороку переглядається і доповнюється. Тема дипломної роботи обирається студентом самостійно або за допомогою керівника. Теми робіт не можуть повторюватись!!! Студент може запропонувати власну тему дослідження, якщо він обґрунтує її теоретичне і практичне значення для певного підприємства або галузі України. Вибір теми є першим, а тому визначальним етапом дослідження. Тема повинна бути обрана свідомо, а інтерес до теми та прагнення вирішити сформульовані проблеми повинні постійно супроводжувати дослідника.

При виборі теми слід враховувати її актуальність, новизну і перспективність, наявність теоретичної бази, відповідних знань зі спеціальних дисциплін та бажання їх поглиблювати, можливість практичного впровадження результатів дослідження.

Для затвердження теми дипломної роботи потрібно написати заяву. Студент обов'язково повинен узгодити тему дипломної роботи зі своїм науковим керівником та затвердити у завідувача кафедри. Після цього науковий керівник видає студенту завдання на виконання роботи і розробляє календарний графік її виконання.

Порушення строків виконання дипломної роботи є підставою для відрахування студента.

Вивчення економічної літератури та її аналіз. Джерела інформації, які можуть бути використані в ході дослідження досить різноманітні. Зокрема, в дослідженнях з менеджменту, основними джерелами інформації є: фахова спеціальна наукова література, література з узагальнення і поширення провідного вітчизняного та зарубіжного досвіду, опубліковані матеріали державного комітету статистики, дані фінансової звітності, нормативні та законодавчі документи тощо.

Згідно з обраною темою наукового дослідження, студент самостійно підбирає літературні джерела, офіційні документи, накопичує матеріали з теми та опрацьовує їх. Важливим джерелом економічної інформації, яка використовується в наукових дослідженнях, є періодичні видання. До них відносяться газети і журнали, які висвітлюють проблемні питання економічної науки.

При вивченні літератури, студент не повинен займатися суцільним переписуванням літератури, необхідно вміти висловлювати власну точку зору (думку), пропозиції.

Матеріали, зібрані у процесі вивчення літератури з теми, повинні бути проаналізовані, узагальнені та використані в дипломній роботі з відповідними посиланнями. Студенту необхідно також зібрати статистичний матеріал і згрупувати його в таблиці для порівняльного аналізу. Цифрові дані бажано наводити у вигляді таблиць, графіків, схем.

Список використаних літературних джерел та інших матеріалів наводиться в кінці дипломної роботи. При оформленні списку використаних літературних джерел рекомендується звертати увагу на рік видання того чи іншого джерела. Слід користуватися новими виданнями, враховуючи прийняті останнім часом зміни до Законів України та інших нормативно-правових актів.

Особливою формою викладеної у теоретичній частині роботи інформації є цитати, вони – невід'ємна частина зібраного матеріалу, їх використовують для того, щоб не перекручувати думки автора першоджерела. Відштовхуючись від змісту цитат, можна створити систему певних доказів, необхідних для об'єктивної характеристики явища, яке вивчається.

Складання плану дипломної роботи. Після ознайомлення з основною літературою слід скласти розгорнутий план дипломної роботи. При складанні плану необхідно консультуватися з науковим керівником з приводу змісту майбутньої роботи та її структури.

План дипломної роботи включає перелік основних розділів теми та розгорнуту програму роботи за кожним розділом. Розділ – це структурна частина роботи, яка включає певну сукупність питань, що характеризують одну із сторін явища, яке вивчається.

План роботи ілюструє порядок проведення досліджень. Зразок орієнтованих планів дипломних робіт наведено в пункті 9.

Складений план в ході дослідження може коригуватися, так як при виконанні роботи деякі розділи будуть розширюватися, а деякі, навпаки, виявляться менш важливими.

У визначені календарним планом терміни, студент повинен звітуватися про виконання роботи перед своїм науковим керівником. Керівник дипломної роботи, в свою чергу, надає відповідні рекомендації щодо змісту, пропонує альтернативні шляхи вирішення певних завдань. Після того, як закінчено написання дипломної роботи, керівник оцінює її зміст, рекомендує до захисту.