- •1. Ознаки систематизації країн світу за методиками Організації Об’єднаних Націй і Світового Банку
- •2. Характеристика суб’єктів міжнародних економічних відносин та рівні їх взаємодії
- •3. Форми міжнародного поділу праці та фактори його розвитку
- •4. Особливості і структуризація середовища міжнародних економічних відносин
- •5. Елементи і характеристика соціально-культурного середовища міжнародних економічних відносин.
- •6. Зовнішнє середовище міжнародних економічних відносин, сутнісна характеристика його елементів
- •8. Сутність і форми міжнародної економічної діяльності п-тв
- •9. Масштаби і основні характеристики тнк
- •10. Роль та масштаби діяльності тнк у міжна бізнесі
- •11. Вільні економічні зони
- •12. Особливості торговельного, інвестиційного та податкового режимів у вільних економічних зонах
- •13. Особливості організації та функціонування офшорних центрів
- •17. Зустрічна торгівля, її види і особливості
- •20. Міжнародна біржова торгівля товарами, її структура та сучасні тенденції розвитку
- •21. Міжнародні аукціони, їх сутність, види, способи проведення.
- •23. Тарифні методи регулювання міжнародної торгівлі
- •24. Митний тариф, його функції та види
- •25. Класифікація нетарифних методів регулювання у мт
- •26. Методи стимулювання експорту у міжнародній торгівлі
- •28. Демпінг…антидемпінгові мита
- •30. Базисні умови постачання (Incoterms)
- •33. Зовнішньоторговельний режим України після вступу до сот
- •34. Характеристика географічної та товарної структури імпорту України
- •35. Місце України на світовому ринку товарів та послуг
- •36. Географічна і товарна структура зовнішньї торгівлі України
- •37. Участь України у світовій торгівлі послугами
- •38. Характеристика географічної та функціональної структури світового фінансового ринку
- •39.Особливості розвитку світового ринку цінних паперів
- •40.Причини сучасної світової фінансової кризи ті її наслідки для розвитку економіки України
- •41. Міжнародна офіційна допомога розвитку та її результативність для країн-реципієнтів
- •42.Характеристика масштабів та напрямків економічної допомоги
- •43. Особливості діяльності транснаціональних банків
- •44.Характеристика світових фінансових центрів
- •45. Види міжнародного інвестування та сучасні тенденції його розвитку
- •46. Порівняльна характеристика прямих та портфельних інвестицій:
- •Роль стратегічних альянсів у міжнародному бізнесу
- •Роль спільних підприємств у міжнародних інвестиційних процесах
- •51. Роль злиттів і поглинань у міжнародному бізнесі
- •52. Світові тенденції руху прямих іноземних інвестицій
- •53. Особливості інвестиційної діяльності тнк
- •54. Міжнародна інвестиційна діяльність України, її напрямки і масштаби
- •55. Напрями формування сприятливого інвестиційного клімату вУкраїні
- •57. Характеристика основних форм кредитування експорту
- •58. Порівняльна характеристика факторингу та форфейтингу
- •59. Організаційна структура та особливості діяльності групи Світового Банку
- •60. Роль міжнародних неурядових економічних організацій у розв’язанні зовнішньої заборгованості країн світу
- •61. Роль єбрр у кредитуванні національних економік
- •62. Етапи співробітництва України з мвф
- •63. Проблема зовнішньої заборгованості країн та шляхи її розв’язання
- •64. Тенденції виникнення зовнішньої заборгованості України
- •65. Роль міжнародної трудової міграції в економічному розвитку країн світу
- •66. Сутність та сучасні види міжнародної трудової міграції
- •67. Втеча інтелектуального капіталу.
- •68. Характеристика світових центрів експорту та імпорту робочої сили
- •69. Особливості розвитку регіональних ринків робочої сили за умов глобалізації
- •70. Рівні регулювання процесів міжнародної трудової міграції
- •71. Соціально-економічні наслідки міжнародної трудової міграції для країн-експортерів і країн-імпортерів робочої сили.
- •72. Україна у світових міграційних процесах
- •73. Сутність валютного курсу та його види.
- •74. Етапи еволюції світової валютної системи: базові принципи та ключові характеристики.
- •75. Принципи організації валютних відносин в умовах золотомонетного стандарту
- •76. Основні характеристики та структурні принципи організації Генуезької валютної системи.
- •77. Особливості розвитку, причини та наслідки кризи Бреттон-Вудської валютної системи
- •78. Основні характеристики та структурні принципи функціонування Ямайської валютної системи
- •79. Особливості становлення та розвитку європейської валютної системи.
- •80. Сутність і функції валютного ринку
- •81. Валютний ринок, його функції та структура
- •83. Характеристика інституційної і валютної структури світового фінансового ринку.
- •86.Види та умови кредитування мвф
- •87 Сутність та форми міжнародних розрахунків.
- •88. Акредитивна форма міжнародних розрахунків. Види акредитивів.
- •89. Порівняльна характеристика авансових платежів і платежів на “відкритий рахунок”
- •90. Структура платіжного балансу, основні сфери використання його даних.
- •91. Характеристика економічних факторів впливу на платіжний баланс держави.
- •93. Характеристика структурних елементів платіжного балансу за методикою мвф.
- •94. Платіжний баланс України: стан, динаміка та особливості формування.
- •95. Рівні розвитку міжнародної економічної інтеграції.
- •96. Сучасні тенденції розвитку міжнародної економічної інтеграції.
- •97. Етапи розвитку міжнародної економічної інтеграції.
