. Визначення чисельності працівників і фонду заробітної плати.
Розрахунок чисельності основних та допоміжних робітників здійснюється в кілька етапів. Визначення явочної чисельності основних і допоміжних робітників
Розрахунок явочної кількості робітників приведено в таблиці 2.6
Розрахунок явочної кількості робітників
Таблиця 2.6.
Стадія |
Посада |
Розряд |
Число робітників |
1 |
2 |
3 |
4 |
Підготовка сировини та обладнання, ведення процесу приготування препарату "Дексалон" |
Апаратчик |
6 |
2 |
Одержання розчину |
Технік по обслуговуванню |
5 |
1 |
Приготування флаконів, розлив, укупорка |
Технік по обслуговуванню |
6 |
1 |
Контроль герметичності, механічних включень. |
Лаборант |
6 |
3 |
Пакування готової продукції |
Технік по обслуговуванню |
6 |
1 |
Маркування готової продукції |
Технік по обслуговуванню |
6 |
1 |
Всього |
- |
- |
9 |
Тобто, явочна кількість основних робітників становить 15 чоловік.
Визначимо коефіцієнт переходу від штатної до спискової чисельності основних виробничих робітників за формулою:
,
номінальний
фонд робочого часу основних робітників,
год.;
ефективний
фонд робочого часу основних робітників,
год;
Для допоміжного персоналу коефіцієнт переходу від штатної до спискової чисельності розраховується за формулою:
номінальний
фонд роботи обладнання, год.
ефективний
фонд роботи допоміжного персоналу, год.
Спискова чисельність основних робітників розраховується за формулою:
Робоча кількість допоміжного персоналу приведена в таблиці 2.7.
Розрахунок чисельності допоміжного персоналу
Таблиця 2.7.
-
Робочі
Кількість робочих
Розряд
1
2
3
Наладчик технологічного обладнання
1
5
Вантажник
2
-
Продоввження таблиці 2.7
-
Монтажник
1
4
Пакувальник
9
4
Санітарка
2
-
Всього:
6
Тарифний фонд заробітної плати визначається множенням тарифної ставки за годину на тривалість зміни, кількість змін за добу, і на число днів роботи робітника і на кількість робітників.
Додаткова заробітна плата містить у собі оплату відпусток і інших виплат, передбачених законодавством; вона встановлюється на рівні 10% від основного фонду заробітної плати. Доплати до заробітної плати становлять 10%.
Усі розрахунки по фонду заробітної плати приведені в таблиці 2.8. Розрахунок чисельності та заробітної плати основних та допоміжних робітників
Професії |
Розрахунок кількості робочих |
Розрахунок фонду заробітної плати |
|||||||||||||
Явочна кількість робітників у зміну, чол. |
Кількість змін на добу |
Штатна кількість робітників, чол. |
Перехідний коефіцієнт |
Спискова кількість робітників, чол. |
Тарифна система |
Тарифний фонд заробітної плати, грн. |
Доплати до основного фонду заробітної плати, грн. |
Основний фонд заробітної плати, грн. |
Додаткова заробітна плата, грн. |
Річний фонд заробітної плати, грн. |
|||||
за годину, грн. |
за зміну, грн. |
||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|||
1. Виробничі (основні) робітники |
|||||||||||||||
1.1. Майстер |
1 |
2 |
2 |
1.06 |
2 |
19,6 |
137,2 |
906617.6 |
90661.76 |
997279.36 |
99727.9 |
1097007.26 |
|||
1.2. Лаборант |
3 |
2 |
6 |
1.06 |
2 |
17,8 |
124,6 |
823356.8 |
82335.68 |
905692.48 |
90569.25 |
996291.73 |
|||
1.3. Апаратчик |
6 |
2 |
12 |
1.06 |
12 |
18,4 |
128,8 |
851110.4 |
85111.04 |
936221.44 |
93622.14 |
1029843.58 |
|||
Всього |
9 |
|
20 |
|
20 |
55,8 |
390,6 |
2581084.8 |
258108.48 |
2839193.28 |
289319.328 |
3128512.58 |
|||
2.Допоміжні робітник |
|||||||||||||||
2.1. Вантажник |
3 |
2 |
6 |
1.05 |
6 |
11,0 |
77 |
11858 |
1185.8 |
13043.8 |
1304.38 |
14348.18 |
|||
2.2. Монтаж-ник |
1 |
2 |
2 |
1.05 |
2 |
12,3 |
86,1 |
568948.8 |
56894.8 |
625843.68 |
62584.37 |
68842805 |
|||
2.3. Пакуваль-ник |
8 |
2 |
16 |
1.05 |
16 |
8,5 |
59,5 |
393176 |
39317.6 |
432493.6 |
43249.36 |
475742.96 |
|||
2.5. Приби-ральниця |
2 |
2 |
4 |
1.05 |
4 |
8,2 |
57.4 |
379299.2 |
37929.92 |
417229.12 |
41722.912 |
458952.03 |
|||
Всього: |
14 |
|
28 |
|
28 |
40,0 |
|
1850240 |
185024 |
2035264 |
203526.4 |
2238790.4 |
|||
Разом: |
21 |
|
48 |
|
48 |
95,8 |
280 |
8365691.6 |
836569.16 |
9232260.76 |
923226.076 |
10155486.84 |
|||