- •Кременчуцький університетекономіки, інформаційних технологій і управління
- •1. Загальні положення
- •1.1. Мета і задачі практики
- •2. Організація та керівництво практикою
- •2.1. Обов'язки студента-практиканта
- •2.2. Обов'язки керівника практики від університету
- •2.3. Обов'язки керівника практики від підприємства
- •3. Зміст практики
- •3.1. Календарний план проходження практики
- •Орієнтовний календарний план проходження практики.
- •3.2. Вимоги до змісту роботи під час практики та до розділів звіту з практики
- •Розділ 1. Техніко-економічна характеристика підприємства
- •Розділ 2. Організація бухгалтерського обліку на підприємстві
- •2.1. Облік основних засобів та нематеріальних активів
- •2.2. Облік виробничих запасів та мшп на складі та в бухгалтерії
- •2.3. Облік праці та її оплати на підприємстві
- •2.4. Облік витрат підприємства
- •2.4.1. Облік формування витрат виробництва і калькулювання собівартості продукції (робіт, послуг).
- •2.4.2. Облік витрат операційної діяльності
- •2.5. Облік руху готової продукції, товарів та послуг і формування доходів від реалізації
- •2.6. Облік грошових коштів
- •2.7. Облік розрахунків підприємства з покупцями, постачальниками, бюджетом, фондами соціального страхування, іншими контрагентами
- •2.8. Формування та облік власного капіталу, облік цінних паперів
- •2.9. Облік фінансових результатів
- •4. Вимоги до складання і оформлення звіту
- •5. Порядок захисту практики
- •Список використаних джерел
- •Кременчуцький університет економіки, інформаційних технологій і управління
2.2. Обов'язки керівника практики від університету
Керівник практики від університету призначається завідуючим кафедрою та затверджується на засіданні кафедри. Керівник практики зобов'язаний:
інструктувати студентів про порядок проходження практики, їх обов'язки та дотримання правил з техніки безпеки та охорони праці;
видати направлення на практику, щоденники, індивідуальне завдання;
забезпечити в контакті з керівником від бази практики високу якість її проходження згідно з програмою;
консультувати студентів по питаннях, що виникають щодо збору матеріалів, їх аналізу, обробки і систематизації, підборі необхідної літератури;
здійснювати заходи щодо забезпечення своєчасного складання і подання студентами звітів з практики, дати рецензію на звіт, вказуючи на переваги та недоліки;
оцінити знання, набуті практичні навички та прийняти диференційований залік за підсумками практики.
2.3. Обов'язки керівника практики від підприємства
Керівник практики від підприємства призначається наказом директора з числа висококваліфікованих спеціалістів підприємства. Керівник зобов'язаний:
провести інструктаж практиканта щодо техніки безпеки та його обов'язків на робочому місці бухгалтера;
виділити кожному студенту-практиканту напрямок роботи та робоче місце;
допомагати студенту скласти графік проходження практики з врахуванням особливостей діяльності підприємства та структури бухгалтерії;
в перші дні практики особисто або за допомогою компетентних робітників ознайомити студентів з характером діяльності підприємства, його структурою та організацію роботи бухгалтерії;
систематично перевіряти роботу практиканта, роз'яснювати порядок виконання кожного завдання, контролювати записи в щоденнику;
перевіряти своєчасність виходу студентів на роботу та раціональність використання ними робочого часу;
перевірити, оцінити звіт з практики та надати відгук про якість виконання завдань практики студента в цілому.
3. Зміст практики
3.1. Календарний план проходження практики
Після отримання всіх необхідних документів щодо практики студент ознайомлюється з програмою практики, згідно якої разом з керівником від підприємства складає календарний графік проходження практики та погоджує його з керівником від університету.
Орієнтовний календарний план проходження практики.
№ |
Назва робіт |
Термін виконання, днів |
1 |
2 |
3 |
1. |
Вирішення організаційних питань. Інструктаж з техніки безпеки. Загальне знайомство зі структурою та порядком роботи підприємства в цілому та бухгалтерії зокрема. |
1 |
2. |
Ознайомлення з посадовими обов'язками працівників бухгалтерії, складом та обсягів її роботи і з наказом керівника "Про облікову політику підприємства". |
1 |
3. |
Вивчення документообігу та порядку роботи на окремих ділянках бухгалтерського обліку: |
|
|
- облік основних засобів та нематеріальних активів; |
1 |
|
- облік виробничих запасів на складі та в бухгалтерії; |
2 |
|
- облік праці та її оплати; |
3 |
|
- облік витрат підприємства; |
2 |
|
- облік руху готової продукції, товарів та послуг та формування доходів від реалізації; |
1 |
|
- облік грошових коштів; |
1 |
|
- облік розрахунків підприємства з покупцями, постачальниками, бюджетом, фондами соціального страхування, іншими контрагентами; |
2 |
|
- формування та облік власного капіталу; |
1 |
|
- облік цінних паперів; |
1 |
|
- облік фінансових результатів; |
1 |
|
- склад основних аналітичних реєстрів, ознайомлення зі складом синтетичних реєстрів та формою головної книги підприємства; |
1 |
5. |
Оформлення письмового звіту про практику з додатками, отримання відгуку та оцінки керівника від бази практики та складання диференційованого заліку про виконану роботу |
2 |
|
ВСЬОГО РОБОЧИХ ДНІВ |
20 |