Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Экон. ментальность.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.09.2019
Размер:
164.35 Кб
Скачать

Задания

Заполните таблицу. Охарактеризуйте изменения, произошедшие в российской элите по сравнению с элитой советского периода

Период

Характер внутри- элитных отношений

Степень от- крытости

к неэлитным группам

Принци- пы ре- крутаиии

Механиз- мы легити- мизации власти

Отношение

к власти и собствен- ности

Начало 1980-х гг.

Середина 1980-х — начало 1990-х гг.

Середина 1990-х гг. — конец 1990-х гг.

Начало XXI в.

Глоссарий

МЕНТАЛЬНОСТЬ скрытая, глубинная, безотчетная, неотрефлектированная часть общественного сознания; глубинный уровень коллективного и индивидуального сознания, включающий и бессознательное; совокупность устойчивых, распространенных в социальной группе интеллектуально-психологических установок и представлений, выражающих особое, своеобразное видение (осознание) принадлежащими к ней людьми окружающих реалий и ориентирующих социальное поведение индивида.

МЕНТАЛИТЕТ – особый культурно-исторический феномен, отражающий индивидуально (социально)-психологическую специфику и духовное состояние субъекта (личность, социальная группа, этнос и т.д.) социально-исторического бытия; свойственная определенной группе (общности) людей; система неосознанных регуляторов жизни и поведения.

КРИЗИСНАЯ МЕНТАЛЬНОСТЬ – признак распада устойчивых социальных связей; вызванное кризисом общественно-политической жизни дезинтегрированное массовое сознание, для которого характерны неустойчивость и лабильность.

Приложения

Социально-организационные параметры групп интересов в различных социологических теориях

Параметры

групп

интересов

Теория социаль- ного порядка и конфликта

Теория непред- виденных последствий

Теория обмена

Теория ангажи- рованности

i1.Генезис групп инте- ресов

Результат есте- ственных соци- альных взаимо- действий людей

Результат си- туации (немно- го участников и расходов)

Результат дея- тельности инди- видов, ориенти- рованных на ад- министративные должности в бу- дущем аппарате

Результат целе- направленной деятельности индивидов или организаций

2. Природа членства

Следствие взаи- модействия лю- дей, имеющих сходные интере- сы и убеждения

Результат стремления к селективным благам и при- нуждения

Результат стрем- ления к селектив- ным материаль- ным и политиче- ским благам

Результат

стремления

к коллективным

материальным

и политическим

благам

3. Показа- тель участия

Относительно высокий

Очень низкий по причине группового паразитизма и паразитизма руководства

Не анализируется

Низкий по причине неопределенности политических убеждений большинства

Р. Степень соответствия

(убеждений руководите- лей и членов группы

Результат стремления руководителей свести к мини- муму несоответ- ствие для укреп- ления своей ру- ководящей роли

Низкое по

причине

стремления

к селективным

материальным

благам

Зависимое от ма- териальных благ (незначительное для селективных и высокое для коллективных)

Полное несо- ответствие из-за полити- ко-идеологиче- ского экстре- мизма руко- водителей

IS. Значение администра- тивно-поли- тических (процессов

Возрастание с течением вре- мени

Незначитель- ное

Низкое, но зави- симое от матери- альных благ

Возрастает

28