
- •1.Менеджмент як наука, мистецтво, процес і вид д-сті.
- •3.Поняття організації та підходи до розуміння її середовища.
- •2.Еволюція теорії управління: школи та підходи менеджменту.
- •4.Організаційна культура та середовище м-ту.
- •6.Управлінське рішення та підходи до його ухвалення.
- •5.Цілі та плани в управлінні. Види планів та планування в орг-ції.
- •1. Поняття про м-нг. Його означення, суть, значення ...Завдання м-гу.Система м-гу.
- •2. Зміст та структура маркетингової д-ті. П-пи, ф-ції, м-ти м-гу.
- •3. Еволюція концепцій маркетингу. Маркетинг мікс.
- •5. Управління маркетингового діяльністю: планування маркетингу, організація маркетингової діяльності та контроль.
- •7. Маркетингова товарно-асортиментна політика. Життєвий цикл продукції. Управління розвитком нової продукції. Товарний знак. Бренд. Торгова марка.
- •1. Поясніть своє розуміння обєкта і предмета «Адмін.Упр»
- •6. Комплексне вивчення ринку в процесі управління м-гу. М-ві дослідження. Сегментація ринку.
- •3. Висвітліть науку і мистецтво управління.
- •2. Розкрийте закони, закономірності і принципи адміністративного управління.
- •4. Охарактеризуйте культуру і досвід управління.
- •6. Дайте характеристику організаційній структурі адмін.Упр.
- •7. Визначте процес адмін.Управління
- •1. Суть, ф-ції та методи операційного менеджменту.
- •2.Управління процесом викор. Матер. Рес. Та чинники впливу.
- •3.Економічна суть запасів та основні системи управління ними
- •4.Склад та завданняуправл. Опер. Інфрас-ри. П-тва.
- •5.Система управління якості п-ції на п-стві.
- •6.Планування потреби в матер.-техн. Постач.
- •7.Характеристика системи оперативного управління виробництвом “точно в термін”
- •1.Суть, суб’єкти та принципи зед
- •3.Стратегічний менеджмент зед
- •4.Митно-тарифне регулювання зед
- •4.Не тарифне регулювання зед
- •7. Ефективність зед
- •5.Зед розрахунки
- •2. Ефективність та якість прийняття гр
- •Види ефективності:
- •1. Поняття, сутність та вимоги до гр
- •4.Поняття та види методів прийняття г.Р.
- •7. Критерії прийняття господарських рішень в умовах ризику
- •2. Система Планових норм та нормативів
- •3. Планування виробн.Потужностей
- •4. Розрахунок виробничих запасів
- •6. Планування зниження витрат виробництва за техніко економічними факторами.
- •5. Планування фонду оплати праці
- •1.Розкрийте зміст «Теор.Орг»
- •10.Організація діяльності вищого керівництва апарату управління п-твом.
- •2.Розкажіть про принципи організації.
- •3.Висвітліть методологію орг-ції (підходи і методи)
- •7.Опишіть організаційне проектування
- •5.Поясніть організаційну побудову системи
- •6.Охарактеризуйте організацію колективу
- •4.Дайте визначення понятійного апарату "т-рії Орг-ції"
- •4.Планування роботи з персоналом організації. Кадровий маркетинг. Методичні основи планування персоналу.
- •2.Організаційна структура уп:елементи і принципи побуд.
- •5.Система управління соціальним розвитком колективу.
1. Суть, ф-ції та методи операційного менеджменту.
Сучасн. практикою вироб. чотири групи м-дів у-ння опер-ми с-ми: о-ційні, адмін, екон. і соц.-психол. Суть о-ційного м-ду полягає в тому, що перш ніж якась д-ість здійснюватиметься, вона пов. бути оптимально організована: спроектована, націлена, регламентова-
на, нормована, забезпечена інструкціями, що фіксують правила виконання робіт і поведінки персоналу.
