Поощрение лучших курсовых работ

Курсовые работы, выполненные на высоком научном и методическом уровне, имеющие творческий характер, могут:

• участвовать в кафедральном конкурсе лучших студенческих работ, проводимом ежегодно;

• участвовать в конкурсе университета на лучшую студенческую работу.

Студенту поощренной работы может быть представлена возможность выступить с сообщением на конференции молодых ученых и опубликовать свои материалы в сборнике тезисов конференции.

Студент поощренной работы может быть привлечен к оплачиваемой научно-исследовательской работе, проводимой на кафедре или факультете.

Приложение 1

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине _______________________________

_______________________________

(наименование дисциплины)

на тему ______________________________

(наименование темы)

Выполнил:

Студент ____ курса,

Группа _____

___________________

(фамилия и инициалы)

________________(подпись)

Проверил:

___________________

(должность консультанта)

___________________

(фамилия и инициалы)

_______________ (подпись)

Москва 200__ г.

Приложение 2

Образец плана курсовой работы по дисциплине «Стратегический менеджмент»

«Утверждаю»

Руководитель курсовой работы

______________________

(должность и звание)

______________________

(ФИО и подпись)

«___»_______________ 200__г.

Тема. Особенности стратегий в книжном деле План работы

Введение.

Основная часть

Глава 1. Базовые стратегии развития

1.1. Стратегия лидерства

1.2. Стратегия специализации

Глава 2. Стратегии роста

2.1. Интенсивный рост:

а) стратегии проникновения на рынок;

б) стратегии развития.

2.2. Интегративная стратегия:

а) стратегии интеграции «назад»;

б) стратегии интеграции «вперед»;

в) стратегии горизонтальной интеграции.

2.3. Стратегии роста через диверсификацию:

а) стратегия концентрической диверсификации;

б) стратегия чистой диверсификации.

Глава 3. Конкурентные стратегии

3.1. Стратегии лидера

3.2. Стратегии «следующего за лидером»

3.3. Стратегии специалиста.

Заключение.

Список используемой литературы.

Приложение.

Образец написания списка используемой литературы

1. «О средствах массовой информации». Федеральный Закон от 27.12.91 г., № 2124-I.

2. Гольман И.А. Рекламная деятельность: планирование, технология, организация. — М. : Гелла-принт, 2002. — 400 с.

3. Смирнов Э.А. Управление : учеб. пособие, — М. : Социум, 2001. — 108 с.

4. Управление качеством : учебник // под ред. С.Д. Ильенковой. — М. : ЮНИТИ, 2008. — 199 с.

5. Ученова В.В., Старых Н.В. Менеджмент : учебник для вузов. — М. : Юнити, 1999. — 336 с.

Темы курсовых работ

1. Современный взгляд на природу, сущность и развитие управления применительно к книжному делу.

2. Эволюция концепций менеджмента, особенности развития отечественных концепций в сфере управления.

3. Школа научного управления. Система Ф. Тейлора: ее цели, основные положения и понятия.

4. Классическая школа управления: ее содержание, направленность и цели. Представители классической школы.

5. Школа «человеческих отношений» и ее социальная сущность. Основные положения этой школы и ее представители.

6. Генри Форд как основоположник современной организации труда.

7. Развитие управленческой мысли в России до 1917 г.

8. Развитие научной организации труда и управления в России в период 1917–1993 гг.

9. Издательская (книготорговая) организация как система (на конкретном примере).

10. Отличие отечественной науки управления от зарубежного менеджмента.

11. Основные методы управления в издательском (книготорговом) предприятии (на конкретном примере).

12. Принципы создания, виды и классификация предприятий книжного дела.

13. Основные функции управления в книжном деле и их содержание.

14. Планирование работы в издательской (книготорговой) организации (на конкретном примере).

15. Организация управления издательскими (книготорговыми) предприятиями с различными формами собственности (на конкретном примере).

16. Организационная структура управления издательского (книготоргового) предприятия (на конкретном примере).

17. Проектирование структур управления в книжном деле.

18. Сущность и необходимость делегирования в управлении (применительно к конкретному предприятию книжного дела).

19. Разработка и проведение кадровой политики в издательском (книготорговом) предприятии (на конкретном примере).

20. Организационная культура предприятия книжного дела (на конкретном примере).

21. Организация труда персонала книготорговых предприятий, функции и задачи менеджера по рациональной организации труда персонала.

22. Руководитель в системе управления издательским (книготорговым) предприятием.

23. Сущность и методы мотивации в издательском (книготорговом) предприятии (на конкретном примере).

24. Содержательные теории мотивации применительно к книжному делу.

25. Процессуальные теории мотивации применительно к книжному делу.

26. Механизм принятия управленческих решений (на конкретном примере организации книжного дела).

27. Использование методов принятия решений в управлении книготорговой или издательской деятельностью.

28. Управленческий контроль: формы и средства реализации (на конкретном примере организации книжного дела).

29. Информационное обеспечение управления издательским (книготорговым) предприятием (на конкретном примере).

30. Стратегический менеджмент применительно к книжному делу (теоретическая разработка).

31. Стратегическое планирование и его преимущества в книжном бизнесе (теоретическая разработка).

32. Миссия и цели издательского (книготоргового) предприятия (на конкретном примере).

33. Эффективность использования компьютерной и вычислительной техники в процессе управления издательским (книготорговым) предприятием.

34. Лидер и менеджер: общее и частное, особенности и различия (теоретическая разработка).

35. Власть руководителя и способы ее реализации в книжном деле (теоретическая разработка).

36. Современные теории лидерства и их применение в организациях книжного дела.

37. Сущность деятельности менеджера по управлению персоналом (на конкретном примере).

38. Подготовка, использование и повышение квалификации кадров предприятий книжного дела. Опыт и системы зарубежной подготовки кадров.

39. Особенности внутренней среды предприятия книжного бизнеса (на конкретном примере).

40. Характеристика внешней среды организации книжного дела (на конкретном примере).

41. Конфликты и стрессы как органическая составляющая жизни организации (теоретическая разработка).

42. Инновационный менеджмент, его преимущества для перспективной деятельности организаций книжного дела.

43. Оперативное управление организацией книжного дела.

44. Функции и механизмы управления организацией книжного дела.

45. Нравственно-этические основы менеджмента применительно к предприятиям книжного дела.

46. Стиль и культура руководства книготорговым (издательским) предприятием.

47. Деловые коммуникации, их роль в повышении эффективности деятельности организации книжного дела.

48. Психология общения менеджера с подчиненными, виды общения.

49. Имидж книготорговых (издательских) предприятий, его значение для повышения эффективности их деятельности.

50. Техническое обеспечение менеджмента, место, роль и классификация технических средств управления.