- •Характеристика сучасних систем управління якістю продукції.
- •Стандартизація та сертифікація продукції підприємства.
- •61.Сутнісно-видова характеристика витрат підприємства.
- •62.Система управління витратами на підприємстві: сутність, значення та принципи функціонування.
- •63.Методичні основи розрахунку кошторису та сукупних витрат на виробництво товарної продукції.
- •65.Поняття, види, порядок формування і напрямки використання прибутку підприємства.
- •66.Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- •67.Інноваційний аналіз на сучасних підприємствах: сутність, зміст та методичні підходи.
- •68.Управління інноваційно-інвестиційним портфелем підприємства.
- •69.Сутнісна характеристика та вимірювання ефективності діяльності підприємства.
- •70.Конкурентоспроможність підприємства: поняття, зміст, чинники формування та методичні основи розрахунку.
- •71.Розвиток підприємства: поняття, значення та основні напрямки.
- •73.Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та їх об’єднань.
- •74.Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів: сутність, цілі, форми здійснення та типові заходи.
- •75.Бізнес-процеси на підприємстві: поняття, види та принципи їх організації.
- •76.Економічна безпека підприємства: сутність, складові, способи досягнення та методи вимірювання.
- •77.Банкрутство підприємства: сутність, значення, процедури та способи прогнозування.
73.Сутнісна характеристика та організаційні форми трансформації підприємств (організацій) та їх об’єднань.
Реструктуризація це певне здійснення , правових орган. Економ, технічних заходів, що направлені на зміну структури під-ва, управління ним, форм власності, організаційно-правових форм, як здатність привести під-во до фінансового оздоровлення, збільшити обсяг випуску конкурентоспроможної про-ції, підвищити ефективність вир-ва. Завдання: 1 – забезпечити виживання на певний час, 2 – відновити конкурентоспроможність на тривалий час.
Метою проведення реструктуризації є створення повноцінних суб'єктів під-кої діяльності, здатних ефективно функціонувати за умов переходу до ринкової економіки та виробляти конкурентоспроможну про-цію, що відповідає вимогам товарних ринків. За оперативної реструктуризації під-ва (організації) розв'язуються дві основні проблеми: забезпечення ліквідності та суттєве поліпшення результатів його (її) діяльності. Оперативні зміни на під-ві потребують проведення комплексу заходів. Стратегічна реструктуризація під-ва (організації) забезпечує довгострокову його конкурентоспроможність. Щоб здійснити так, потрібно визначення стратегічної мети під-ва, розробка стратегічної концепції розвитку, а також напрямів та інструментів реалізації цієї мети. Тобто реструктуризації під-ва показує оцінка його стану. Організаційно-правовий вид реструктуризації характерний змінами організ. структури та власника державних під-в. Технічну реструктуризацію описується рівнем вир-чого потенціалу,тобто певні технології, тобто ,вироби ,що дає під-ву шанс конкурувати з іншою продукцією. Економічна життєздатність досягається тоді, коли роз-тоу під-ва відповідає сучасним умовам господарювання. Після досягнення фінансової життєздатності суб'єкт господарювання матиме таку структуру балансу під-ва, за якої показники ліквідності і платоспроможності задовольняють вимоги ринку. Управлінську реструктуризацію зв'язано з підготовкою персоналу , зміну його ,структури, менеджменту, технологічної, інноваційної та маркетингової , організаційної політики.Реструктуризація залежить від саме від характеру проблем , що існує у під-ві.. Іноді під-во потребує лише часткової або так званої обмеженої реструктуризації для відновлення економічної та технічної життєздатності. Коли проблеми підприємства є більш суттєвими, тоді під-во потребує “усебічної” реструктуризації.
74.Санація (фінансове оздоровлення) господарюючих суб’єктів: сутність, цілі, форми здійснення та типові заходи.
Санація — це послідовні, взаємозалежні заходи що несуть економічний, фінансовий, технічний, організаційний характер, що спрямованих на виведення суб'єкта господарювання з кризи. Фінансове оздоровлення починається з аналізу причин фінансової кризи. Проведення такого аналізу дає змогу або прийняти рішення щодо проведення санації, або, якщо це безнадійно, щодо повної ліквідації підприємства.
Але при цьому потрібно виявити цілі та стратегію. На основі стратегії розробляється система санаційних заходів, формується спец програма та проект плану санації. На кінцевому етапі здійснюється реалізація цього плану. Стратегія — це загальна модель дій, необхідних для досягнення поставлених цілей через різні заходи координації та розподіл. Кінцева мета санаційної стратегії полягає в досягненні конкурентних переваг, які б забезпечили компанії високий рівень рентабельності, а суть самої стратегії — у виборі найліпших варіантів розвитку фірми та в оптимізації політики капіталовкладень. Відповідно до кожної стратегії розробляється програма санації, тобто система виходу з кризи. Вона основана на зясуванні причин фінансової кризи, резервів, завдань санації та висновків про можливості втілення капіталу.
Наступним елементом класичної моделі оздоровлення є проект санації, який розробляється на базі санаційної програми і містить технічне та економічне обґрунтування санації, тобто, розрахунок фінансових ресурсів, необхідних для досягнення цілей, конкретні графіки та методи мобілізації фінансового капіталу, програми..окупність... План фінансового оздоровлення під-ва може бути пред’явлений у формі бізнес-плану санації- це загальна характеристика підприємства, тобто, параметри проекту бізнес-плану, платоспроможність, ринок і конкуренція, маркетингова діяльність підприємства, план виробництва та його ресурсне забезпечення..