- •1. Передумови виникнення і форми страхування.
- •2. Зміст, функції та принципи страхування.
- •3. Необхідність і форми страхового захисту.
- •1.Передумови виникнення і форми страхування
- •2. Зміст, функції та принципи страхування.
- •3. Необхідність і форми страхового захисту.
- •1. Об’єкт, предмет, методи та методологія досліджень у страхуванні .
- •2. Страховий фонд: принципи формування і використання.
- •3. Роль страхування в ринковій економіці.
- •1. Об’єкт, предмет, методи та методологія досліджень у страхуванні.
- •2. Страховий фонд: принципи формування і використання.
- •4. Розкладання збитків серед широкого кола учасників страхування.
- •5. Страховий фонд – це форма поєднання інтересів індивіда і суспільства.
- •3. Роль страхування в ринковій економіці.
- •Класифікація страхування
- •Лекція 3
- •Класифікація страхування
- •2. Класифікація страхування за об’єктами.
- •3. Обов’язкова та добровільна форми страхування.
- •Страхові ризики та їх оцінка
- •Лекція 4
- •Страхові ризики та їх оцінка
- •2. Зміст та структурна характеристика ризику.
- •3. Концепція управління ризиками.
- •Страхові ризики та їх оцінка
- •Лекція 5
- •Визначення страхових тарифів
- •1. Порядок розрахунку тарифів з ризикових видів страхування.
- •2. Визначення тарифів за договорами загального страхування.
- •1. Порядок розрахунку тарифів з ризикових видів страхування.
- •2. Визначення тарифів за договорами загального страхування.
- •Страховий ринок
- •Лекція 6
- •Страховий ринок
- •2. Структура страхового ринку.
- •3. Тенденції розвитку страхового ринку України.
- •Страховий ринок
- •Лекція 7
- •Маркетинг у страхуванні
- •2. Комплекс маркетингу на страховому ринку.
- •3. Стратегія збуту на страховому ринку.
- •4. Страхові посередники.
- •Страхова організація
- •Лекція 8
- •Страхова організація (компанія)
- •2. Стратегія страхової компанії.
- •3. Організаційна структура страхової компанії
- •Страхова організація
- •Лекція 9
- •Ресурси та органи управління страхової організації
- •2. Органи управління страховою компанією.
- •3. Об’єднання страховиків та їх функції.
- •Державне регулювання страхової діяльності
- •Лекція 10
- •Державне регулювання страхової діяльності
- •2. Ліцензування страхової діяльності.
- •3. Оподаткування страховиків.
- •2. Права і обов’язки суб’єктів страхового зобов’язання.
- •3. Вирішення і припинення дії договору.
- •Державне регулювання страхової діяльності
- •Лекція 12
- •Державний нагляд за страховою діяльністю
- •1. Функції та повноваження Держфінпослуг у нагляді за страховою діяльністю.
- •2. Структура й завдання органів державного нагляду за страховою діяльністю.
- •1. Функції та повноваження Держфінпослуг у нагляді за страховою діяльністю.
- •Структура й завдання органів державного нагляду за страховою діяльністю.
- •2. Змішане страхування життя.
- •3. Стан та перспективи розвитку страхування життя в Україні.
- •Тема 7 особисте страхування Лекція 14
- •2. Обов’язкове державне страхування від нещасних випадків.
- •3. Добровільне страхування від нещасних випадків.
- •Страхування від нещасних випадків пасажирів.
- •Особисте страхування
- •Лекція 15
- •Медичне страхування
- •2. Обов’язкове медичне страхування.
- •3. Добровільне медичне страхування.
- •1.Страхування ренти (ануїтетів).
- •2.Страхування додаткової пенсії.
- •1.Страхування ренти (ануїтетів).
- •2.Страхування додаткової пенсії.
- •1. Структура та принципи майнового страхування.
- •2. Вартісна оцінка майна, що підлягає страхуванню.
- •3. Врегулювання вимог страхувальника щодо відшкодування збитків.
- •1. Страхування майна на випадок вогню, стихійного лиха та крадіжки.
