- •1.Процесс производственного обучения: сущность, цели, организация, периоды, база
- •Организации производственного обучения в унпо
- •Формы организации производственного обучения в унпо
- •База производственного обучения
- •Принципы производственного обучения
- •Содержание производственного обучения
- •3. Системы производственного обучения
- •Учебно-производственная документация, ее характеристика
- •Структура рабочей программы производственного обучения профессии и содержание ее раздело
- •2. Пояснительная записка содержит:
- •3. Примерное содержание производственного обучения.
2. Пояснительная записка содержит:
2.1. Цель и задачи производственного обучения и его этапов, требования к профессиональной готовности учащихся по итогам производственного обучения, указание межпредметных связей практической подготовки с теоретическим обучением.
Указываются основные виды деятельности (профессиональные функции), которыми должен овладеть специалист в соответствии с Государственными требованиями, и требования к качеству их выполнения (степень сложности выполненных работ, самостоятельность выполнения, требования к умению организовывать рабочее место, самоконтролю, анализу и самооценке собственной деятельности, владению профессиональными навыками).
Распределение времени, отводимого на производственное обучение по этапам в соответствии с Государственными требованиями.
Базы производственного обучения (предвыпускной практики).
Общие требования к подбору баз практик:
оснащенность современным оборудованием;
наличие квалифицированного персонала;
близкое, по возможности, территориальное расположение базовых предприятий;
конкретные рекомендации для каждого этапа с указанием типа предприятия, учреждения или организации, выполняющего роль базы производственного обучения (предвыпускной практики).
2.4. Организация производственного обучения:
его планирование в образовательном учреждении и необходимая документация (рабочая программа производственного обучения, график чередования ТО и ПО, договоры с предприятиями, планы предприятий по подготовке и проведению ПО, приказы о распределении учащихся по объектам производственного обучения);
особенности организации каждого этапа производственного обучения;
рекомендуемые формы организации производственного обучения на разных этапах;
требования к руководству практикантами на каждом этапе ПО;
указания о соблюдении техники безопасности и производственной санитарии.
2.5. Контроль работы практикантов и отчетность по каждому этапу производственного обучения.
Указать примерные формы отчетности, дать рекомендации по организации текущего и итогового контроля прохождения производственного обучения.
3. Примерное содержание производственного обучения.
Производственное обучение в учебных мастерских для получения первичных профессиональных навыков
Производственное обучение
3.3.Практика предвыпускная
Разделы З.1., 3.2., 3.3. включают примерный тематический план и примерное содержание производственного обучения. Примерное содержание каждого этапа производственного обучения включает по каждой теме, указанной в тематическом плане:
формируемые умения и навыки;
содержание учебной информации, необходимой для овладения умениями и навыками;
примерные виды работ;
связь с учебными предметами (указываются предметы, конкретные темы, связанные с содержанием производственного обучения).
Перечень учебно-производственных работ, типичных для профессии -– один из документов по планированию производственного обучения (ПО), включающий список УПР применительно к темам рабочей учебной программы по производственному обучению (ПО) и расчеты по их нормированию. Перечень УПР самостоятельно составляется мастером ПО и утверждается на заседании соответствующей методической комиссии. В адресе перечня указывают : наименование документа, название профессии (специальности), место обучения (мастерская, цех, участок предприятия), количество учащихся в группе. Виды работ в перечне подлежат тарификации
Тарификация работ – установление тарифа на основе классификации видов работ различной сложности, осуществляемой рабочим. Посредством тарификации устанавливается ставка (тариф), определяющая размер оплаты труда (цену выполняемых видов работ различной сложности)
Тарифно-квалификационный разряд – показатель, определяющий степень профессионального мастерства работника, влияющий на его зарплату. Разряды работ, определяющие диапазон сложности конкретного труда, обусловливают уровень квалификации, необходимый для выполнения конкретных видов работ различной сложности.
Инструкционная карта – форма письменного инструктажа, которая с помощью ориентиров помогает создать зрительно-наглядные представления о приемах и действиях при выполнении работ.
Инструкционные карты применяются при изучении учебных операций. Они раскрывают типовую последовательность, правила, средства, способы выполнения контроля и самоконтроля осваиваемых трудовых приемов изучаемой операции.
Инструкционно-технологическая карта – применяется при выполнении работ комплексного характера. Она раскрывают технологическую последовательность, режимы, технические требования, средства выполнения учебно-производственных работ.