- •Оглавление
- •Раздел 7 Нефинансовая (социальная) отчетность корпораций……...205
- •Раздел 8 Интеграция корпоративной социальной ответственности в корпоративное управление……………………………………………….227
- •Раздел 9. Этические аспекты управления корпоративной социальной ответственностью…………………………………………………………232
- •Предисловие
- •Раздел 1 корпоративная социальная ответственность бизнеса как социальный феномен современного общества
- •Корпорация в дискуссии о социальной ответственности
- •Причины актуализации феномена корпоративной социальной ответственности
- •1.3.Корпоративная социальная ответственность: определения
- •1.4 Виды и мотивы корпоративной социальной ответственности
- •1.5 Корпоративные социальные программы
- •Раздел 2 корпоративная социальная ответственность как общественная идея
- •2.1 Глобальный договор оон
- •2.2 Принципы Глобального договора оон
- •2.3 История благотворительности как идеи служения обществу
- •2.4 Нормативное регулирование благотворительной деятельности в Российской Федерации
- •2.5 Стратегии корпоративной социальной ответственности
- •Раздел 3 эволюция концепций корпоративной социальной ответственности
- •3.1 Научные исследования корпоративной социальной
- •Ответственности
- •3.2 Концепция стейкхолдеров
- •3.3 Концепция корпоративного гражданства
- •3.4 Концепция корпоративной устойчивости
- •Раздел 4 характер, объекты и уровни корпоративной социальной ответственности
- •4.1 Характер корпоративной социальной ответственности
- •4.2 Объекты корпоративной социальной ответственности
- •4.3 Уровни корпоративной социальной ответственности
- •Раздел 5 основные формы корпоративной социальной ответственности
- •5.1 Корпоративная благотворительность
- •5.2 Корпоративный социальный маркетинг
- •5.3 Благотворительный маркетинг
- •5.4 Корпоративная филантропия
- •5.5 Волонтерская работа
- •5.6 Социальное партнерство
- •Раздел 6 модели корпоративной социальной ответственнояти
- •6.1. Американская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.2.Европейская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.3 Британская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.4 Скандинавская модель корпоративной социальной ответственности (Швеция, Норвегия, Дания, Финляндия)
- •6.5 Российская модель корпоративной социальной ответственности
- •6.6 Классификация страновых моделей корпоративной социальной ответственности
- •Раздел 7 нефинансовая (социальная) отчетность корпораций
- •7.1 Мотивы нефинансовой (социальной) отчетности
- •7.2 Типы отчетов
- •7.3 Организация процесса отчетности
- •Раздел 8 интеграция корппоративной социальной ответственности в корпоративное управление
- •Ксо как функция менеджмента
- •8.2 Принципы корпоративной социальной ответственности как философии корпоративного управления
- •8.3 Инструменты реализации корпоративной социальной ответственности в корпоративном управлении
- •Раздел 9 этические аспекты управления корпоративной социальной ответственностью
- •Вопросы для проверки качества знаний по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
- •Тематика эссе по дисциплине «Корпоративная социальная ответственность»
- •Тест (для контроля качества знаний студентов при изучении дисциплины «Корпоративная социальная ответственность»)
- •1. Организации каких организационно-правовых форм затрагивает проблематика корпоративной социальной ответственности:
- •2. Корпорация имеет форму собственности:
- •3. Причиной актуализации феномена корпоративной социальной ответственности является:
- •5. Внедрение стандартов корпоративной социальной ответственности предполагает деятельность корпораций в плане:
- •6. Инвесторы и финансовые институты отдают предпочтение бизнесу:
- •7. Корпоративная социальная ответственность трактуется как:
- •Библиографический список
- •Источники в электронных сми
- •Корпоративная социальная ответственность Учебное пособие
- •460038, Г. Оренбург, ул. Волгоградская, д. 16.
8.2 Принципы корпоративной социальной ответственности как философии корпоративного управления
1.Принцип системности, обеспечивающей эффективность реализации функций и направлений КСО в системе корпоративного управления.
2.Принцип комплексности, направленной на скоординированность деятельности компании по основным направлениям устойчивого развития;
3.Принцип социальности, т.е. общественной значимости.
4.Принцип интегрированности в основную деятельность компании.
5.Принцип открытости действий компании в области корпоративной социальной ответственности и ее нефинансовой отчетности.
6.Принцип инновационности мероприятий и технологий корпоративной социальной ответственности внутри и вне компании.
7.Принцип взаимодействия со стейкхолдерами на основе регулярного и открытого диалога и подотчетность перед ними и обществом в целом, соответствие принятым на себя обязательствам и применяемым стандартам.
8.3 Инструменты реализации корпоративной социальной ответственности в корпоративном управлении
Для реализации корпоративной социальной ответственности в корпоративном управлении используется следующий инструментарий:
1.Миссия и ценности, Кодекс корпоративной этики.
2.Стратегия компании, включающая цели устойчивого развития (экономические, экологические, социальные).
3.Концепция управления нефинансовыми рисками и взаимодействия со стейкхолдерами.
4.Мероприятия по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию.
5.Социальная отчетность.
6.Коммуникации (PR, INTERNET, INTRANET).
Контрольные вопросы:
1. Сформулируйте определение «стратегическое управление».
2. Какие ценности определяют смысл существования корпорации?
3. Расскажите об этапах внедрения КСО в корпоративное управление.
4. Раскройте содержание принципов КСО.
5. Назовите инструменты реализации КСО в корпоративном управлении.
Рекомендуемая литература:
Ансофф, И. Стратегическое управлении/И.Ансофф. – М.: Экономика, 2008. – 184с.
Вдовин М. С. Социальная ответственность как новая экономическая практика [Электронный ресурс]/М.С.Вдовин//ByLiner.ru-маркетинговые решения. – Режим доступа: www.byliner.ru/marketing/marketing.php.-Дата доступа: 19.03.2007.
Котлер Ф., Ли Н. Корпоративная социальная ответственность. Как сделать как можно больше добра для вашей компании и общества / Ф. Котлер, Н. Ли // Пер.с англ. С. Яринич. – Киев: Стандарт, 2005. – 302.
Портер, М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов / Майкл Е. Портер; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — 454 с.
Портер, М. Конкурентное преимущество / М. Портер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 654с.
Смирнов Алексей Сергеевич. Корпоративное управление в экономике России : диссертация ... доктора экономических наук : 08.00.05 / Смирнов Алексей Сергеевич; [Место защиты: Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации]. - Москва, 2009. - 489 с. : 30 ил. РГБ ОД,
Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента / Ф.Тейлор. – М.: Контроллинг, 1991. – Вып.1. – 104с.
Томпсон А. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации: учеб.для вузов:пер.с 9-го анг.изд. / А. А. Томпсон. – М.:ИНФРА-М, 2009. – 412с.
Хохлов Борис Васильевич. Экономическая демократия и развитие демократических институтов в корпоративном управлении : Дис. ... д-ра экон. наук : 08.00.05 Москва, 2005 257 с. РГБ ОД, 71:06-8/254