- •Содержание Введение
- •1.Организационно-экономическая характеристика базы практики
- •1.1 Общие сведения о базе практики
- •1.2 Устав, отраслевая принадлежность, хозяйственно-правовая форма организации
- •1.3 История создания телеканала «СкиФ»
- •1.4 Организационная структура организации и ее системы управления
- •1.5 Экономический смысл общества с ограниченной ответственностью
- •1.6 Наличие сертифицированных систем управления качеством
- •1.7 Стандарт Телевизионного вещания
- •1.8 Экономическая характеристика деятельности базы практики
- •4.2 Формы документов
- •4.3 Экономические показатели деятельности базы практики
1.4 Организационная структура организации и ее системы управления
Структура аппарата управления, действующая в Филиале ООО «Телеком-Гарант», может быть представлена в виде следующей схемы (приложение Б).
Высшим органом Филиала является ООО «Телеком-Гарант» г.Орша в лице Генерального Директора Копылова Г.В., действующего на основании Устава.
В компетенцию ООО «Телеком-Гарант» г.Орша по управлению филиалом входит:
Определение основных направлений его деятельности, утверждение планов и отчетов по их выполнению.
Внесение изменений и дополнений в Положение о филиале.
Назначение аудиторов.
Назначение и отзыв Директора филиала.
Установление размера, формы и порядка наделения филиала материальными средствами.
Утверждение годовых отчетов по результатам деятельности, отчетов и заключений аудиторов, определение порядка распределения прибыли и покрытия убытков.
Принятие решений о прекращении деятельности филиала, назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.
Руководит деятельностью филиала Директор, который назначается Генеральным директором ООО «Телеком-Гарант» г.Орша на основании соответствующего решения и действует по доверенности, выданной Генеральным директором ООО «Телеком-Гарант» г.Орша.
К компетенции Директора Филиала относятся следующие вопросы:
В пределах полномочий, определяемых Положением о филиале и другими решениями обеспечивает выполнение основных задач филиала, осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала;
Вносит на рассмотрение генерального директора ООО «Телеком-Гарант» г.Орша предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией.
Директор филиала обязан:
Выполнять все приказы и распоряжения генерального директора ООО «Телеком-Гарант» г.Орша.
Организовывать деятельность филиала в соответствии с действующим законодательством и Положением о филиале.
Осуществлять анализ результатов хозяйственной деятельности филиала.
Создать надлежащие условия для сохранения ценностей, вверенных материально-ответственным лицам.
Не реже одного раза в квартал письменно отчитываться перед генеральным директором ООО «Телеком-Гарант» г.Орша о проделанной работе.
Проводить воспитательную работу
Директор филиала имеет право:
Заключать договоры от имени ООО «Телеком-Гарант» г.Орша по доверенности.
Согласовывать проекты документов, касающихся деятельности филиала.
Самостоятельно распоряжаться средствами на расчетном счету филиала, в пределах предоставленных ему прав, самостоятельно распоряжаться основными средствами, малоценными быстроизнашивающимися предметами.
Получать кредиты под залог имущества по согласованию с генеральным директором ООО «Телеком-Гарант» г.Орша.
Устанавливать режим работы филиала по согласованию с органами местной власти и правилами внутреннего распорядка.
Нанимать и увольнять работников филиала в соответствии со штатным расписанием филиала и условиями трудовых договоров (контрактов), самостоятельно устанавливать систему оплаты труда, применять к работникам меры поощрения и налагает взыскания в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
Совершать иные действия, необходимые для достижения целей и решения задач филиала.
Директор филиала несет ответственность за:
Надлежащее выполнение задач, возложенных на филиал.
Неправильное или неполное использование предоставленных ему прав.
Низкую исполнительную дисциплину его и работников филиала.
Ущерб, нанесенный в результате неправильной постановки учета и хранения материальных ценностей и денежных средств.
Убытки, допущенные в результате хозяйственной деятельности.