61. Доплаты за руководство бригадой бригадиром, не освобождённым от основной работы.

Д бр. =Дмес. Бр* Nбр *Мк,руб. (6.9)

Где Д мес. Бр – доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

Nбр - количество бригадиров на участке, чел.

Мк, – количество месяцев в году ( 12 мес.)

Д мес. Бр = Сv час * ФРВ мес. * П бр% / 100, руб. (6.10 )

Где Сv час. – часовая тарифная ставка 5-го разряда.

П бр% - % доплаты за руководство бригадой при численности

бригады до 10 чел. – 20%

от 10 до 25 чел. – 25%

свыше 25 чел. – 35% от среднемесячной тарифной заработной платы.

Таблица № 19 Количество бригадиров.

(Количество бригад устанавливается самостоятельно)

Количество рабочих	Количество бригад	% доплат бригадиру
ИТОГО:

62. Премии ремонтным рабочим за выполнение количественных показателей и качество работы.

Пр = ФЗП тар.* Ппр.%/100, % (6.11)

Где Ппр.%/ - процент премии, %. Принимается в размере 30-60 %

6.2.1.7 Основная зарплата основных производственных рабочих.

ФЗП осн = ФЗП тар. + Двр +Днч + Дбр + Пр, руб. (6.12)

6.2.1.8 Дополнительная зарплата.

ФЗП доп = ФЗП осн * П доп зп %/100, руб. (6.13)

Где П доп зп % - процент дополнительной зарплаты,%

П доп зп %= [До*100/(Дк-Дв-Дпр-До)] + 1,% (6.14)

Где Д к. – календарные дни за год (365 –366), дн.

Д о. – продолжительность оплачиваемого отпуска, дн. (24).

Д в. – количество воскресных дней, дн. (52).

Д пр.- количество праздничных дней, (….), дн.

1% - на прочие оплачиваемые неявки.

6.2.1.9 Фонд оплаты труда основных производственных рабочих с учётом районного коэффициента.

ФОТ с ур. К. = (ФЗП основ + ФЗП дол.) * К ур., руб. (6.15)

Где К ур. – районный коэффициент зарплаты по РБ (1.15)

6.2.1.10. Среднемесячная зарплата одного рабочего,

ФОТ с. ур. К.

ЗП ср. мес. = —————— *К (руб.) (6.16)

Р пр. * Мк

Где: К – коэффициент учитывающий выплаты из прибыли предприятия.

К = 1,1 – 1,2

Примечание – определение общего годового ФЗП и средней заработной платы для проектируемого варианта производится по тем же формулам, что и для базового варианта.