12.Рынок труда. Классическая и кейсианская модели рынка труда
На рынке труда домохозяйства преобладает рабочая сила, и предъявл спрос на опред рабочие места.. Предприниматели предъявляют спрос на рабоч силу и предоставляют рабочие места. В рез-те взаимодействия S и D на рынке труда формируется уровень занятости, кот-ый в свою очередь влияет на объем национального произв-ва
Y=AKαLβ - функция Кобба-Дугласа. А- коэф-т пропорцоинальности. К- капитал. L-труд (кол-во рабочих мест). α,β- коэф-ты эластичности.
В макроэк-ке функционирование рынка труда рассматривается с т.зр.классич. и кейсианской теории.
В Классической теории: - на всех рынках соверш конкуренция, гибкость цен, утверждают, что люди не подвержаны денеж иллюзии, т.е. различать номинал и реальн показатели.
Условие получения максимальной прибыли:MR=MC. MR зависит от пред. продукта труда, от цены выпускаемой продукции.MPL*PT=MR. MC на найм дополнительного работника зависят от ставки з/п. MC=W.MR=MC. MPL*PT=W. MPL=W/PT. Спрос на труд зависит от пред.продукта труда или реал. з/п. Чем ниже реал. з/п, тем больше спрос на труд, но меньше предложения труда. Гибкость з/п ведет к тому, что S, D труда уравновесятся и в экономике наступит полная занятость. Классики утверждают, что полная занятость означает, что каждый желающий работать находит себе работу, поэтому безработица носит добровольный хар-р.
В кейнсеанской теории утверж, что на рынках нет соверш конкуренции, нет гибкости цен, зар/пл и % ставки.
По мнению Кейнса, спрос на труд зависит от спроса на готовую продукцию.
Ставка зар/пл будет зависеть от величены предельн продукта труда. W=MPL
Кейсианство утверждает, что люди подвержены денежной иллюзии, з/п не может снижаться и имеет только тенденцию к росту. Предложение труда зависит от номинальной з/п. Поскольку спрос на готовую продукцию колеблется, то колебаниям подвержены и рынок труда.
13. Причины и формы безработицы . Естественный уровень безработицы . Закон Оукена.
В каждой стране имеется определенная численность характеризующаяся полу - возрастной структурой , т.е. распределения людей по возрасту и полу. Эта структура изображается в виде пирамиды в различной форме , в зависимости от типа населения.
Все население страны делится на категории :
1. работающие (занятые) ;
2. безработные , которые ищут работу ;
3. не работающие и не ищущие работу .
Изменение числа работающих смежных потоков между работающими и безработными можно определить по формуле : ∆L=f U – S L
Uест
=
Показателем безработицы является не только число безработных но и % безработицы , т.е. отношение кол-ва безработных и экономически активное население .
U
=
100%
Формы безработицы :
1. фрикционная, ей соответствуют люди , которые заняты поиском работы, продолжительность безработицы зависит от информации о вакансиях;
2.структурная, она связана со структурными изменениями в экономике и соответственно в спросе на труд;
3.циклическая , связана со спадом пр-ва
Фрикционная и структурная безработица в совокупности представляет собой естественный уровень безработицы.
На величину естественной безработицы влияют законы о безработицы , пособия по безработицы, информация о свободных местах
Uест можно проанализировать с помощью кривой Бевериджа
Кривая
Бевериджа
Можно выделить 5 состояний рынка Труда:
1) избыточная занятость- кол-во рабочих мест>кол-ва желающих работать> фактическая безработица ниже естественного уровня>рабочая сила используется плохо.
2)номинальная занятость – V произв-ва соответствует полному использованию ресурсов, а безработица соот-ет ест.уровень.
3)недостаточная занятость – повышается ест.норма безработицы
4)рецессия – имеет место при спаде Д и сокращении занятости и неполное использование производственного капитала.
5)оживление – неполная занятость, но циклическая безработица снижается.
Безработица вызывает отриц-ые экономические и неэк-ие последствия. Согласно закону Оукена каждый % безработицы свыше естественного уровня снижает ВВП на 3%
,
γ=2,5-3%
Неэкон-ие последствия безработицы:1. рост преступности.2.рост самоубийств. 3.потеря квалификации. 4.стрессы.5 распад семьи.
Гос-во проводит политику по безработице, которая вкл.:1) создание службы занятости. 2)выплата пособия по безработице. 3)переподготовка кадров. 4)создание рабочих мест в общественном секторе.