4.2 Розрахунок продуктивності праці

Зростання продуктивності праці є законом економіки. Для досягнення більш високого життєвого рівня необхідно забезпечувати найвищу продуктивність праці.

Існує декілька методів визначення продуктивності праці:

• натуральний (або умовно-натуральний);

• вартісний;

• трудовий.

Основними шляхами зростання продуктивності праці є:

• впровадження нової техніки, передової технології;

• автоматизація виробничих процесів;

• раціональна організація праці.

Продуктивність праці визначається за формулою:

, (лок./чол.) (4.1)

, (4.2)

де -річна програма ремонту, зведена до одного виду - поточного ремонту;

- спискова чисельність працюючих у депо;

- коефіцієнт списковості, який враховує відсутність працівників по поважним причинам ( = 1,13)

Так, як всі види ремонту мають різну трудомісткість, визначаємо коефіцієнт приведення всіх видів ремонту до поточного. Для цього трудомісткість кожного виду ремонту розділимо на трудомісткість поточного ремонту:

= (4.3)

= (4.4)

= (4.5)

= (4.6)

Використовуючи вищерозраховані коефіцієнти, визначимо річну програму ремонту за формулою:

= + + + (лок.) (4.7)

Розраховуємо продуктивність праці умовно-натуральним методом

Річна продуктивність праці розраховується за формулою:

, (лок./чол.) (4.8)

Продуктивність праці за місяць розраховується за формулою:

, (лок./чол.) (4.9)

Добова продуктивність праці розраховується за формулою:

, (лок./чол.) (4.10)

Годинна продуктивність праці розраховується за формулою:

, (лок./чол.) (4.11)

Шляхи підвищення продуктивності праці.

4.3 Розрахунок фонду оплати праці

До фонду оплати праці входять основна і додаткова заробітна плата.

До основної заробітної плати відноситься:

• заробітна плата за тарифними ставками;

• відрядний приробіток;

• доплата за роботу в нічний та вечірній час;

• доплата за роботу в святкові дні;

• доплата за переробку графіку;

• доплата за класність;

• премія за виконання та перевиконання плану.

До додаткової заробітної плати відноситься:

• оплата відпусток;

• оплата пільгових годин підліткам;

• оплата за виконання державних обов’язків.

При розрахунку планового фонду заробітної плати, працівники різних професій та розрядів об’єднуються в групи, які мають однакові умови оплати праці та заробітної плати, які входять до однієї калькуляційної статті.

Для кожної групи робітників розраховується середня годинна тарифна ставка за формулою:

для основних робітників:

,(грн.)

(4.12)

де - годинна тарифна ставка згідно розряду;

- чисельність робітників згідно розряду ( із таблиці 2.1)

для допоміжних робітників:

, (грн.) (4.13)

де - годинна тарифна ставка згідно розряду;

- чисельність робітників згідно розряду ( із таблиці 4.1)

Основна заробітна плата робітників визначається за формулою:

, (грн.) (4.14)

Розрахунок заробітної плати робітників за середньою тарифною ставкою:

, (грн.) (4.15)

де - річний фонд робочого часу.

Розрахунок відрядного приробітку:

, (грн.) (4.16)

де - коефіцієнт перевиконання норми виробітку,

Розрахунок розміру преміальних:

, (грн.) (4.17)

де - відсоток премії (до 40%)

Основна заробітна плата робітників розраховується за формулою:

, (грн.) (4.18)

Визначення фонду основної заробітної плати робітників:

, (грн.) (4.19)

Визначення фонду додаткової заробітної плати робітників:

, (грн.) (4.20)

Визначення загального фонду заробітної плати робітників:

, (грн.) (4.21)

Фонд заробітної плати керівників розраховується за формулою:

, (грн.) (4.22)

Фонд заробітної плати спеціалістів розраховується за формулою:

, (грн.) (4.23)

Фонд заробітної плати службовців розраховується за формулою :

, (грн.) (4.24)

Фонд заробітної плати молодшого обслуговуючого персоналу розраховується за формулою:

, (грн.) (4.25)

Фонд основної заробітної плати адміністративно-господарчого персоналу:

, (грн.) (4.26)

Фонд додаткової заробітної плати адміністративно-господарчого персоналу:

, (грн..) (4.27)

Фонд загальної заробітної плати адміністративно-господарчого персоналу:

(грн.) (4.28)

Таблиця 4.2 Розрахунок заробітної плати працівників

Працівники	К-ть	Зтар.	Звідр.прем.	Зпрем.	Зосн.	Фосн.	Фдод.	Фзаг.
Основні робітники
Допоміжні робітники
Керівники
Спеціалісти
Службовці
Молодший обслуговуючий персонал

Загальний фонд заробітної плати робітників депо визначаємо за формулою:

, (грн.) (4.29)

Визначаємо середню заробітну плату одного робітника депо за рік:

, (грн.) (4.30)