- •1) Место исследований в пр деятельности. Виды и направления исследований.
- •2) Направления исследований по схеме Лассвелла: исследование источников и сообщений.
- •3) Направления исследований по схеме Лассвелла: исследование каналов, аудиторий и эффектов коммуникации.
- •4) Основные этапы подготовки и проведения исследований. Общая характеристика.
- •5) Понятие программы исследования. Методологический раздел.
- •6) Методикопроцедурный раздел программы исследования.
- •7) Качественные методы исследования: основные методики исследования.
- •8) Метод фокус-групп.
- •9) Экспертные методы.
- •10) Метод наблюдения.
- •11) Метод анализа документов.
- •12) Опросные методы.
- •13. Исследования организационной культуры: понятия и виды.
- •14. Методика ocai
- •15.Исследование оценки эффективности pr деятельности. Общ хар-ка
- •16.Исслед оценки эффектив-ти pr деят-ти: авторские методики (чумиков, мурашко, бернет-мориарти)
- •17. Исслед спонсорской и благотворит деят-ти.
- •18. Исслед отнош с органами власти
- •19.Исслед отношений в внутр обществ.
- •20. Исслед аудитории: историч типы ауд. (осн направл их исслед)
- •21. Современные концепции массовой аудитории.
- •22. Исслед индивидуального имиджа
- •23. Виды pr аудита
10) Метод наблюдения.
Наблюдение – метод сбора инфы представл собой направленное, систематич и непосредств отслеживание, фиксирование и регистрацию фактов, явлений и процессов, значимых с точки зрения Исс.
Виды Н:
- Включенное –опред степень участия наблюдателя в поведении группы (по степени бывает – полное (участник=наблюдатель, группе не известно что за ней наблюдают, не полное))
- не включенное;
Техника Н:
-Стандартизированное. Наличие детально разработанного списка наблюдаемых параметров и их показателей;
-Не стандартизированное. Рез-ты фиксируются в не свободной форме;
Так же делятся на: -Систематические; -Случайные;
Основные параметры наблюдения.
А) Опис пространства;
Б) Опис акторов участв в событии. Их внешних, соц-демограф, статусных, психолог хар-тик;
В) Опис актов или отдел действий, соверш акторами;
Г) Опис эмоций и переживаний участников;
Рез-ты Н фиксир в док-тах – дневник Н, протокол Н или карточка Н.
Типовая карточка наблюдений: -ФИО; -Дата Н; -Время начала/окончания Н; -Место; -Продолжительность Н; -Особые обстоятельства; /Наблюд хар-ки и параметры делятся на формализ и неформализ показатели
11) Метод анализа документов.
Док - Средство закрепления разл способом инфы о фактах, событиях, явлениях.
Док - Любое средство предназнач для передачи инфы.
Делятся на:
- Официал/неофициал;
- Внешн/внутр;
- По типу содерж инфы – содерж первич\вторич инфу.
- По форме – письмен, иконографич, фонетич, статистич.
Есть 2 метода анализа документов:
- Традиц (не формализованный) –адаптация содерж док к Исс PR задаче. Основана на интуитив понимании, обобщении содерж и логич обосновании сделанных выводов.
- Контент-анализ – метод изучения сообщений, основ на единообразных, стандартизированных правилах поиска, учета, и подсчета колич показателей изучаемого текста/ систематич обработка, оценка и интерпретация формы и содерж сообщения.
Технология контент-анализа
1)Отбор доков. Разработка программы контент-анализа:
А) Период за кот осущ контент-анализ;
Б) Тип подбираемых доков;
В) Тип анализируемых материалов;
2)Обоснование и отбор единиц анализа (единицы смысла (что считается) или единицы счета (в чем));
3)Разработка бланка контент-анализа;
4) Обработка данных;
5)Интерпретация полученных данных, публикация отчета;
12) Опросные методы.
Опрос - незамен прием получ инфы субъектив мире людей, их склонностях, мотивах деят-ти, мнениях.
Суть метода: общение исследователя прямо или косвенно через его представителя (интервьюера) с совокупностью людей (респондентами) в форме вопросно-ответного диалога.
Два вида: интервьюирование и анкетирование.
Выбор вида опроса опред целями Исс и организац-экономич возможностями реализации данной исследов стратегии, требованиями к достоверности и надежности искомой инфы.
Виды интервью:
1)Cтандартизированное (формализованное) - закрыт вопросы; опрос больших совокуп людей (сотни\тысячи). Содержательная структура проблемы четко определена и адаптирована для Р.
2)Свободное - длител беседа (несколько часов) без строгой детализации вопросов, но по общей программе.
3)Клиническое – цель: получ сведений о внутр побуждениях, мотивах, склонностях Р.
4)Фокусированное (глубинное, направленное) – цель: извлечь инфу о реакциях субъекта на заданное воздействие.
5)Ненаправленное - инициатива течения беседы принадлежит самому Р, интервью лишь помогает ему излить душу.
6)Групповое - планируемая беседа, в процессе кот исследователь стремится вызвать дискуссию в группе.
7)Индивидуальное - беседа с отдельным чеком.
8)Телефонное - обзвон Р по телефону. Оперативность опроса, низкая стоимость, возможность прямого контроля за работой интервьюера (если их работа организована в специально оборудованном офисе).
Виды анкетирования:
1)По числу опрашиваемых: групповое и индивидуал.
2)По способу распространения: раздаточная анкета (раздается респондентам самим анкетером); почтовый опрос; Интернет опрос; прессовый (публикуется в газете или журнале).
3)По содержанию и конструкции задаваемых вопросов: открытые (респонденты высказываются в свободной форме), закрытые (все варианты ответов заранее предусмотрены) и полузакрытые (комбинируют обе процедуры)
4)Зондажный или экспресс-опрос. Обследование общественного мнения и содержит всего 3-4 пункта основной инфы + несколько пунктов с демограф и соц харак-ми Р.
Большое преимущество при изучении субъектив состояний людей, мотивации, мнений и отношения к событиям.
Интервью: более глубокая и развернутая панорама субъектив мира Р.
Анкетирование: массовая представит картина.
Недостатки: достаточно высокую стоимость проведения Исс.