- •98. Оцінка позитивних та негативних наслідків інтеграції країни до регіональних економічних об’єднань.
- •99. Сучасні особливості процесів міжнародної економічної інтеграції в Європейському Союзі.
- •Характеристика інтеграційних процесів у Північній Америці.
- •Особливості інтеграції країн Південної та Центральної Америки.
- •Особливості економічної інтеграції країн Азії.
- •Особливості становлення та розвитку Азійсько-Тихоокеанського Економічного Співробітництва (атес).
- •Перспективи розвитку економічного співробітництва країн снд.
- •Сучасні форми прояву глобалізації світового господарства.
- •Сутність і класифікація глобальних проблем.
- •Сутність та шляхи розв’язання глобальних екологічних проблем сучасності.
- •Сутність та сучасні форми прояву глобальної демографічної проблеми.
- •Роль транснаціональних компаній в процесах глобалізації.
- •Фінансова глобалізація: сутність, характеристики та основні форми її прояву.
- •Сутність та ключові чинники загострення проблеми нерівномірності соціально-економічного розвитку країн світу в умовах глобалізації.
- •Сутність та наслідки поглиблення процесу глобалізації світової економіки.
- •Проблеми та перспективи участі України у світових інтеграційних процесах.
- •Стратегічні напрями економічної інтеграції України.
- •Участь України в інтеграційних об’єднаннях.
- •Напрями співробітництва України з єс.
- •Інвестиційне співробітництво України з Європейським Союзом.
- •Передумови формування зони вільної торгівлі між Україною та єс.
- •Основні галузі українського коопераційного співробітництва.
- •Напрями співробітництва Україна-Росія.
68. Характеристика світових центрів експорту та імпорту робочої сили
Найпотужнішим споживачем іноземної робочої сили стали в другій половині XX ст. країни Західної та Північної Європи. Тут працює 15 млн. іноземних працівників (ця цифра коливається залежно від економічної кон'юнктури). На досить високому рівні зберігається приплив іммігрантів до США та Канади
Для країн Зах європи характерне переміщення молодого населення обсяг 7 млн осіб. Сполучені штати мають висококваліфіковані кадри, залучають робітників творчих, технічних професій, залучають з нерозвинених країн. Країни близького Сходу залучають неквал роб силу, спеціалістів. Австрія залучає кваліфіков роб силу, спціалістів, творчих професій, обсяг ринку 25% населення.Країни Азіатсько – Тихоокеанського центру залуч неквал роб сил, зростає нелегальна міграція, залучають також висококвал роб силу, 2% обсяг ринку.Країни Лат амер залуч працівників сіль госп, сфери послуг, зростання кількості емігрантів , обсяг ринку 10 %. Країни Африки характеризуються внутрішньоконтинентальною мігр, залучають неквал роб силу, спеціалістів Східної європи , обсяг ринку 10%.
69. Особливості розвитку регіональних ринків робочої сили за умов глобалізації
Глобалізація — це процес всесвітньої економічної, політичної та культурної інтеграції та уніфікації. Основними наслідками глобалізац є розподіл праці, міграція в масштабах усієї планети капіталу, людських та виробничих ресурсів, стандартизація законодавства, економічних та технічних процесів, а також зближення культур різних країн.
Трансформація структури економіки передбачає необхідність раціонального використання робочої сили економічно активного населення країни.До небажаних наслідків належать явне та приховане безробіття, зниження рівня життя населення та низькі гарантії соціального захисту громадян, неповна зайнятість.Особливість регіонального ринку робочої сили полягає в тому, що він формується на основі зв’язків з використання робочої сили в рамках окремої території. На його рівні робиться первинна спроба збалансувати попит і пропозицію робочої сили. На території регіону концентруються робочі місця та працездатне населення, які розташовуються просторово за допомогою зв’язків з використання робочої сили в межах території з урахуванням особливостей регіонального розвитку. Отже, регіональний ринок робочої сили являє собою відносно замкнену функціонально-територіальну систему, що складається з центру та прилеглої до нього зони, з’єднаних між собою зв’язками з використання робочої сили регіону
70. Рівні регулювання процесів міжнародної трудової міграції
Міжнародна міграція робочої сили(ММРС)- це перемі-щення робочої сили між країнами світового співтоварист-ва.
Існує декілька рівнів регулювання процесів міжнародної трудової міграції а саме:
1) Національний- сукупність заходів окремої країни щодо здійснення політики в сфері міжнародної труд міграції. Основні органи регулювання: Мін. Трансопрту; мін юстицій; мін внутрішніх справ; посередники міграційн фірм.Вони здійснюють регуль задопомогою таких адмін-правових методів: закон про професіний, юр, політ статус емігрантів; національні служби іммігрантів проводять контроль, надають дозволи; економічні методи( вербування іноземних робітників)
2) Міжнародний рівень – система заходів міжнародних організацій . Наприклад - міжнар організація праці. Основні завдання регламентація робочого часу; регламентація набору роб сил; бородьба з безробіттям;гарантії зарплати які забезп норм умови прожив;захист працівників від проф захворювань;захист дітей і жінок. -Міжнародна організація міграції. Виконує такі ф-ції : розробкадовгострокпрограм в сфері регуль іміграц процесів;надання допомоги організаціям міграції;технічне співробітництво;надання експертних послуг. – Комісія ООН по народонаселенню. –Система постійного нагляду за міграцією . Координує діяльність нац іміграційних управлінь. – Міжнар комітет з питань міграції.
3) Інтеграційний рівень - заходи по регулюванню міжнародної міграції робочої сили в рамках інтеграційного об’єднання.