- •2. Страхування технічних ризиків.
- •1. Страхування будівель.
- •2. Страхування тварин.
- •3. Страхування домашнього майна.
- •1. Страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів.
- •2. Страхування відповідальності перевізника вантажів.
- •Тема 10
- •Тема 11
- •1. Доходи страховика.
- •2. Витрати страхової компанії.
- •3. Прибуток страховика.
- •Тема 12
- •1. Поняття фінансової надійності.
- •2. Джерела забезпечення фінансової безпеки страхової організації.
- •3. Платоспроможність страховика та методи її оцінки.
Страхова організація
Лекція 9
Ресурси та органи управління страхової організації
Мета: Придбати знання щодо структури ресурсів страхової компанії, органів управління страхових компаній та їх об’єднань.
1. Ресурси страхової компанії.
2. Органи управління страховою компанією.
3. Об’єднання страховиків та їх функції.
______________________________________
1. Ресурси страхової компанії.
Комерційна діяльність не може здійснюватися без наявності необхідних факторів, а саме: основних і оборотних засобів, трудових, фінансових та інформаційних ресурсів.
У діяльності страхових компаній вирішальними є розміри грошових фондів і наявність кваліфікованого персоналу.
Формування ресурсів ґрунтується на порівнянні витрат на їх придбання (залучення) і можливої віддачі від їх використання.
Велике значення має вдалий добір приміщень для офісу компанії. Цей захід починають з визначення потреби в приміщеннях для нормального розташування там усіх структурних підрозділів.
Важливо визначити, де саме буде визначена компанія. Під час вирішення цього питання береться до уваги, насамперед, створення максимальних зручностей для потенційних страхувальників.
Офіс має бути обладнаний сучасними, зручними меблями, пристосованими для виконання працівниками їхніх функціональних обов’язків, електронними видами зв’язку, комп’ютерною, копіювальною та іншою технікою.
Особливо слід наголосити на необхідності забезпечення компанії зручним транспортом. Автотранспорту належить значна частка у структурі основних засобів страховика.
Фінансові ресурси, що забезпечують надійність виконання зобов’язань страхової компанії, складаються насамперед із грошової частини сплаченого специфічністю формування та використання.
Страхування є однією з галузей бізнесу, найбільш залежних від інформаційного забезпечення. Кожний страховик відчуває потребу постійно аналізувати зміни зовнішніх і внутрішніх чинників, що можуть вплинути на наслідки роботи компанії. Цьому допомагають бази даних, які містять систему актів з правового забезпечення діяльності компанії, характеризують розвиток економіки як на макро-, так і на макрорівні, стан справ на національному і регіональному страховому ринках, дають уявлення про страхові тенденції і нові технології страхування.
Основу успіху страхової компанії становлять трудові ресурси є від інтелектуального та професійного рівня її персоналу залежить досягнення нею стратегічної мети. Працівники не сприймають механічного, неусвідомленого управління. Адже кожний з них приходить в організацію з певною метою, потребуючи сприяння в її досягненні. Тому керівництво компанії має постійно приділяти увагу кадровій політиці, дбаючи про максимальне розкриття професійних здібностей кожного працівника.
Після того, як визначено структуру компанії та кількісний склад персоналу окремих підрозділів, слід підготувати посадові інструкції та кваліфікаційні вимоги до осіб, котрі обіймають посади в цих підрозділах.
Компанії можуть посприяти здібним працівникам щодо здобуття ними страхової освіти в університетах за так званою дистанційною формою навчання.
Питання поліпшення підготовки та підвищення кваліфікації кадрів для страхової індустрії залишається дуже актуальним.
В Україні, де рівень середньої заробітної плати ще надто низький, і методи мотивації застосовуються відповідно дуже застарілі. Багато керівників, у тому числі страхових компаній, ще намагаються керувати за допомогою системи заохочень і стягнень (метод «батога і пряника»).
Мотивація – комплексне явище, яке має враховувати індивідуальні риси кожного працівника. У будь-якому колективі не буває двох абсолютно однакових співробітників. Тому й методи управління ними мають бути диференційованими.