Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Regionalka_1-60.docx
Скачиваний:
26
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
113 Кб
Скачать
☆

46.Региональные особенности расселения населения в Украине

Региональная специфика расселения складывается: 1. В зависимости от формы расселения и террит. разделения труда (ТРТ).2. Под воздействием природных факторов РПС. 3.Под влиянием региональной трансформации. Характеристика современных явления, влияющих на систему расселения страны: 1. Фазы расселения (до нач.20в; начало 20в. 2-ая пол. 20в) Возникновение городов-спутников было связано с перемещением производств за пределы крупных городов. 2. Изменение соц.состава, проживающего в городах. Под воздействием факторов расселения Украины условно подразделяем на 3 больших региона: Донецко-Приднепровский, Западный, Южный. В результате в Украине сформировано 6 систем расселения: 1.Центральная, с выделением ведущего центра- Киев. 2.Западная _львов; 3. Восточная-Донецк; 4. Северо-Восточная – Харьков; 5. Юго-восточная-Днепропетровск; 6.Южная – Одесса. В результате сформир. Территор. Организация расселения, которых тесно связана с ТОПС и выражается в объединении определенных форм расселения. Основные черты территориальной организации расселения Укр.: 1. Интенсивные, внутрисистемные связи; 2. Динамизм и открытость системы; 3. Иерархичность и устойчивость структуры системы.

47. Трудовые ресурсы региона, их состав.

Труд. ресурсы – это часть населения Укр., к-я имеет необходимое физическое развитие, здоровье, образование, проф. знания и квалиф. для занятия общественно-полезным трудом. К труд. ресурсам относ. все население в трудоспособном возрасте без инвалидов 1-й и 2-й групп, включая работ. пенсионеров и подростков. В Укр. 28 млн. составляют лица в трудоспособном возрасте. По территории они размещены крайне неравномерно. Традиционно избыточным регионом остается Запад. регион, а трудо-дефицитными индустриальные районы Донбасса, Приазовья и Причер. эк-кий регион. Расчет труд. ресурсов осуществляется по формуле: ТР=Рм + Рж – Нинв + Рподр + Рпенс

Состав труд. ресурсов. Труд. ресурсы подразделяются по возрасту: 20-25 лет – период освоения специал. 26-29 лет – период мах труд. активности. Трудорес. потенциал хар-ся численностью труд ресурсов, их половозр. струк., уровнем квалиф-ции и др. соц-экон. показателями. Наибол. трудоемк. отр-ми явл пром. и строит. (40%), с/х, лес. хоз-во, транст. и связь (9%), рознич. торг.(7%)

48. Занятость в Укр, ее регион. Структура.

Занятость – система отношений по обеспечению региона рабочими местами. К категории «занятых» относят: занятых по найму, работодателей, самозанятих, военнослужащих, работников свободных профессий. Национальная статистика к занятому населению относит людей от 15 до 70 лет. В настоящее время занятые в Укр. составл 20,5 млн.ч. В структуре занятых определяют занятых: по полу, по расселению, по формам собственности, по отраслям хоз-ва.

Наиболее трудоемкими отраслями хоз-ва явл пром-ть и строительство (40%). Велика доля занятых в с/х и очень незначительна в рекреационном хоз-ве. Из отраслей соц.сферы самыми трудоемкими явл розничная торговля и общественное питание. В целом, производственной сфере Укр занято 78%, а в соц. – 28%. Большое кол-во занятых сосредоточено в крупных городах с хорошо развитой пром-тью (особенно Донбасс, Приднепровье).Значительно меньше в северных и центральных обл., где преобладают мелкие города, обслуживающие, в основном, с/х.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]