7. Понятие дебиторской и кредиторской задолженности. Сроки расчетов по исковой давности.

Под дебиторской задолженностью понимают задолженность других организаций работников и физ.лиц данной организации (задолженность покупателей за купленную продукцию; задолженность подотчетных лиц за выданную денежную сумму). Организация и лица которые должны данной организации называются дебиторами (т.е. нам должны)

Кредиторской – задолженность данной организации др. организации, работником и лицам, которые называются кредиторами. Кредиторов, задолженность которых возмещена в связи с покупкой у них материальных ценностей – поставщики. Кредиторы, задолженность которым возмещена по др операциям – прочими кредиторами.

Задолженность по начислению з\пл работником организации; по суммам начисленных платежей в бюджет; не бюджетные фонды – обязательными по распределению.

Дебиторская и кредиторская задолженность относится на сч : 62,76,60

По истечение срока исковой давности дебиторская и кредиторская задолженность подлежат списанию. Общий срок исковой давности установлен в 3 года. Для отдельных видов требований законом могут быть установлены иные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Срок исковой давности начинает исчисляться по окончанию срока исполнения обязательств или он определен с момента, когда у кредитора возникает право предъявления требований об испол- ия обязательства.

Дебиторская задолженность по истечению срока исковой давности списывается на уменьшении прибыли:

Списание задолженности оформляется приказом руководителя. Списанная дебиторская задолженность не считается аннулированной, она должна отражаться на заболансовом счете 007 «списания в убыток задолженность не плотежно способных дебиторов». В течение 5 лет с мометна списания для наблюдения задолженностью ее взыскания в случае изменения имущественного положения должника.

Д007 – 2000р

Д50(51)К91.1 – 2000р(если ден.ср поступили в течения 5 лет)

Д91.9К99 – 2000р - прибыль

К007 – 2000р

Кредиторская задолженность по истечению срока исковой давности списывается на финн.рез. проводки:

Ск К 60 – 2000р – мы должны поставщику и на протяжение срока исковой давности их не отдали, значит:

Д60К91.1 – 2000

Д91.9К99 – 2000 прибыль

8. Расчеты с персоналом по прочим операциям.

Счет 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" предназначен для обобщения информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами.

К счету 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" могут быть открыты субсчета:

Счет 73.1 «Расчеты по предоставленным займам»

Выдача заемных средств работнику осуществляется на основании договора займа, который заключают работник (заемщик) и работодатель (займодавец) в письменной форме. В договоре обязательно оговаривают: сумму займа; срок, на который выдаются заемные средства; порядок возврата займа (единовременно или по графику); способы возврата займа (внесением в кассу организации, перечислением на расчетный счет организации, посредством удержания из заработной платы); размер процентов (цена договора займа); порядок уплаты процентов по договору займа (единовременно при погашении займа, ежемесячно или с иной периодичностью). Организация берет с заемщика обязательство о возврате полученных средств. В обязательстве указывается, что в случае увольнения заемщика по собственному желанию без уважительных причин, за нарушение трудовой дисциплины или при не целевом использовании полученного займа работник обязуется вернуть сумму займа досрочно. Выдача займа производится на основании приказа руководителя или Положения о выдаче займов. Положение можно утвердить в составе коллективного договора или приказом руководителя организации. В Положении о выдаче займов работникам организации указывают: источники, за счет которых выдаются займы; круг лиц, которым может быть выдан заем; порядок предоставления займов (например, на основании заявления работника, либо заявления работника и решения совета трудового коллектива и т.п.); предельную сумму выдаваемых займов; предельный срок, на который выдается заем; проценты, под которые выдаются займы (могут быть разные в зависимости от цели займа); на какие цели могут предоставляться займы; образец договора займа.

Счет 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

Согласно трудовому законодательству (ст. 238 ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб - реальное уменьшение наличного имущества или ухудшение состояния имущества (в т.ч. имущества третьих лиц), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. В случае если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, он обязан возмещать причиненный ущерб в полном размере. Полная материальная ответственность возлагается на сотрудника в случаях (ст. 243 ТК РФ): когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером. Размер ущерба определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета. Ущерб может быть погашен путем: внесения денежных средств в кассу или на расчетный счет организации; удержания из заработной платы по распоряжению руководителя; исполнения судебных документов.