Адмін. м-ди наз. також м-ми власної мотивації, і зводяться вони перш за все до відкритого примусу людей до тієї або іншої д-сті або до створення можл. для такого примушення. Ці методи широко застос. на
пром. п-ствах і у сфері послуг при адмін-командній с-мі -ння економікою в наший країні. Екон. м-ди визнач.непряму дію на об'єкт. Виконавцеві в-ються тільки цілі і заг. лінія пов., в рамках яких він сам ост. шукає найб. переважні для нього шляхи їх досягнення. Таким чином у осн. цих м-ів лежить екон. зацікавленість
прац. в рез. своєї праці.
Соц-психол. м-ди зводяться до двох осн. напр:
• форм. сприятливого морально-психол. клімату в колективі, сприяючого більшій віддачі при виконанні роб. завдяки підв. настрою людей;
• виявл.і розв. інд. здібностей кожного що дозволяють забезп. макс. самореаліз. особ-сті в о-му процесі
2.Управління процесом викор. Матер. Рес. Та чинники впливу.
Одна з особл. даної с-ми у-ння матер рес. – відсут. в ній ієрархії у-іння оскільки рух матер.ресурсів здійсн. не директивними м-дами, а за доп. реал. екон. важелів. У такій с-мі всі її користувачі знах. в рівноправ. полож. В-ти матер. рес. значною мірою визнач.х-ром процесу матер.споживання. На процес матер. спож.впливає безліч чинників:
• тип в-цтва (масове, крупно-, дрібносерійне і одиничне);
• об'єм виробництва;
• ступінь регламентації в-чого процесу;
• тривалість в-чого циклу, що визначає об'єми
незаверш. в-цтва;
• номенклатура (асорт.) п-ції, що випускається; • гнучкість в-цтва, тобто здібність в-ицтва до швидкої
переналагодженню для випуску нових видів п-ції;
• вид п-ції або робіт з погляду їх складності, -
• рівень закінченості п-ції, що виготовляється;
• рівень надійності п-ції, що виготов. (визначає мате-
ріалозатрати в процесі їх експлуатації);
• х-ка технол. процесів з погляду їх прогресивності, еколог.чистоти.
3.Економічна суть запасів та основні системи управління ними
Запаси (сировина, матеріали, що комп., готова продукція) є матер. цін-ми., які чекають в-чого або особистого споживання. Вони, як правило, класиф. за 2-ма критеріями:
• параметрам руху матер. потоків - простору
(або місцезнах.) і часу;
• функції запасу.
Запаси, що все є на підприємстві, визначаються як сукупніє. Вони вк.л. сиров., матер., осн.і і доп. напівфабр., готові вироби, паливо. Сукуп. запаси в-цтва підрозд.я на в-чі і товарні .Виробничі запаси форм. в о-ціях-спож.і призн. для забез. безпереб. в-чого процесу.До них відн. предмети праці, що поступили в підрозд. спож. різного рівня, але ще не використані і не піддані переробці. Товарні запаси знаходяться у організацій-виготівників на складах гот. п-ції, а також в каналах сфери звернення. Вони не-
необх. для безперебійного забезп. спож. матер. рес.
Суть у-ння в-чими запасами та різновиди с-ми у-ння.У-ння запасами - це певний вид в-чої д-сті, об'єктом якого є ств. і зберіг. запасів.Основна мета у-ння запасами на п-стві - знизити заг. щорічні в-ти на зміст запасів до мін. при умові задов. обслугов. спожи. Види с-ми у-ння запасами
1. С-ма з фікс. об'ємом замовлення (гол. параметр с-ми - об'єм замовлення. Він строго зафікс. і не змін. ні за яких умов. Для оптимізації раз-
мерів замовл. застос. спец. методики і розрах. формули (форм. Вільсона).
2. С-ма з фікс. інтервалом часу між замовл. У цій с-мі замовл. робляться в строго певні моменти часу через рівні інтервали, наприклад раз на місяць, раз на тижденьі т.п.