- •Практикум
- •Задание студентам:
- •2. Методика оценки тяжести трудового процесса
- •2.1. Физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену -кг∙м)
- •2.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг)
- •2.3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки)
- •2.4. Статическая нагрузка (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс • с)
- •2.5. Рабочая поза
- •2.6. Наклоны корпуса (количество за смену)
- •2.7. Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., км)
- •2.8. Общая оценка тяжести трудового процесса
- •3. Методика оценки напряженности трудового процесса
- •3.1. Нагрузки интеллектуального характера
- •Некоторые признаки сложности решаемых задач
- •3.2. Сенсорные нагрузки
- •3.3. Эмоциональные нагрузки
- •3.4. Монотонность нагрузок
- •3.5. Режим работы
- •6. Общая оценка напряженности трудового процесса
- •Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- •Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса
- •Протокол оценки условий труда по показателям тяжести трудового процесса
- •Приложение 2
- •(1) Кассир
- •(2) Директор предприятия
- •(3) Главный инженер
- •(4) Заведующий общежитием
- •(5) Мастер участка
- •(6) Начальник отдела охраны труда
- •(7) Бухгалтер
- •(8) Диспетчер
- •(9) Инженер-программист (программист)
- •Задание студентам
- •2. Метод расчета
- •2 Порядок выполнения работы
- •2.1 Определение показателей травматизма
- •7.2 Определение экономических потерь
- •Расследование несчастных случаев
- •1.Общие положения
- •Рекомендации по расследованию
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •1.1. Задачи расследования несчастного случая на производстве
- •1.2. Общие положения
- •1.3. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- •1.4. Порядок расследования легких несчастных случаев
- •1.5. Порядок расследования тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом
- •Сроки расследования несчастных случаев на производстве
- •1.7. Оформление материалов расследования и учет несчастных случаев
- •1.8. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами по охране труда
- •1.9. Заключительные положения
- •2. Заполнение акта о несчастном случае на производстве по форме н-1
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Изложение обстоятельств несчастного случая
- •2.3. Анализ причин несчастных случаев
- •3) Недопустимо причину несчастного случая сводить к обвинению пострадавшего.
- •2.4. Мероприятия по устранению причин несчастных случаев
- •3. Вопросы к работе
- •Пример решения задачи
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •О несчастном случае на производстве
- •О несчастом случае на производстве
- •Форма 4
- •О расследовании группового несчастного случая (тяжелого Несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •Заключение государственного инспектора труда
- •Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица)
- •Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего
- •Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах
- •Журнал регистрации несчастных случаев на производстве*
2.4. Мероприятия по устранению причин несчастных случаев
Мероприятия по устранению причин несчастного случая указываются в п.11 акта по форме Н-1.
Основные требования при разработке мероприятий:
В акте должны быть указаны конкретные мероприятия по предупреждению причин несчастных случаев;
Мероприятия должны иметь правильную формулировку и вытекать из обстоятельств и определенных причин.
Мероприятия должны быть направлены на ликвидацию нарушений норм и правил техники безопасности. Они должны быть организационно-техническими и не должны быть подменены административными мерами.
В акте должна быть соблюдена последовательность мероприятий от основных к второстепенным.
Обязательно должен быть указан срок исполнения намеченных мероприятий и исполнители.
Часто профилактическая работа по предупреждению в дальнейшем травматизма подменяется отписками вроде «обсудить», «проработать», «довести до сведения», что является всего лишь общими фразами. При изложении намечаемых мероприятий необходимо соблюдать определенные условия и порядок изложения, приведенный ниже.
3. Вопросы к работе
1. Подлежит ли расследованию и учету несчастный случай, происшедший с работником при следовании на работу: выходя из трамвая, он оступился, в результате вывихнул ногу и по медицинскому заключению был освобожден от работы на неделю?
2. Всегда ли составляется акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1)?
3. Приказом руководителя предприятия для расследования несчастных случаев создана постоянно действующая комиссия в составе заместителя главного инженера, представителя профсоюзной организации, заместителя начальника отдела главного механика, двух специалистов из отделов главного механика и главного металлурга. Предусмотрено включение в состав комиссии мастера (старшего мастера) с того участка, на котором произошел несчастный случай. Как вы оцениваете такое решение руководителя предприятия?
4. На участке мастера Хлюпина поссорились двое рабочих, один толкнул другого, тот упал на сложенные около станка заготовки, получил сотрясение мозга и перелом ребра в результате был госпитализирован. Виновный принес извинения пострадавшему, выразил готовность компенсировать ему временную нетрудоспособность. Тот согласился не подавать в суд, учитывая, что и сам был виноват в ссоре, к тому же она не была связана с решением какого-то производственного вопроса. Решите, подлежит ли происшествие расследованию и учету, как несчастный случай?
5. Шофер автопредприятия по заявке доставил на садовый участок 2000 штук кирпича и за дополнительную плату согласился помочь владельцу участка в разгрузке. В результате получил травму и по заключению врачей должен быть временно переведен на другую работу. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету?
6. Рабочий К. с разрешения мастера в нерабочее время производил сварку деталей ворот для личного гаража и вследствие неумелого обращения с оборудованием получил травму руки, был освобожден врачами на пять дней от работы. Подлежит ли данный несчастный случай расследованию и учету?
7. В предпоследний день месяца, когда участок стремился наверстать упущенное, работница С., выполнявшая одну из операций на механизированной поточной линии, получила травму руки, скорой помощью была отправлена в больницу. Наладчик устранил дефект в транспортере линии, явившейся непосредственной причиной травмы, и менее чем через полчаса работа на линии была возобновлена.
Решите, права ли комиссия по расследованию несчастного случая, предъявившая претензию мастеру, распорядившемуся о запуске линии до прибытия комиссии на место, где произошел несчастный случай?
8. Во время производственной практики студент вуза получил травму с возможным инвалидным исходом. Каковы особенности проведения расследования данного несчастного случая? Кто его проводит и как он учитывается?
9. Какой срок начала проведения расследования обстоятельств и причин несчастного случая?
10. Как следует поступить с расследованием несчастного случая, если нетрудоспособность наступила не сразу?
11. Во время несчастного случая пострадали два человека, оба — с возможным инвалидным исходом. Каковы особенности расследования данного несчастного случая?
12. Произошел групповой несчастный случай. Как он оформляется?
13. На предприятии (в организации) нет профсоюзного органа. Кто в этом случае представляет в комиссии по расследованию интересы работников?
14. Произошел несчастный случай с возможным инвалидным исходом. Есть ли в его оформлении отличия от оформления несчастных случаев без инвалидного исхода?
15. В каких случаях в состав комиссии по расследованию в обязательном порядке включаются государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда и представители соответствующих федеральных органов исполнительной власти (министерства, ведомства)?
16. Где и как учитываются акты по форме Н-1?
17. В какие органы, кем и в какие сроки направляются материалы по расследованию групповых несчастных случаев, случаев с инвалидным и смертельным исходом?
18. Кем рассматриваются обращение (жалобы) работодателя, пострадавшего или его доверенного лица о несогласии с результатами расследования несчастного случая? Является ли подача жалобы основанием для невыполнения работодателем решения государственного инспектора по охране труда?
19. Какого рода информацию о несчастных случаях, от кого и в какой форме получает Федеральная инспекция труда при Министерстве здравоохранения РФ?
20. Имеет ли право государственный инспектор по охране труда проводить самостоятельное расследование несчастных случаев, в каких случаях? Учитывается ли при этом срок давности несчастного случая, какими могут быть последствия такого расследования?