ЗМІСТ

ВСТУП.

1. РОЗДІЛ 1. Загальна характеристика підприємства КП ЖЕК № 6 м. Краснодону.

   1. Організаційно-економічна характеристика КП ЖЕК № 6 м. Краснодону й зони його діяльності.

   2. Ціль, види і предмет діяльності КП ЖЕК-6 м.Краснодону.

2. РОЗДІЛ 2. Фінансово-господарська діяльність КП ЖЕК № 6 м.

Краснодону.

1. Майно КП ЖЕК-6 м.Краснодону.

2. Трудові відносини.

3. РОЗДІЛ 3. Функціональні області КП ЖЕК-6 м.Краснодону.

3.1.Планування в потребі матеріалах .

3.2. Завдання та обов'язки комірника КП ЖЕК-6 м.Краснодону.

ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Розділ 1. Загальна характеристика підприємства кп жек № 6 м. Краснодону

1.1.Організаційно-економічна характеристика кп жек № 6 м. Краснодону й зони його діяльності

Комунальне підприємство «Житлово-експлуатаційна контора № 6 м. Краснодону» створено рішенням Краснодонської міської ради № 10/567 від 22.12.2006р. шляхом перетворення Дочірнього підприємства «ЖЕК-6» Комунального підприємства «УЖКГ-1» та є правонаступником усіх прав та обов’язків.

Засновником КП ЖЕК-6 м.Краснодону є Краснодонська міська рада.

Органом управління КП ЖЕК-6 м.Краснодону є Виконком Краснодонської міської ради.

Повне найменування українською мовою: «Комунальне підприємство «Житлово-експлуатаційна контора № 6 м. Краснодону».

Скорочено українською мовою КП «ЖЕК №6 м. Краснодону»

Повне найменування російською мовою: Коммунальное предприятие «Жилищно-эксплуатационная контора № 6 г. Краснодона»

Скорочено російською мовою КП «ЖЭК №6 г. Краснодона»

Місце знаходження КП ЖЕК-6 м.Краснодону:

Україна,

Луганська область,

м. Краснодон,

кв. Шахтьор, буд.5

94408

У своїй діяльності КП ЖЕК-6 м.Краснодону керується:

• Цивільним кодексом України,

• Господарським кодексом України,

• Рішеннями власника та органу управління,

• Нормативними актами виданими Засновником, дійсним Статутом і чинним законодавством України.

КП ЖЕК-6 м.Краснодону не має у своєму складі інших юридичних осіб.

Структура його управління визначається і затверджується Засновником.

Він є юридичною особою. Права і обов’язки юридичної особи КП ЖЕК-6 м.Краснодону набуває з дня його Державної реєстрації

КП ЖЕК-6 м.Краснодону має відокремлене майно, самостійний баланс, розрахункові поточні і інші рахунки в установах банку, круглу печатку зі своїм найменуванням, штамп, бланки зі своїми реквізитами, може від свого імені здобувати майнові й особисті немайнові права, бути позивачем і відповідачем у суді, Господарському суді.

Здійснює свою діяльність на принципах повного госпрозрахунку і самофінансування до чинного законодавства України, а також згідно дійсного Статуту.

Діє стосовно інших підприємств на договірній основі.Засновник не несе відповідальності по зобов’язанням КП ЖЕК-6 м.Краснодону,

а він в свою чергу не відповідає по зобов’язанням Засновника.

Перевірку діяльності КП ЖЕК-6 м.Краснодону можуть здійснювати органи, які уповноваженні на це чинним законодавством, у межах наданих їм повноважень.

Очолює КП ЖЕК-6 м.Краснодону - Левенцов Сергій Павлович, що призначається на посаду і звільняється з неї міським головою м. Краснодону на контрактній основі.

Керівник виконує функції що покладені на нього законодавчими і іншими нормативними актами, Правилами внутрішнього трудового рас порядку, посадовою інструкцією.

Орган керування КП ЖЕК-6 м.Краснодону:

• затверджує річний звіт, баланс, тарифи і ліміти;

Засновник КП ЖЕК-6 м.Краснодону:

• вирішує питання про прийняття доповнення до діючого статуту;

• приймає рішення про вступ підприємства в союзи, асоціації та інші об’єднання і виходу з них.

Заступник керівника КП ЖЕК-6 м.Краснодону призначається на посаду і звільняється з неї керівником Підприємства. Керівник КП ЖЕК-6 м.Краснодону визначає компетенцію заступника керівника та інших посадових осіб підприємства.

Трудовий колектив п КП ЖЕК-6 м.Краснодону складають громадяни, що беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору, контракту, угоди.

Збори трудового колективу:

• розглядає проект колективного договору й уповноважує профспілковий комітет підписати його від імені трудового колективу;

• розглядає зміни і доповнення до Статуту підприємства;

• визначає і затверджує перелік надання працівникам підприємства соціальних пільг.

Інтереси трудового колективу представляються профспілковими органами.

Профспілковий комітет КП ЖЕК-6 м.Краснодону бере участь у визначенні загальних напрямків соціального розвитку, розгляді конфліктних ситуацій, що виникають між адміністрацією підприємства і трудовим колективом, вирішу4є інші питання,передбаченні статутом підприємства.

Члени профспілкового комітету КП ЖЕК-6 м.Краснодону, обрані в його склад трудовим колективом у період своїх повноважень не можуть бути звільнені або переводиться на інші посади з ініціативи адміністрації підприємства без згоди їхніх загальних зборів, що обрали, трудового колективу.

Керівних вирішує самостійно всі питання діяльності КП ЖЕК-6 м.Краснодону, за винятком віднесених дійсним Статутом до компетенції загальних зборів трудового колективу підприємства.

Керівник КП ЖЕК-6 м.Краснодону:

• без доручення діє від імені підприємства;

• представляє його у відносинах з іншими юридичними особами;

• укладає господарські договори з іншими підприємствами; видає доручення;

• користується правом прийому і звільнення працівників;

• відкриває розрахунковий і інші рахунки в банку;

• користується правом розпорядження засобами підприємства, за винятком право розпорядження майном підприємства і поряду використання прибутку(доходу);

• видає накази, дає вказівки, обов’язкові для всіх працівників підприємства;

• забезпечує кадровий набір штатних співробітників підприємства, а також залучати по договорам робітників для забезпечення робіт в області діяльності підприємства;

• форми праці, розцінки, тарифні сітки установлюються відповідно до діючих нормативних актів України. Умови оплати праці обмовляються в колективному договорі.

У випадку невиконання або неналежного виконання обов’язків покладених на керівника контрактом і посадовою інструкцією, він несе відповідальність відповідно до діючого законодавства і контрактом.