Методы разрешения организационных конфликтов
Всегда ли конфликт негативное явление? (обосновать ответ)______________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Какой способ является лучшим при разрешении конфликтов? (почему)______________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Природа и причина стресса
Стресс – это ______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Насколько опасен стресс для человека? _______________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Признаки и симптомы стресса ________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Причины стресса __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Факторы,
вызывающие стресс
Организационные
Личностные
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Практическая работа №5