Организационные основы и принципы деятельности ЗИ.

Вопросы:

1. Организационно-правовые инженерно-технические основы безопасности;

2. Схема и общее содержание основных работ по ЗИ;

3. Принципы организации службы зи.

Служба защиты является самостоятельной организационной единицей, которая подчиняется непосредственно руководителю предприятия, организации, учреждения. Как организационная единица служба состоит из отдельных структурных подразделений, которые имеют свои функции, задачи. В своей деятельности служба руководствуется: перечень сведений составляющих коммерческую или прочие тайны, положение о службе ЗИ, руководством по ЗИ.

Правовые основы

Правовые основы определяют соответствующее положение: конституцией РФ, «О государственной тайне», «О безопасности», «О информационных технологиях и ЗИ». Правовая защита персонала, материально-экономических интересов от преступных посягательств обеспечивается на основе норм уголовного и уголовно-процессуального кодексов, закона РФ «О прокуратуре», «О федеральной службы безопасности (ФСБ)», «О полиции», «Об оперативно розыскной деятельности», «О частной детективной и охранной деятельности», «Об оружии» и др. Обеспечение информационной безопасности регулируется законами «О государственной тайне», указами президента по защите информационно-телекоммуникационных систем и баз данных от утечки конфиденциально информации по техническим каналам и др.

Инженерно-технические основы безопасности

К основным направлениям инженерно-технической безопасности относят использование различных технических средств и систем, а именно: аппаратные средства обеспечения безопасности, программные средства в технических системах обработки, математические способы защиты информации от различных угроз и НСД.

Схема и общее содержание основных работ по ЗИ

Система обеспечение ЗИ в автоматизированной системе обработки информации.

Принципы организации службы ЗИ.

Цели обеспечения безопасности предприятия

1. Защита законных прав предприятия во взаимодействии с государственными органами, российскими и зарубежными партнерами и конкурентами. Поддержание устойчивого порядка управления предприятием;

2. Сохранение собственности предприятия, ее рационального и эффективного использования;

3. Повышение конкурентоспособности производимых товаров и услуг, рост прибыли предприятия;

4. Достижение внутренней и внешней организационной стабильности деятельности предприятия и недопущение односторонней зависимости от случайных и недобросовестных партнеров;

5. Укрепление дисциплины труда и его производительности.

Принципы организации

1. Законность. Меры безопасности предприятия разрабатываются на основе норм права;

2. Самостоятельность и ответственность. Служба безопасности располагает всеми необходимыми для своей деятельности видами ресурсов, при которых обеспечивается соответствие производимых затрат и достигаемых результатов, при этом существует материальная, административная, уголовная ответственность исполнителей за результаты своей деятельности;

3. Экономическая целесообразность и прибыльность. Мероприятия по обеспечению безопасности не должны приводить к ухудшению экономических показателей деятельности предприятия, а стабильность его прибыли является главным критерием качества работы службы безопасности и определения размеров материального вознаграждения сотрудников;

4. Специализация и профессионализм. Кадровый состав специализируется по направлениям комплексного обеспечения ЗИ. Профессиональная подготовка сотрудников службы безопасности предприятия должна позволять широко использовать научные достижения и передовой опыт организации работ;

5. Программно-целевое планирование. Обеспечение безопасности осуществляется на основе планов работ;

6. Взаимодействие и комбинация. Меры безопасности осуществляются на основе взаимодействия и скоординированности усилий всех заинтересованных подразделений предприятия и установлении необходимых связей с внешними организациями;

7. Властность с необходимой конспирацией. Информирование сотрудников о мерах обеспечения безопасности. В определенных ситуациях меры безопасности носят конспиративный характер.

Организация труда сотрудников системы ЗИ

Подбор, расстановка и обучение сотрудников

Вопросы: