Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
смысл без задач.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
13.09.2019
Размер:
177.66 Кб
Скачать

Творча задача 8

1. Побудова нової організаційної структури апарату управління ват “Альфа”:

Наглядова рада

Збори акціонерів

Ревізійна комісія

Правління

Голова правління

Секретар офісу

Головний бухгалтер

Інженер з питань техніки

Відділ економіки Менеджер

Відділ персоналу Менеджер

Відділ маркетингу Менеджер

Завідувач господарства

Заступник головного бухгалтера

Інженер відділу персоналу

Оператор ЕОМ

Економіст

Маркетолог

Бухгалтер

Творча задача 10

1. Організаційна структура апарату управління ват “Одяг”:

Наглядова рада

Збори акціонерів

Ревізійна комісія

Правління

Керівник

Секретар офісу

Юрисконсульт

Головний бухгалтер

Головний інженер

Заступник з комекційної діяльності

Заступник із загальних питань

Ст. інспектор з цивільної оборони

Заступник головного бухгалтера

Торговельний відділ

Відділ кадрів

Планово-економічний відділ

Диспетчерська служба

Контрольно-ревізійний відділ

Централізована бухгалтерія

Відділ техніки і будівництва

Відділ розрахунків з робітниками та службовцями

Відділ організації торгівлі

Фінансово-розрахунковий відділ

Відділ обліку товарів і тари в магазинах

Відділ обліку товарів і тари на складах

2. Визначення і розподіл функцій між керівником відкритого торговельного акціонерного товариства “Одяг” та його заступниками:

Посада керівника

Чисельність чол.

Функції

(види діяльності)

Відповідальність і

повноваження

Керівник товариства

Заступник керівника із загальних питань

Заступник керівника з комерційної діяльності

Один

Один

Один

Загальне керівництво;

Робота з клієнтом.

Вирішення фінансових і кадрових питань;

Робота з клієнтами.

Реклама і продаж

Вирішує всі фінансові і кадрові питання;

Діє від імені товариства;

Планує діяльність та визначає стратегію і основні напрямки розвитку товариства;

Організовує роботу товариства на основі колегіальності та єдиноначала в обговоренні і розв'язанні всіх питань по керівництву зі встановленням конкретної відповідальності посадових осіб за стан справ на дорученій ділянці роботи;

Проводить збори трудового колективу по питанням що стосуються діяльності товариства;

Керує поточними фінансовими справами;

Надає пропозиції керівництву ВАТ щодо структури товариства, добору, розміщенню керівників структурних підрозділів та спеціалістів;

Здійснює добір і розміщення робітників;

Заохочує працівників товариства та накладатє на них стягнення, у відповідності з діючим законодавством;

Затверджує посадові інструкції і положення про структурні підрозділи товариства;

Вирішує питання по забезпеченню товариства експлутаційними матеріалами, обладнанням та іншим, для здійснення нормативного виробничого процесу;

Відповідає за додержанням порядку ведення і достовірності бухобліку та статистичної звітності, за правилами застосування чинного законодавства в господарській діяльності.

Діє від імені товариства без окремого доручення на це, по питаннях, що стосуються комерційної діяльності ВАТ;

Вирішує поточні питання пов’язані з номенклатурою пропозицій і доводить ціову політику до потенційних купців;

Укладає договори з покупцями на розповсюдження їх продукції в роздріб;

Укладає договори з постачальниками товарів і товарно-матеріальних цінностей виробничої сфери і веде з ними розрахунки;

Планує діяльність та визначає стратегію і основні напрямки розвитку товариства відповідно кон'юктури ринку продукції, товарів, економічної ситуації та завдань ВАТ;

ТВОРЧА ЗАДАЧА 12